Иностранные компании, исход которых с российского рынка сейчас активизировался, сосредоточены в основном в крупных городах, где и растёт безработицы. У нас же она не дотягивает и до одного процента.

С начала года процент безработицы у нас немного снизился, то есть ситуация стабильная. В Старооскольском городском округе уровень безработицы сейчас составляет 0,47%. В нашей базе 5400 вакансий. И даже более. И на учёте состоит 1046 человек. То есть получается… Один к пяти.

— Екатерина Одинокова, заместитель директора Центра занятости

Самая сложная ситуация на СОАТЭ и Алтек. На этих предприятиях действует режим неполной занятости.

Но они пользуются мерами государственно поддержки, поэтому для этих граждан обеспечена временная занятость. И организация получает ещё и компенсацию на заработную плату от государства. То есть люди заняты, сокращений массовых не планируется.

— Екатерина Одинокова, заместитель директора Центра занятости

Под массовым сокращением понимается увольнение свыше 50 человек. О том, что работодатель намерен расстаться с сотрудником, требуется предупреждать за три месяца. Больше всего официальных безработных среди женщин — 66%. Мужчин охотнее берут на работу. Подавляющее большинство соискателей — с дипломами. Половина с высшим образование и столько же со средне-специальным.

По возрастам… Больший процент состоит на учёте, это граждане в возрасте от 39 до 54 лет. То есть более старший такой возраст. Молодёжи мало на учёте. Около 7%. Они быстро находят работу. В течение буквально одного месяца трудоустраиваем. Как обычно, востребованы и рабочие специальности, инженеры узкой направленности. А в рабочих – продавцы, строительные профессии тоже востребованы.

— Екатерина Одинокова, заместитель директора Центра занятости

Опрос сервиса «Работа.ру» показал: россияне мечтают о зарплатах в 166 тысяч рублей. Однако в Старом Осколе они даже на максимуме не дотягивают. Машинисту дорожной фрезы обещают до 120 тысяч. Главного зоотехника в агрофирме оценили в 100 тысяч рублей. Прораба приглашают на 80. Инженер-эколог котируется на уровне 43 тысяч. Подсобному рабочему предлагают 20 тысяч в месяц, старшему менеджеру по обслуживанию клиентов в банке — от 14 тысяч и выше. Повар — 17-21 тысяча, нянечка — 13 тысяч.

В бюджетной сфере в основном, если какой-то неквалифицированный труд, минимальную зарплату ставят. Ну они, конечно, ещё выплаты какие-то платят. Но вообще минимальная зарплата – это более бюджетная сфера. Коммерческие организации предлагают зарплату уже выше. Стараются держать на уровне. Высокие зарплаты – это в производстве. У нас промышленный город, поэтому зарплаты там наиболее высокие. В сфере предоставления услуг поменьше, но тоже неплохие зарплаты.

— Екатерина Одинокова, заместитель директора Центра занятости

Оставшимся за бортом, на бирже помогут не только с работой, но и с новой профессией. Встать на учёт можно дистанционно на портале «Работа в России».

Большинство компаний не рассматривают подростков как потенциальных сотрудников: слишком хлопотно. Медкомиссия — за счёт предприятия, устанавливать испытательный срок нельзя, таскать тяжести — тоже, после 10 вечера к работе привлекать запрещено. Дети не несут материальной ответственности и даже уволить их по инициативе работодателя можно лишь с согласия Роструда. Поэтому найти летнюю подработку юным не так-то просто. Связующее звено между школьниками и работодателями — Центр занятости.

Летний период, конечно, начался очень активно. За летний период трудоустроено порядка 500 несовершеннолетних. Дети работают на предприятиях города, в сфере образования, в сфере жилищно-коммунального хозяйства, на базах отдыха, в рекламной деятельности тоже активно трудятся. Предполагаем порядка 6 тысяч трудоустроить.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

В этом году контракт с «Зеленстроем», где летом традиционно работало много подростков, не заключён. Однако поступили заявки от других организаций и компаний.
«Сколько я получу?» — первое, что спрашивают дети. В Центре занятости поясняют: всё зависит от количества отработанного времени. Самая маленькая зарплата — в трудовых отрядах при школах. Рабочий день у 14-15 летних длится всего два часа.

