К праздникам необходимо подготовиться заблаговременно. Всю осень здесь будут наращивать производство, чтобы зимой обеспечить сладкой продукцией в красивой упаковке всех желающих. Как можно трудоустроиться на временную и постоянную работу, в нашем следующем материале.

Главная движущая сила компании, это не машины и механизмы, а высокопрофессиональные мотивированные кадры. Залог успеха коллектива «Славянки» — единая связка инвестиций, технологий и ответственного отношения к своему делу. Здесь каждый движется по выбранной траектории, чтобы добиться общего успеха. У «Славянки» сегодня есть гарантированный спрос на продукцию, уверенный сбыт. В связи с ростом объёмов производства на предприятия кондитерской, полиграфической и машиностроительной отрасли требуются квалифицированные инженерные кадры и надёжные рабочие руки. На «Славянку» продолжается набор сотрудников. Особенно прием активизируется в сезон, когда увеличивается запрос на формирование новогодних подарков.

«В связи с увеличением объёмов производства соответственно увеличивается и отгрузка нашей продукции. Нам требуется и операторы на склады, водители погрузчиков, также изготовители конфет, операторы производственных линий».

— Андрей Горлов, руководитель кадровой службы УК «Славянка».

На «Славянке» корпоративные стандарты качества высоки. Это касается не только продукции, но и процессов. Проявить себя здесь может каждый. В таком коллективе люди чувствует востребованность и ощущают важность своего дела и своего места.

«В связи с расширением производства и запуском новых линий оборудования у нас есть потребность в высококвалифицированных специалистах на данный момент. Нам сейчас требуются инженеры-технологи, инженеры–механики, экономисты, менеджеры по продажам. Мы предлагаем среднюю заработную плату 95 тыс. рублей. Работают на ремонтно-строительных участках. Также на предприятии у нас реализуется программа ранней профориентации. У нас активно идёт летнее трудоустройство подростков. Ребята работают на разных участках у нас. Заняты на благоустройстве территории, озеленении. Работают с документами в архиве».

— Юлия Штоколова, начальник отдела поиска и найма персонала УК «Славянка».

На «Славянке» реализуются программы, помогающие сделать привлекательными рабочие профессии, чтобы молодые ребята выбирали работу на производстве и гордились этим выбором. Среди тех, кто попробовал и не пожалел, Степан Аненков. Он здесь уже не первый сезон.

«Работаю здесь не в первый раз, работает отец на кондитерской фабрике. В принципе, очень нравится. Третий сезон уже здесь. Очень доволен. Здесь реально можно заработать и вполне помочь родителям».

В непростых условиях на рынке труда очень важно сохранить коллектив и привлечь новые кадры. Не менее сложная задача — вырастить смену.  «Славянка» активно сотрудничает с образовательными организациями. На летние каникулы приглашает поработать школьников и студентов в рамках программ профориентации.

«У меня три года здесь работает подружка, ей очень нравится. Её заинтересовала «Славянка», и она тоже посоветовала мне сюда прийти. Как бы вместе веселее. И заработать всегда хочется. Приятные очень коллеги. Условия хорошие, например, на улице стоит жара, а у нас тут прохладно, очень комфортно работать. И, в принципе, мне нравится».

— Марианна Матевосян.

Хорошие условия труда, высокая заработная плата, стабильные социальные бонусы. Сегодня на «Славянке» есть все преимущества. От дополнительных рабочих рук не отказываются, ведь объемы производства растут, промышленная база расширяется. Здесь не обязательны специальные дипломы и прочие корочки. Сразу на месте можно получить все необходимые знания. Система наставничества показала свою эффективность.

«Группа компаний «Славянка» приглашает сотрудников как на постоянную работу, так и временную на фасовку и упаковку подарочных наборов. Мы предлагаем работу в городе, достойную заработную плату. Доставка корпоративным транспортом, расширенный социальный пакет, компенсация питания. Также предоставляем удобный график работы как для студентов, так и для пенсионеров. Опыт работы не требуется. Всему обучим на рабочем месте».

— Андрей Горлов, руководитель кадровой службы УК «Славянка».

Группа компаний «Славянка» одно из немногих предприятий, которое сегодня системно ведёт работу по реализации программ кадрового роста. Многие сотрудники, которые раньше трудились в других отраслях экономики, нашли своё призвание именно здесь. Чтобы стать членом команды «Славянки» достаточно иметь желание трудиться. На собеседование вас ждут по адресу: ул. Первой Конной Армии 65. Телефон: 8 980 377 86 86.

