На площадке «Точки кипения» студенты высших и средних профессиональных образовательных организаций региона представили 17 проектов.
Первыми выступили студенты среднего профессионального образования в номинации «Лучший молодежный стартап». Предложенные идеи касаются различных сфер деятельности. От создания информационного портала для абитуриентов и автоматизации процесса организации питания в учебных заведениях, до разработки и изготовления учебного тренажера для машинистов локомотива, социализации детей-инвалидов и реабилитации после инсульта. Особый интерес вызвал проект студентов «Шебекинского агротехнического ремесленного техникума». Ребята предлагают разработать программное обеспечение для роботов KUKA. Механизированную рабочую силу можно использовать для фасовки и укладки сыпучей продукции на производстве.

Как вы можете заметить — это сам робот — роботизированный комплекс. Также здесь находится периферийное оборудование, подающее мешки. Здесь готовая конструкция, где мешок наполняется, спаивается и кладется на паллет, который передвигается по треку с помощью палетоподачика. После того как паллет наполняется нужным количеством мешков, он перемещается дальше до конечной точки — отгрузки.

В номинации «Технологический прорыв» проекты представили студенты БГТУ имени Шухова. Никита Савин автор нового автоматизированного подхода изготовления печатных плат в мелкосерийных масштабах. Авторская разработка может конкурировать с китайскими аналогами.

Выгодно с точки зрения времени, во-вторых, с точки зрения финансов, эта технология достаточно быстро себя окупит. То есть платы произведенные таким образом будут обладать достаточно низкой стоимостью. Опять же, потому что себестоимость, в принципе, составляющих плат она мизерная.

Несколько студенческих работ были посвящены проблемам свиноводства. Дмитрий Литвинов из БГТУ имени Шухова предложил идею созданию мобильной справочной системы по животноводству:

Требуется создать такую информационную систему, которая позволила бы следить за состоянием животных и вовремя оповещать о недоборе в весе. Система поможет также сократить время на поиск информации и обеспечения информацией за правильным уходом за животными. Это позволит повысить продуктивность производства и улучшить качество продукции.

Также были представлены проекты по созданию технического центра «Беспилотник» в Старооскольском филиале «Российского государственного геологоразведочного университета имени Серго Орджоникидзе», арт-студии дизайна курсового, дипломного проектирования в строительстве на 3D-моделях и лаборатории цифровой трансформации бизнес-процессов в СТИ НИТУ МИСиС». Разработки информационно-аналитических средств оценки гемодинамической активности мозга для управления антропоморфным бионическим протезом в БГУ.

Вы сами видите, насколько нестандартные подходы, насколько области применения ваших знаний широки. Приятно удивлена, что много социально ориентированных проектов. Всем огромное спасибо, просто молодцы.

— Евгения Ташманова, начальник службы корпоративных коммуникаций компании «ПРОМАГРО».

Диапазон достаточно широкий тематик был представлен. Но все они были заточены под современный тренд наш — цифровизацию. И мне как человеку, который постоянно связан с обучением, с учебным процессом, очень важно, что здесь мы увидели и студентов вузов, и студентов техникумов. И видно, что сейчас эта тема затрагивает всех.

— Александр Белоусов, директор института энергетики, информационных технологий и управляющих систем БГТУ им. Шухова.

В феврале члены экспертной комиссии подведут итоги. Авторы самых актуальных работ в области цифровизации экономики и общественной жизни получат от компании «ПРОМАГРО» средства на реализацию идей. Грантовый фонд составляет пять миллионов рублей.

На помощь людям пришли цифровые технологии, проще говоря, роботы. В медпунктах комбинатов установили специальные кейсы, которые измеряют давление, температуру, пульс, а также проводят тест на алкогольное опьянение.

Идеи будущего! В JSA Group, дочерней компании Металлоинвеста, впервые провели конкурс среди специалистов по информационным технологиям. Цель — определить перспективные проекты, которые способны облегчить труд простых производственников на предприятиях компании. Свои цифровые решения предлагали 120 участников. Лучших наградили в Москве.
Машинное зрение, искусственный интеллект, блокчейн-технологии… Эти новшества уже становятся частью производственного процесса. Создают цифровое «завтра» Металлоинвеста IT-специалисты JSA Group — его дочерней компании, которая находится под управлением «ИКС Холдинга». Первый конкурс проектов по цифровизации производства объединил сотрудников, работающих на Лебединском, Михайловском ГОКах, ОЭМК, Уральской Стали и в Центре инноваций. Это люди, готовые работать с нестандартными задачи в быстро меняющемся мире.

Мы очень хотим, чтобы мы ежедневно занимались какими-то текущими задачами, но в том числе думали о нашем будущем и о том, куда нам всем вместе двигаться.

— Юлия Шуткина, вице-президент «ИКС Холдинга».

Для награждения в различных номинациях жюри было отобрано 16 предложений. Победу присудили идее Андрея Фомина и Владимира Моисеева. IT-специалисты разработали проект для первого сортопрокатного цеха ОЭМК. Они предложили с помощью машинного зрения и цифровых нейронных сетей вести подсчет количества заготовок в пакете готовой продукции. Автоматизированная технология обеспечит надежность работы участка отгрузки.

Постоянно идут сбои по электрической части. Моргнул датчик. Ошибся оператор, что тоже очень часто бывает. Происходит ложная перегрузка в мульду. Что имеем в итоге? Пакет недостоверен. По заказу должно быть девять заготовок. По факту их 8 или 10. А может быть и смешивание. Когда у нас в сталь 20 попадает заготовка шарикоподшипниковой стали.

— Андрей Фомин, инженер-программист ООО «JSA GROUP», г. Старый Оскол.

«Серебро» получил проект Владимира Алехина и Сергея Лемехова, разработанный для Лебединского ГОКа. Конкурсанты предложили интеллектуальную технологию диспетчеризации рудо-транспортных операций, чтобы упорядочить прием, обработку и хранение данных. Третье место занял дуэт Евгения Прохорова и Александра Плутахина с проектом «Паспорт сотрудника Металлоинвест». Его цель — объединить имеющиеся сервисы, увеличить прозрачность работы сотрудников компании, повысить их мобильность. Идеи, получившие признание жюри и награды конкурса, будут реализованы на предприятиях компании.