Заработная плата варьируется от 3,300 тысяч рублей и до 20 тысяч. Зависит от возраста ребёнка, потому что 14-15-летние несовершеннолетние работают по 2-4 часа. Дети постарше: 16-17 могут работать по 7 часов. Кроме заработной платы от работодателей, от Центра занятости выплачивается материальная поддержка в размере 1000-2250 каждому ребёнку, трудоустроенному по направлению Центра занятости.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

Но ребята зарабатывают не только на каникулах. Около 2 тысяч детей трудятся в течение всего года.

Уборщицами работают. Очень активно работают промоутерами в рекламных агентствах — раздают листовки в свободное от учёбы время. И по выходным можно, и после уроков. Абсолютно удобный график.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

В Центр занятости идти необязательно. Вакансии, список необходимых документов — всё это есть на «Молодёжной бирже труда». Достаточно заполнить анкету и оставить свои координаты.

В официальной группе во Вконтакте создана группа «Молодёжная биржа труда — ПрофСтарт». Специалист свяжется, выяснит подробности и запишет ребёнка на период, который ему необходим, и на ту вакансию, куда он желает трудоустроиться.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

Предполагается, что за год Центр занятости поможет найти работу 8 тысячам старооскольских подростков.

Первое июня. Восемь ноль-ноль. Многие школьники ещё нежатся в кроватях. На то они и каникулы, чтобы отсыпаться. Но те, для кого лето не только время отдыха, а и шанс подработать, этим утром пришли на площадь Победы. Полина Трутнева с согласия с родителей с июня по август будет помогать коммунальщикам.

Я буду помогать наводить порядок на определённом участке, то есть на «Были».  Я собираюсь накопить за три месяца на новый телефон. И ещё по нуждам, если останется, посмотреть. Я буду совмещать приятное с полезным. У меня есть цель, и поэтому я буду к ней идти.

— Полина Трутнева, ученица гимназии №18

Трудиться четырнадцатилетним подросткам предстоит по четыре часа в день. За месяц можно получить 5-7 тысяч рублей. Куда потратит первые деньги Виктория Андреева пока не знает. Но знает, что будет работать всё лето.

Ну, я подумала, почему бы себя не попробовать в работе, озеленить Старый Оскол.

— Виктория Андреева, ученица школы №6

Сотрудники «Зеленстроя», безусловно, помощи рады. Но отмечают, что не все подростки к делу относятся ответственно. Впрочем, в Центре занятости считают, прогресс есть.

Мы выезжаем на предприятия, детки стали более ответственные.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

В этом году тех, кто летнему отдыху предпочёл труд, как никогда много. Сказалась пандемия. Доходы семей снизились, и на свои мечты подросткам приходится зарабатывать.

Несовершеннолетних очень много. За весь период мы планируем трудоустроить более 5 тысяч подростков. На сегодняшний день, с 1 июня, уже 1,5 тысячи рабочих мест заняты.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

Если раньше в первую очередь трудоустраивали ребят из семей, которым в силу обстоятельств приходилось непросто, сейчас заявку может оставить любой. Подростки с апреля записывались через соцсети, не приходя в Центр занятости и к работодателю.

«Зеленстрой», в этом году учреждения допобразования. То есть дети работают при школах, в садах. Работают промоутерами после школы очень активно.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

Чем старше подросток, тем большей может быть зарплата. 15-летняя Виктория Чута первые деньги потратит на себя и свою семью. Работы девушка не боится. Ухаживать за цветами не только умеет, но и любит.

Я живу в частном доме и каждый день это делаю. Поэтому не думаю, что мне будет тяжело.

— Виктория Чута, ученица школы №24

Однако доверять цветы ребятам взрослые не спешат — тут нужен опыт. А пока его нет, стоит начать с малого. Например, с наведения чистоты. Ведь если одни разбрасывают мусор, другим его придётся убирать.

Коронавирус безусловно нанес удар по рынку труда. Но уровень регистрируемой безработицы пока не увеличился, отмечает директор Старооскольского Центра занятости Наталья Азизова.

С 30 марта впервые обратившихся было 20-30 человек в день, а вот вчера позавчера — по 40 в день. Как мы выявили, многие граждане, которые раньше имели неофициальные трудовые отношения с работодателями, были уволены. Причем, по трудовой книжке, они длительно безработные, но они остались без работы, поэтому таких граждан много. И к нам вернулись граждане, которые работали в Москве, в Воронеже, в Сочи, в других городах. Они приехали по месту жительства в Старый Оскол и признаются безработными. Поэтому их число увеличилось. А сказать, что наши предприятия уволили большое количество людей, нет, конечно! Такого нет.  