Евгения Ташманова, Евгений Левошко , Илья Самсонов — 9 канал.

Часть работ уже завершена. В микрорайоне «Набокинские сады» Старооскольского округа энергетики смонтировали 72 светильника и 0,6 км провода. В микрорайоне Соцгородок города Валуйки построили около километра линий наружного освещения и 113 светодиодных светильников, обеспечив современным освещением не менее 10 улиц. В селе Верхососна Красногвардейского округа освещение появилось на тротуарной дорожке от центра до улицы Восточной. Энергетики установили 9 опор, 4 светильника и проложили 0,5 км провода. В Волоконовском округе по инициативе администрации освещен участок дороги от железнодорожного переезда в селе Староивановка до поворота на высоководный мост через реку Оскол в сторону села Афоньевка. В селе Мухоудеровка строительство наружного освещения идет на улицах Станкевича, Лесная, Юбилейной, Мичурина, Степной, переулках 3-й Подгорный и Старохуторской. Всего здесь смонтируют 41 новый светильник и проложат 2,3 км линий. В поселке Маслова Пристань – на улицах Шумилова и Луговой – и в селе Батрацкая Дача на улице Садовая будет установлено 38 светодиодных светильников и построено 1,4 км линий наружного освещения. Осенью проекты в Шебекинском и Алексеевском округах будут завершены.

Все новые объекты сразу подключаются к региональной автоматизированной системе управления наружным освещением. Она позволяет дистанционно контролировать работу оборудования и оперативно реагировать на возможные неисправности. Проекты реализуются по согласованию с администрациями округов и с учетом обращений жителей. Их главная цель — устранить темные участки улиц и повысить уровень безопасности в жилых районах.

С днём рождения, Стойленский ГОК! В этом году одно из крупнейших предприятий Белгородского региона — Стойленский горно-обогатительный комбинат — отмечает 65-летний юбилей. Почему он называется именно Стойленским? С этим вопросом наша съемочная группа вышла на улицы города.

Стойленский горно-обогатительный комбинат — сегодня название этого крупнейшего предприятия звучит привычно для всех жителей региона, и мало кто задумывается, откуда же взялось такое название – «Стойленский»?

«Вообще, я где-то слышала, то ли от родителей, то ли вообще от бабушек, то ли улица такая была, вот что-то мелькало. То ли в новостях видела, что-то такое. Может быть, оно как-то смежно».

— Лилия Кретова.

«По-моему где-то пошло от слова Стойло — деревня там была или еще что, не помню точно».

— Алексей Болдырев.

«Вот, знаете, вот так сразу не отвечу сейчас. Деревня Стойло есть, да, недалеко».

— Наталья Шестакова.

«Насколько я знаю, Стойленский ГОК получил свое название по местонахождению, а есть деревня Стойло».

— Александра Емельянова.

«Курская магнитная аномалия у нас Стойленский ГОК находится в этой площади, поэтому добывается в ней металла большое количество, а Стойленский ГОК почему, не могу сказать».

— Андрей Носуленко.

«Потому что там деревня Стойло».

— Тамара Мартынова.

Действительно, название комбината «Стойленский» произошло от ближайшего к месторождению железных руд села Стойло. Поселение основали выходцы из села Соковое. На этом месте в 17 веке находилась ближайшая сторожа, были установлены надолбы — специальные пограничные знаки. А само слово «стойло» в старину означало стан, стоянку или становище. Сегодня поселения уже нет, но осталась улица Стойло — самая отдаленная в Старом Осколе. Отсюда открывается масштабный панорамный вид на карьер ГОКа. В этом году Стойленский комбинат отмечает 65-летний юбилей.

«Хотелось бы от себя поздравить Стойленский ГОК с таким круглым юбилеем, пожелать успеха и развития».

— Александра Емельянова.

«Я поздравляю предприятие, я поздравляю всех работников, руководства. Я желаю Стойленскому ГОКу процветания, дружной атмосферы в коллективе. Пусть все лучшее только будет впереди. Несмотря на трудности, те, которые сейчас наша страна проживает, мы все верим, что мы выживем и выйдем в лучшем положении. Поэтому с днем рождения, еще много-много-много лет труда и благополучия».

— Наталья Шестакова.

«Поздравляю работников Стойленского ГОКа с днем рождения Стойленского ГОКа. Счастья, здоровья и благополучия в работе».

