Через эту систему трудоустройства в каникулы прошло 2 тысячи человек. Возраст — от 14 и старше. В первую очередь, брали ребят из многодетных и не богатых семей.

У нас есть свои бригады, в каждой бригаде есть свои начальники и также у нас есть, скажем так, пиар-менеджеры. Каждый день у нас работают более 200 человек. Они трудоустроены в образовательных организациях на вакантные должности, понятно, что это должности – уборщик служебных помещений, это дворник. В принципе обслуживающий персонал. Мы были даже удивлены, что у детей это вызвало интерес. Мы максимально постарались привлечь детей, которые состоят на различных видах профилактического контроля.

— Мария Ревякина, начальник отдела воспитания и допобразования управления образования

Летние ставки действуют до 31 августа. Но если хочется финансовой независимости от родителей и дальше, можно по два часа в день после уроков подрабатывать теми же уборщиками в школах. Конечно, если есть вакансия. Для допобразования летом ввели 45 ставок. Шесть из них — при Центре эколого-биологического образования. Трудотерапия — двухнедельная, по два часа в день с 9 до 11.

В месяц получается 52 человека. Занимаются благоустройством нашей территории. Пропалывают клумбы, поливают растения, занимаются обрезкой кустарников, обрезкой винограда. За две недели они получают около 2 тысяч рублей. Первые дни, когда они приходили на работу, было заметно, что им это непривычно, и, конечно же, летом не всем хочется рано вставать в каникулы. Но постепенно они втягиваются, узнают очень много нового про растения.

— Юлия Семенко, заместитель директора Центра эколого-биологического образования

Для 15-летней Полины Дёмышевой возиться с грядками, в отличие от других, не в новинку.

У меня частный дом и поэтому я часто работаю с землёй. Мы здесь с растениями. Обрабатываем от всяких сорняков. Педагоги нам рассказывают про всякие растения. Очень интересно. Больше всего мне нравится поливать. Мама моя мне подсказала прийти сюда работать. Наверное, деньги лучше сразу потратить на что-нибудь. Какие-нибудь украшения, одежда, книги.

— Полина Дёмышева

Эта стрижка кустов для Степана Осипова — не первая. Парню уже доверяли такое занятие в деревне и на даче.

Для меня это очень интересно и приятно, работать с землёй. Мы со своим другом здесь от растительности убрали. Тут росли маки, и мы их выстригли. И тут поставили парник будущий. Ещё мы там убирали. Много всего. И вон там поливали. Много всего. Это легко. Велосипед хочу себе купить.

— Степан Осипов

У старшеклассников — другой фронт работ. И зарплата другая. Даниил Жуков из Академии знаний наводят порядок в 40-й школе. Моют полы, протирают парты.

Нам платят от 5 до 7 тысяч за месяц. В день мы работаем по часу. В этом и есть самый главный плюс, что мы можем работать, и помимо этого у нас ещё остаётся свободное время. Для меня 5-7 тысяч – это очень хорошие деньги. Например, на те же карманные расходы. Или там, например, сходить в кино. Футболку купить, кроссовки. У родителей не особо хочется сейчас брать. Всегда уважал чужой труд. И уборщика, и без разницы. Все люди равны перед друг другом. Но сейчас, да. Сейчас я понимаю, что это тяжело.

— Данил Жуков

Предполагается, что за каникулы в Старом Осколе смогут подработать около 7 тысяч подростков.

Иностранные компании, исход которых с российского рынка сейчас активизировался, сосредоточены в основном в крупных городах, где и растёт безработицы. У нас же она не дотягивает и до одного процента.

С начала года процент безработицы у нас немного снизился, то есть ситуация стабильная. В Старооскольском городском округе уровень безработицы сейчас составляет 0,47%. В нашей базе 5400 вакансий. И даже более. И на учёте состоит 1046 человек. То есть получается… Один к пяти.

— Екатерина Одинокова, заместитель директора Центра занятости

Самая сложная ситуация на СОАТЭ и Алтек. На этих предприятиях действует режим неполной занятости.

Но они пользуются мерами государственно поддержки, поэтому для этих граждан обеспечена временная занятость. И организация получает ещё и компенсацию на заработную плату от государства. То есть люди заняты, сокращений массовых не планируется.