— Наталья Азизова, директор «Старооскольского городского ЦЗН»

Меры поддержки граждан, оставшихся без работы из-за ситуации с коронавирусом, принимаются на государственном уровне. Власти выплатят потерявшим работу и обратившимся в службу занятости после 1 апреля по три максимальных пособия по безработице. На сегодня это 12 130 рублей. Для остальных безработных, правила начисления денежных выплат останутся прежними.

Минимальное пособие сейчас, как и было, — полторы тысячи рублей, максимальное выросло с 8 до 12 130.  Но это не значит, что всем безработным будет начисляться максимальная выплата. Также, как обычно, мы смотрим на справочку о среднем заработке. Если граждане длительно неработающие и не работали в течение последнего года, то у них будет минимальная заработная плата. Если они работали 26 рабочих недель в течение года, то у них будет максимальное пособие — 12130.

— Наталья Азизова, директор «Старооскольского городского ЦЗН»

Центр занятости населения свою работу в дни карантина не прекращает.

Конечно, сейчас у нас не такой богатый банк вакансий, каким был до 30 апреля. Но, тем не менее, все равно есть предприятия круглогодичного цикла, и у нас есть актуальный банк вакансий. Направления на работу мы также даем.  То есть, устроиться на работу сегодня реально.

— Наталья Азизова, директор «Старооскольского городского ЦЗН»

Посетителям в связи с угрозой распространения коронавируса рекомендуется обращаться дистанционно — по любым вопросам.

Организована работа «горячих линий» для населения — 444-090, 444-190, 444-101, и для юридических лиц — 444-160. Работают сайты ipzanbo.ru/czn, oskolzan.ru и портал «Работа России». Этот ресурс также собирает информацию об изменениях в работе предприятий и организаций в связи с коронавирусом, чтобы проанализировать необходимые меры поддержки малого и среднего бизнеса.

Старооскольский центр занятости возглавил рейтинг Белгородской области. Первое место среди подобных служб учреждение занимает второй год подряд. На сегодняшний день в официальном списке безработных в Старом Осколе — около пятисот человек. Притом, что в банке вакансий пять тысяч предложений. Большинство обратившихся в службу занятости трудоустраиваются в течение 10 дней. В этом году на бирже труда запустили пилотный проект «Кадровый центр «Работа России». Модернизация прошла в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Белгородчина в списках шестнадцати регионов-первопроходцев.

Молодая мама Екатерина Шипилова самостоятельно найти работу не смогла, обратилась в центр занятости. Работодателей пугает наличие полуторагодовалого малыша.

Хотела бы выйти на работу и как-то совмещать воспитание ребенка с работой. График работы должен быть определенный, чтобы можно было ребенка в садик отправить. Чтобы более лояльные были работодатели, чтобы с пониманием относились к больничным. Мне сейчас предложили пройти курсы, чтобы сменить профессию, либо в дополнение к данной профессии, которая у меня есть, чтобы было больше возможностей при поиске работы.

— Екатерина Шипилова.

Сегодня в центре занятости к каждому — индивидуальный подход. Например, женщины с детьми могут получить помощь не только в трудоустройстве, но и в оформлении ребенка в детский сад, и в получении новой профессии. Так уже удалось трудоустроить 13 мамочек и 50 предпенсионеров.

Мы перешли от оказания услуг к решению проблем с учетом конкретной жизненной ситуации. Это может быть возраст, это может быть наличие малолетних детей, состояние здоровья, какие-то особенности связанные с профессиональной деятельностью, со стажем работы в определенной сфере. Это нововведение позволяет нам подойти адресно к решению проблем трудоустройства.

— Любовь Серпуховитина, начальник отдела трудоустройства Старооскольского центра занятости «Кадровый центр «Работа России».

Из безработных в предприниматели. Открыть свой бизнес теперь просто. Специалисты центра занятости помогут составить бизнес-план, открыть лицевой счет, окажут правовую поддержку, отправят на специальные курсы. А главное дадут стартовый капитал — 150 тысяч рублей. В прошлом году услугой воспользовались восемь старооскольцев. Ольга Левитина мечтает о собственной студии, где она будет учить детей английскому языку. Сейчас постигает азы экономики.