— Андрей Носуленко.

«У меня на Стойленском ГОКе работают знакомые, друзья, так что я поздравляю их, поздравляю всех, кто там работает и сам Стойленский ГОК. Пусть будет много металлов и руды, все будут копать, много заказов и много денег».

— Лилия Кретова.

«Чтобы всегда была у рабочих работа. И почаще были возле «Комсомольца» концерты. Тогда были какие хорошие концерты на праздники Стойленского ГОКа. Так что удачи и работы, чтобы все люди были довольны зарплатой, самое главное».

— Тамара Мартынова.

Мария Шелепова, Яна Толоконникова — 9 канал.

Важно помнить, что у каждого энергообъекта есть охранная зона. Это расстояние с обеих сторон от крайних проводов линий электропередачи. Для воздушных линий (ВЛ) напряжением 0,4 кВ они составляют 2 метра, для ВЛ напряжением 6-10 кВ – 10 метров, для ВЛ 35 кВ – 15 метров, для ВЛ 110 кВ – 20 метров.

В пределах таких зон не допускается проведение строительных, ремонтных, земляных работ. Запрещено размещать склады, детские и спортивные площадки, стоянки автотранспорта и торговые точки.   Крайне опасно проводить под линиями электропередачи любые строительные и погрузо-разгрузочные работы, в том числе складирование сельхозпродукции и материалов. Самосвалы, комбайны, погрузчики, подъемные краны и краны-манипуляторы могут задеть провода и оказаться под напряжением. Водитель при этом может получить серьезную травму и даже погибнуть от действия электрического тока.

Если автомобиль задел провода, водителю нельзя покидать кабину. Необходимо сразу связаться с энергетиками по телефону горячей линии 8-800-220-0-220 (короткий номер 220) или номеру 112 для обесточивания линии. По возможности отвести подвижные части механизма от проводов на расстояние не менее 1,5 м.

Если началось возгорание и требуется срочно покинуть транспортное средство, нельзя касаться кабины и земли одновременно! Необходимо выпрыгнуть из автомобиля, приземлившись на обе ноги, а затем «гусиным» шагом, не отрывая ступней от земли, выйти из опасной зоны на расстояние 8–10 метров.   Соблюдение этих правил поможет не только избежать несчастных случаев, но и не допустить технологических нарушений в сетях. Будьте внимательны и берегите свою жизнь!

На мясокомбинате Белгородского свинокомплекса внедряют специальные устройства — экзоскелеты, чтобы облегчить физическую нагрузку и сделать условия работы еще более комфортными.

Современные технологии всё активнее приходят на помощь человеку. Одни инновации облегчают интеллектуальную деятельность, другие — физический труд. На мясокомбинате Белгородского свинокомплекса «Сибагро» протестировали новейшие современные устройства. Первое — уникальный экзоскелет. Это внешняя механическая система, которая фиксирует позвоночник в анатомически правильном положении, снижает локальную нагрузку на мышцы и суставы, а армирующая пластина принимает на себя основное напряжение. Помимо здооровьесбережения, безопаснее становятся и условия труда. Система также уменьшает усталость и риск травм.

«Я пользовался обычным поясом, специально на работу принес. Даже с ним это огромная разница. Помогает держать корпус ровно. Он разгружает на бедра часть. Получается, ты приседаешь, берешь ровно, как положено. То есть, это новый уровень комфорта и безопасности на рабочем месте, соответственно. Я бы от себя добавил, что спасибо тем людям, которые внедряют данные технологии на нашем производстве. Потому что реально облегчают работу простым рабочим».

— Дмитрий Фадеев, грузчик мясокомбината Белгородского свинокомплекса «Сибагро».

Еще один вид устройства — экзопояс — хорошо зарекомендовал себя на других участках производства. Достаточно широкий, в него вшиты армирующие пластины, которые стабилизируют пояснично-крестцовую зону и уменьшают мышечное напряжение. Это нововведение оценили обвальщики и работники цеха первичной переработки.

«Мой рабочий день заключается в чем? Я прихожу на работу разделывать мясо. Дома занимаюсь, чтобы спина сильно не уставала, делаю зарядку по несколько раз. На работе появились тестированные экзопоясы. Попробовать в нем, как будет спина нагружаться, не нагружаться. При помощи экзопояса у меня спина не болит. Я работаю в нем несколько часов в день».

