Грайворонец Артем Черкашин — мастер спорта по дзюдо. Выбрав контрактную службу, стал и футболистом. Играет за команду воинской части, подшефной Старому Осколу. Товарищеские игры со студентами белгородских вузов и сузов — дело привычное, но от того не менее интересное.

У нас жилой городок. В нём есть детский сад, школы, вся инфраструктура, также секции для детей. Для гражданского персонала это работа. Жены военнослужащих живут в квартирах, в общежитии жилого типа. Возможностей много. Ну такие мероприятия, позволяют посмотреть города, пусть даже нашей области — это очень интересно. Такие форматы встреч очень интересны и активный отдых для нас.

— Артём Черкашин

Команда старооскольского Агротеха с первых минут начала атаковать ворота противника, не теряя время на распасовки. Не прошло и 10 минут, как старооскольцы забили первые два мяча.
В техникуме агробизнеса, кооперации и сервиса футбол — одно из главных направлений в физкультуре. Студенты играют в команде совместно с педагогами. Получив предложение от администрации округа, согласились на игру, не раздумывая.

Для студентов это хороший опыт, ну и, нам посмотреть, как в военной части трудятся на футбольных полях.

— Вячеслав Бурков, преподаватель физической культуры старооскольского техникума агробизнеса, кооперации и сервиса

Такие товарищеские матчи еще и один из способов рекрутирования будущих военных. Командир военной части Игорь Шкамплетов лично приглашает молодых людей на службу по контракту. Тем более, что для тех, кто действительно любит спорт, условия особенно привлекательные.

У нас спорт стоит на первом месте. Это основной предмет обучения. За него выплачивается очень хорошая надбавка, за уровень физической подготовки, начиная от 10, заканчивая 50 тысячами рублей. Мастерам спорта, заслуженным мастерам спорта в стопроцентном окладе по воинской должности и по воинскому званию. Мы призываем, чтобы к нам приходили граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет, патриотически настроенные, здоровые, в физическом отношении развитые.

— Игорь Шкамплетов, командир войсковой части 25624

Игра получилась яркой и напряженной. Болельщикам не пришлось скучать — команды забили больше 15 мячей. Товарищеский матч в итоге завершился со счетом 9:7 в пользу старооскольского Агротехникума.

В программе:
— Промагровцы поддержали патриотическую акцию «Сад памяти»;
— «ПРОМАГРО» — в системе взаимодействия образования и бизнеса.

На Белгородчине реализуется программа правительства по развитию и укреплению социального партнерства между учреждениями профессионального образования и хозяйствующими субъектами области. Предприятие знает, какой специалист нужен на производстве, и образовательное учреждение, имея необходимую материально-техническую базу и педагогический коллектив, может подготовить такого специалиста. С 2019 года Старооскольский агротехнологический техникум тесно сотрудничает с агропромышленным холдингом «ПРОМАГРО».

По всей стране проходит акция Общероссийского народного фронта «Дни профессии». Активисты белгородского отделения ОНФ для студентов сузов и вузов организовали серию однодневных экскурсий — стажировок по производственным предприятиям региона. В Старом Осколе студенты агротехнологического техникума посетили холдинг «ПРОМАГРО».

«Дни профессии» — уникальная акция. Студенты сузов и вузов посетили с экскурсией местные предприятия, познакомились с производственными процессами и спецификой работы. Также будущим специалистам презентовали новый интересный проект «Профстажировка 2.0». Участие в конкурсе студенческих работ поможет попасть на практику или стажировку в эти организации.
На сайте «профстажировка.рф» размещено больше четырех тысяч заданий от почти 1200 работодателей из разных уголков России. Направления самые разные. Предприятия Белгородской области тоже выложили 66 кейсов. Проблемные вопросы для курсовых и дипломных работ предложил и агропромышленный холдинг «ПРОМАГРО».

На сегодняшний момент, у нас помимо наших белгородских ребят, есть мальчик, который выбрал нас и он живет в Тюмени. Ему показался интересным кейс, который относится к логистике, и в настоящее время он рассчитывает маршруты, как мы должны перевозить людей на работу и с работы.

— Юлия Овчинникова, старший специалист по оценке и развитию персонала АПК «ПРОМАГРО».

До 15 января студенты могут выбрать понравившееся предприятие, выполнить задания, и если работа станет лучшей, автора ждет стажировка у заказчика темы.

Я рада, что вы побывали у нас, надеюсь, что вам все понравилось. И вы обязательно будете рассматривать нас при прохождении практики, чтобы вы не были оторваны от производства. Учеба — это учеба, а работа — это работа.

— Лариса Годиленко, начальник службы управления персоналом АПК «ПРОМАГРО».

«Профстажировка 2.0» — новый механизм взаимодействия студента,
образовательной организации и работодателя. В результате предприятия должны получить молодых талантливых и активных специалистов, а молодежь — рабочее место мечты.

Много полезной и нужной информации, которая пригодится в дальнейшем. Я узнал о производственных мощностях, узнал о том, как работают люди на заводах. Хотелось бы работать, условия очень хорошие, это заинтересовало.

— Даниил Салиев, студент 1 курса агротехнологического техникума.