Я очень давно занимаюсь преподаванием английского языка и все не решалась открыть собственное дело. Мой стаж работы 26 лет. Обратилась к специалистам данного центра. Очень компетентно, грамотно, они ответили на мои вопросы, помогли мне в составлении бизнес-плана, а также очень много различных предложений и приглашений на разные форумы, семинары.

— Ольга Левитина.

Кадровый центр работает по принципу «одно окно». Больше никаких справок, очередей и хождений по кабинетам. Помощь в трудоустройстве оказывают на первом этаже. Есть сектор индивидуальной работы — оборудованный компьютерами и информационными терминалами с бесплатным доступом к электронным сервисам «Работа в России», «Госуслуги», «Онлайнинспекция. РФ» и сети «Skillnet». Работают пять стоек первичного приёма и кабинеты индивидуальной работы. Второй этаж отвели под развитие карьеры.

Мы приглашаем в нашу службу занятости не только тех людей, которые ищут работу, а тех людей, которые задумываются о развитии карьеры, задумываются о смене работы в смысле повышения, например, з/п. Мы приглашаем очень активно всех и работающих, и нет, предпенсионеров для повышения квалификации, можно пройти абсолютно бесплатно переобучение. С этого года мы очень активно приглашаем всех женщин, которые находятся в декретном отпуске, как работающих, так и не работающих. У них тоже есть возможность пройти обучение.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского центра занятости.

Активно развиваются онлайн-сервисы. Получить необходимую информацию сегодня можно не выходя из дома или офиса.
В прошлом году за поиском работы в центр занятости обратились больше пяти тысяч человек, из них 4397 -трудоустроены. Уровень трудоустройства составил 86,5% — лучший показатель в области.
На модернизацию старооскольского центра занятости было выделено 19 миллионов 237 тысяч рублей.

Профессия конструктора-модельера женской одежды для Надежды Власовой призванием не стала. Оказавшись в статусе безработной, Надя согласилась попробовать себя на месте оператора связи. В итоге Почта России вскоре будет указана в ее трудовой книжке.

Сначала пришла — три дня смотрела, потом я стажировалась 3 месяца. И всё, уже как бы вот работаю. Принимаем коммунальные платежи, отправление и прием посылок, писем от организаций и от физических лиц. Жду, постоянное должно освободиться место работы и уже я буду работать на постоянной основе.

— Надежда Власова, оператор связи 1-го класса.

Благодаря федеральной программе оплачиваемых общественных работ, в почтовом отделении № 2 впервые за долгое время закрыты все вакансии.

У нас регулярно не хватает народа, кому-то с людьми тяжело работать, кого-то заработная плата не устраивает, по всякому, кого-то график — с 8 до 8 мы работаем, поэтому не каждый выдержит такое. На данный момент, благодаря девочкам, которые пришли с биржи труда, у нас штат укомплектован. Девочки очень умные, все сообразительные. Они очень быстро втянулись в коллектив, в работу, обучились очень быстро.

— Людмила Гречко, заместитель начальника почтового отделения № 2 г. Старый Оскол.

Оплачиваемые общественные работы — неплохое подспорье в скромном бюджете безработного. Довольны и работодатели. За время действия срочного трудового договора становится понятно, стоит ли продолжать трудовые отношения на постоянной основе.

То есть человек работает без снятия с учета, получает от Центра занятости пособие по безработице, и зарплату, которую заявляет работодатель. Если гражданину что-то не понравилось, не получилось, не сложилось, характер работы, график работы, гражданин может спокойно уволиться и продолжать стоять на учебе без повторного дополнительного сбора документов.

— Юлия Груздова, ведущий инспектор отдела реализации и анализа рынка труда ЦЗН.

Почта России, «Зеленстрой», «Оскольские дороги» — эти предприятия готовы предоставить места по программе временных общественных работ. Как правило, это труд, который не требует высокой квалификации. Виды работ утверждены правительством Белгородской области. Актуальный перечень вакансий представлен на сайте Старооскольской службы занятости.

Валерии Поповой пятнадцать. Это первое трудовое лето в жизни школьницы. Работает в «Зеленстрое» — уже второй месяц ухаживает за городскими клумбами. Копит деньги на поездку в танцевальный лагерь.