— Артем Черников, обвальщик мясокомбината Белгородского свинокомплекса «Сибагро».

Результаты впечатляют: экзоскелет снижает нагрузку на спину до 60%, на руки — до 49% и в целом сокращает энергозатраты практически на четверть. Не просто современные технологии, а стратегический ресурс для сохранения здоровья персонала и улучшения показателей. Инвестиции в здоровье сотрудников — самый эффективный вклад, уверены на мясокомбинате Белгородского свинокомплекса «Сибагро».

Мария Шелепова, Илья Самсонов — 9 канал.

Падел — теннис теперь и в Старом Осколе! Современный корт для занятий увлекательным динамичным видом спорта открыли на базе отдыха «Славянка». Это любимое многими загородное место отдыха умеет удивлять. О новинках и суперпредложениях сезона в нашем следующем репортаже.

В День семьи, любви и верности в парк-отеле «Славянка» организовали настоящий праздник. Здесь приготовили творческие зоны для детей, тематическую фотозону и открыли новый спортивный объект. Корт для игры в падел-теннис отвечает всем современным требованиям. Это уникальное спортивное сооружение гармонично вписалось в архитектурный ансамбль парк-отеля, главный принцип которого — комфорт для всей семьи и активности, полезные для здоровья. Падел-теннис — ракеточный вид спорта — сочетающий элементы тенниса и сквоша.

«Падел теннис – это новая игра, которая появилась уже и в России. Играть в неё могут абсолютно все, как дети, так и взрослые. Но в большей степени этот вид подходит для взрослых, так как игра очень динамичная и нужно, чтобы люди были физически выносливы. В падел-теннисе есть такая функция как стены, вот вы можете наблюдать, и решетки. И чтобы выиграть розыгрыш можно заставить соперника не догнать мяч, то есть два отскока чтобы было. Либо же попасть в корт, и потом он от стекла должен отскочить и снова попасть в корт. И тогда тоже розыгрыш будет считаться выигранным».

— Иван Рогозин, тренер по падел-теннису.

Развитие инфраструктуры парк отеля «Славянка» делает отдых здесь предпочтительнее для всё большего числа жителей Старого Оскола и гостей из других регионов. Каждый год — новинки. Теперь здесь можно покататься на бамперных машинках — море смеха, драйва и отличного настроения для детей и взрослых. Плюс для проживающих — бесплатная аренда самокатов. На «Славянке» можно отдохнуть и маленькой компанией, и дружной семьёй, и целым коллективом. Причем в поисках комфорта, уюта и развлечений не надо ехать за сотни километров. Лучшее предложение от тех, кто умеет создавать настроение и знает толк в сфере гостеприимства.

«Любой желающий, приехав к нам на базу, может получить разные услуги. Это проживание с возможностью поплавать в бассейне. У нас их три на территории. Все они обогреваемые. Нашим проживающим в текущем году есть возможность половить рыбу на отдельном водоёме. Есть у нас при необходимости прокат удочек, также можно своими половить. И ещё другая возможность – не только половить, но и приготовить в нашем кафе, которое находится здесь на территории. У всех, кто приезжает, есть возможность покушать, на территории работают у нас три кафе. В стоимость номера у нас включены завтраки, пользование бассейном, мангальными зонами, парковка на территории».

— Елена Шафиева, управляющая объектами социальной инфраструктуры группы компаний «Славянка».

Новая услуга — рыбалка на отдельном пруду пользуется спросом не только у маститых рыбаков, но и начинающих любителей отдыха с удочкой. Те, кому по душе спокойное времяпрепровождение на природе, могут отправиться на рыбалку и насладиться тишиной, красивыми видами и хорошим клёвом. Парк-отель «Славянка» предлагает целый комплекс сервисных услуг, постоянно расширяя возможности для тех, кто ценит качественный отдых. Здесь есть баня и сауна, удобный зал, где можно сыграть в бильярд, пообщаться с друзьями, а потом отметить победу. Как говорится, развлечения на любой вкус.

«Особые условия у нас есть для проживающих, которые предпочитают свой отдых провести более 4 суток. У нас скидка на проживание составляет 10%».

— Елена Шафиева, управляющая объектами социальной инфраструктуры группы компаний «Славянка».

Торопитесь, лето, как выяснится позже, не такое уж длинное, а успеть насладиться его теплом нужно каждому. Лучше всего это сделать там, где тебе рады и где для тебя создадут атмосферу настоящего праздника жизни.

Телефон парк-отеля «Славянка»: 8 980 377 0200, вопросы можно также задать в группе парк-отеля во Вконтакте.

Евгения Ташманова, Александр Саввин, Илья Самсонов — 9 канал.

Где применяется гидроизоляция

Защитные материалы используются практически на всех этапах строительства. Без надежной защиты даже самые прочные конструкции постепенно начинают терять свои свойства под воздействием воды.

Чаще всего гидроизоляцию выполняют для:

• фундаментов и цокольных этажей;
• кровли и террас;
• подвалов и технических помещений;
• ванных комнат, душевых и бассейнов.

Каждая зона требует собственного подхода. Например, для фундамента особенно важна устойчивость к постоянному контакту с грунтовыми водами, а для кровли – способность материала выдерживать перепады температур и воздействие ультрафиолета.

Основные виды материалов

Современный рынок предлагает множество вариантов гидроизоляции. Они отличаются способом нанесения, долговечностью и областью применения. Наиболее популярными считаются:

• рулонные материалы;
• обмазочные мастики;
• проникающие составы;
• напыляемые полимерные покрытия.

Рулонные материалы хорошо подходят для больших площадей, мастики удобны при обработке сложных участков, а проникающие смеси способны укреплять структуру бетона, заполняя его поры. Напыляемая гидроизоляция позволяет получить бесшовное покрытие, которое эффективно защищает поверхность даже при сложной геометрии конструкции.

При выборе важно учитывать не только стоимость материала, но и условия эксплуатации, уровень влажности, тип основания и предполагаемый срок службы покрытия.

Как добиться максимальной эффективности

Даже самая качественная гидроизоляция не обеспечит надежную защиту, если нарушена технология монтажа. Основание должно быть очищено от пыли, грязи и отслаивающихся элементов. Перед нанесением многих материалов поверхность рекомендуется тщательно высушить и обработать грунтовкой.

Не менее важно соблюдать рекомендации производителя по толщине слоя, времени высыхания и температурному режиму выполнения работ. В некоторых случаях для повышения надежности используют сразу несколько видов гидроизоляции, создавая комплексную систему защиты.

Экономить на защите от влаги не стоит. Расходы на качественные материалы и правильное выполнение работ значительно ниже, чем стоимость капитального ремонта после появления протечек, разрушения бетона или коррозии металлических элементов. Грамотно выполненная гидроизоляция становится долгосрочной инвестицией в надежность, безопасность и долговечность любого здания, позволяя сохранить его эксплуатационные характеристики на протяжении многих лет.

Кроме того, современные гидроизоляционные материалы отличаются высокой экологичностью и простотой обслуживания. При правильном выборе и соблюдении технологии монтажа они способны сохранять свои защитные свойства десятилетиями, обеспечивая комфортный микроклимат внутри помещений и снижая затраты на последующий ремонт.

ООО «ВсеИнструменты.ру»
ИНН 7722753969

Выпускники Старооскольского индустриально‑технологического техникума прошли государственную итоговую аттестацию, совмещённую с независимой оценкой квалификации, в экзаменационном центре Стойленского горно‑обогатительного комбината. Подтвердили свои навыки в производственных условиях будущие слесари‑ремонтники, электромонтеры и помощники машиниста локомотива.

Профессиональные экзамены машинисты локомотива сдавали в реальных производственных условиях, тогда как слесари-ремонтники и электромонтеры — в учебных мастерских техникума. Мастерские оборудованы всем необходимым, включая VR‑комплекс для безопасной отработки операций. На этом же оборудовании проводятся и процедуры независимой оценки квалификации сотрудников Стойленского комбината.

«Получив свидетельство о прохождении независимой оценки квалификации, я получу доказательства своих знаний, навыков, умений».

— Дмитрий Толстых, студент 4 курса, направление «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромагнитного оборудования».

В таком формате итоговый экзамен выпускники профильного техникума сдают уже 3-й год. Будущие электромонтеры, слесари-ремонтники и машинисты локомотива выполняют производственные задачи под наблюдением опытных отраслевых экспертов, сотрудников СГОК — потенциальных работодателей. Демонстрационный экзамен состоит из двух этапов: теоретического и практического. Успешная сдача испытания гарантирует выпускнику получение сразу двух документов – диплом об окончании техникума и отраслевое свидетельство о квалификации. При трудоустройстве это дает возможность молодому специалисту получить желаемую должность и претендовать на доплату за подтверждение квалификации.