Мне тут нравится. Тут приятная атмосфера, тут хороший коллектив, хороший наставник. Труд всегда идет на пользу. Лето лучше проводить продуктивно, и заработать немного карманных денег, чем у родителей сидеть на шее.

— Валерия Попова.

Тут у каждого своя мечта — купить трюковый велосипед, модную одежду, ноутбук или просто почувствовать себя взрослым и самостоятельным.

Я хотел узнать, что такое труд настоящий. Вот и пошел работать.

— Иван Федоров.

Это опыт, первые заработанные деньги, интересно. Новый эксперимент такой. Просто поставить себе цель и стремиться, попробовать месяц хотя бы.

— Василиса Грибанова.

Каждый месяц ряды озеленителей пополняют 120 мальчишек и девчонок. Ежедневно они поливают клумбы, пропалывают цветники, подметают и очищают от растительности бордюры и пешеходные дорожки. Рабочий день у школьников всего три часа. В одиннадцать утра ребята уже свободны. Зарплата после вычета подоходного налога в среднем четыре с половиной тысячи рублей.

Вообще не тяжело. У меня свой частный дом. Поэтому я привык к этому. Так ничего тут сложного нету.

— Степан Грузнев.

Первый месяц я отдыхала. А второй месяц решила поработать. Утром вставать очень трудно, я еле встаю.

— Татьяна Седых.

За каждой группой школьников закреплен наставник. Под руководством Ирины Кузнецовой трудятся двадцать подростков. С 2005 года она приобщает детей к труду: учит, как правильно ухаживать за растениями, держать тяпку и любить землю.

Скажешь им, что вот надо сделать клумбу. Сделали. Надо вот промести. Пожалуйста. На счет этого они молодцы. Ну, и побаловаться, конечно, тоже! А так ничего.

— Ирина Кузнецова, рабочий зеленого строительства.

Подработать летом может каждый, кому уже исполнилось 14 лет. Максимальная продолжительность рабочего дня от 2 до 7 часов и зависит от возраста. Подобрать занятие по душе помогут специалисты управления по делам молодежи и старооскольского центра занятости. В этом году трудоустроили 2160 ребят.

Село Городище. От Старого Оскола 30 километров. Расстояние не большое, однако до города дорога занимает не менее получаса. Поэтому Галина Лементович очень обрадовалась, когда мобильный офис Центра занятости приехал к ним в село.

Очень удобно. Девочки приехали к нам на место. Мы приехали, на месте тут отметились, предложили нам вакансии, какие есть на данный момент. Девочки все приятные, хорошие.

— Галина Лементович.

Галине 52, месяц назад лишилась работы. Из-за возраста найти новое место, оказалось не просто. Специалисты биржи труда предложили несколько вакансий, а также возможность переобучения.

Буду обучаться в дальнейшем, скорее всего, на оператора котельных установок.

— Галина Лементович.

Андрею Шабанову 38, по специальности инженер. На учете в Центре занятости населения уже год. Вакансий много, признается мужчина, но не устраивает размер заработной платы, поэтому уже двенадцать месяцев Андрей довольствуется минимальным пособием по безработице.

В этом году пособие увеличили, было 850 рублей, теперь 1,5 тысячи. Пособие необходимое для того, чтобы гражданин мог оплачивать транспортные услуги в поисках подходящей работы.

— Андрей Шабанов.

Мобильный Центр занятости курсирует по селам уже девять лет пять дней в неделю. Евгений Колшин бессменный водитель передвижного офиса. Хорошо помнит первые выезды.

Никто не ожидал этого. Это было начало вот этой программы и люди, конечно, обрадовались этому новшеству. Уже на спидометре 90 тысяч вот эта машина наездила.

— Евгений Колшин, водитель Центра занятости населения.

С февраля 2019 года расширилась территория обслуживания — с 13 до 18 сельских территорий. При этом каждое село специалисты должны посещать дважды в месяц. Техническая база тоже совершенствуется.

У нас есть многофункциональное устройство. Мы можем здесь и отсканировать документы, и сделать копии. Распечатываем вакансии, которые есть на сегодняшний день и интересуют соискателей.

— Наталья Демина, сотрудник Центра занятости населения.

Расписание выездного офиса Центра занятости населения можно узнать по телефону: 8(4725) 22-43-70.