«Диплом — это теория. А здесь мы вживую видим, кто из себя что представляет, что умеет, что знает. На Стойленском ГОКе сейчас это большие перспективы. Молодые ребята, отработав год, уже могут быть и мастерами, и механиками. У него уже все на руках. Свидетельство, что он является слесарем. Это свидетельство действительно на территории всей нашей страны. Поэтому он может устроиться на любое предприятие».

— Андрей Довольнов, главный специалист управления главного механика СГОК.

После получения диплома и квалификационного свидетельства выпускники готовы приступать к профессиональным задачам в дружном коллективе горняков.

«Я после учебы собираюсь идти работать на Стойленский ГОК. Работа официальная, оплачиваемый отпуск, больничный оплачиваемый. Мне важно то, что есть на Стойленском ГОКе программа для молодежи».

— Владислав Остапов, студент 4 курса, направление «Слесарь по ремонту и обслуживанию промышленного оборудования».

Студенты Старооскольского индустриально-технологического техникума еще во время учебы погружаются в культуру современного горно-обогатительного комбината. На Стойленском ГОКе ребята проходят производственную практику, а начиная с 3-го курса могут одновременно учиться и работать.

«У нас очень хорошая налаженная система наставничества. Все базы практики у нас находятся на Столинском ГОКе, потому что техникум заточен на то, чтобы готовить, в первую очередь, специалистов для Стойленского горнообогатительного комбината. И 95% специальностей — это как раз направление подготовки для Стойленского ГОКа. Для нас это возможность получить внешнюю оценку подготовки наших студентов, дабы выпускать более качественного, конкурентоспособного выпускника, специалиста на наше предприятие».

— Евгения Колесникова, директор Старооскольского индустриально-технологического техникума.

Выпускники железнодорожного направления уже подтвердили свою квалификацию на производственном оборудовании Стойленского ГОКа. Впереди — защита дипломов.

Анастасия Проурзина, Александр Саввин, Яна Толоконникова — 9 канал.

«Начинающим специалистам нужно развивать адаптивные навыки и учиться быть готовым к постоянным изменениям. Те люди, которые обладают этой способностью, смогут быть на волне сменяющихся технологий. Сейчас будет очень сложный период технологических водоворотов, когда те или иные решения приходят и ненадолго задерживаются. Молодёжи объективно будет сложно, но при этом будут и новые возможности».

— Кирилл Меньшов, старший вице-президент, руководитель блока «Технологии» Сбербанка.

По мнению спикера, все ключевые рыночные ниши эпохи цифровизации (кибербезопасность, офисные пакеты, ОС) давно поделены и пробиться стартапу почти невозможно, но грядущий уклад предлагает уникальное окно возможностей. Кирилл Меньшов призвал бизнес и молодых предпринимателей сместить фокус с «разговоров с нейросетью» на построение агентной экономики.

«Если говорить про инвестиции и бизнес, надо смотреть на следующий технологический уклад, на агентную экономику. Не на искусственный интеллект как просто модель, с которой можно пообщаться. Мы пережили desktop, mobile first, наступает время agentic first — когда мы работаем с агентом ИИ, а он уже взаимодействует с интернетом. Сейчас есть
уникальная возможность занять позицию в новой экономике, потому что в цифровой экономике уже всё поделено».

— Кирилл Меньшов, старший вице-президент, руководитель блока «Технологии» Сбербанка.

Отдельное внимание спикер уделил смежным технологиям. На фоне грядущего бума агентов (цифровых помощников) вновь возникает запрос на доверие и фиксацию обязательств.

«Рынок наблюдает вторую волну интереса к блокчейну, но уже в новом качестве — как к фундаменту для контрактов между ИИ-системами. И стоит обратить внимание на ещё один тренд — физический AI, роботехнические системы. Мы видим, как китайские роботы покоряют мир — от дома до промышленности».

— Кирилл Меньшов, старший вице-президент, руководитель блока «Технологии» Сбербанка.

Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) — уникальное событие в мире экономики и бизнеса. ПМЭФ проводится с 1997 года, а с 2006 года проходит под патронатом и при участии Президента России. За прошедшие годы форум стал ведущей мировой площадкой для общения представителей деловых кругов и обсуждения ключевых экономических вопросов, стоящих перед Россией, развивающимися рынками и миром в целом. XXIX Петербургский международный экономический форум проходил с 3 по 6 июня 2026 года.