— Екатерина Одинокова, заместитель директора Центра занятости

Под массовым сокращением понимается увольнение свыше 50 человек. О том, что работодатель намерен расстаться с сотрудником, требуется предупреждать за три месяца. Больше всего официальных безработных среди женщин — 66%. Мужчин охотнее берут на работу. Подавляющее большинство соискателей — с дипломами. Половина с высшим образование и столько же со средне-специальным.

По возрастам… Больший процент состоит на учёте, это граждане в возрасте от 39 до 54 лет. То есть более старший такой возраст. Молодёжи мало на учёте. Около 7%. Они быстро находят работу. В течение буквально одного месяца трудоустраиваем. Как обычно, востребованы и рабочие специальности, инженеры узкой направленности. А в рабочих – продавцы, строительные профессии тоже востребованы.

— Екатерина Одинокова, заместитель директора Центра занятости

Опрос сервиса «Работа.ру» показал: россияне мечтают о зарплатах в 166 тысяч рублей. Однако в Старом Осколе они даже на максимуме не дотягивают. Машинисту дорожной фрезы обещают до 120 тысяч. Главного зоотехника в агрофирме оценили в 100 тысяч рублей. Прораба приглашают на 80. Инженер-эколог котируется на уровне 43 тысяч. Подсобному рабочему предлагают 20 тысяч в месяц, старшему менеджеру по обслуживанию клиентов в банке — от 14 тысяч и выше. Повар — 17-21 тысяча, нянечка — 13 тысяч.

В бюджетной сфере в основном, если какой-то неквалифицированный труд, минимальную зарплату ставят. Ну они, конечно, ещё выплаты какие-то платят. Но вообще минимальная зарплата – это более бюджетная сфера. Коммерческие организации предлагают зарплату уже выше. Стараются держать на уровне. Высокие зарплаты – это в производстве. У нас промышленный город, поэтому зарплаты там наиболее высокие. В сфере предоставления услуг поменьше, но тоже неплохие зарплаты.

— Екатерина Одинокова, заместитель директора Центра занятости

Оставшимся за бортом, на бирже помогут не только с работой, но и с новой профессией. Встать на учёт можно дистанционно на портале «Работа в России».

Большинство компаний не рассматривают подростков как потенциальных сотрудников: слишком хлопотно. Медкомиссия — за счёт предприятия, устанавливать испытательный срок нельзя, таскать тяжести — тоже, после 10 вечера к работе привлекать запрещено. Дети не несут материальной ответственности и даже уволить их по инициативе работодателя можно лишь с согласия Роструда. Поэтому найти летнюю подработку юным не так-то просто. Связующее звено между школьниками и работодателями — Центр занятости.

Летний период, конечно, начался очень активно. За летний период трудоустроено порядка 500 несовершеннолетних. Дети работают на предприятиях города, в сфере образования, в сфере жилищно-коммунального хозяйства, на базах отдыха, в рекламной деятельности тоже активно трудятся. Предполагаем порядка 6 тысяч трудоустроить.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

В этом году контракт с «Зеленстроем», где летом традиционно работало много подростков, не заключён. Однако поступили заявки от других организаций и компаний.
«Сколько я получу?» — первое, что спрашивают дети. В Центре занятости поясняют: всё зависит от количества отработанного времени. Самая маленькая зарплата — в трудовых отрядах при школах. Рабочий день у 14-15 летних длится всего два часа.

Заработная плата варьируется от 3,300 тысяч рублей и до 20 тысяч. Зависит от возраста ребёнка, потому что 14-15-летние несовершеннолетние работают по 2-4 часа. Дети постарше: 16-17 могут работать по 7 часов. Кроме заработной платы от работодателей, от Центра занятости выплачивается материальная поддержка в размере 1000-2250 каждому ребёнку, трудоустроенному по направлению Центра занятости.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

Но ребята зарабатывают не только на каникулах. Около 2 тысяч детей трудятся в течение всего года.

Уборщицами работают. Очень активно работают промоутерами в рекламных агентствах — раздают листовки в свободное от учёбы время. И по выходным можно, и после уроков. Абсолютно удобный график.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

В Центр занятости идти необязательно. Вакансии, список необходимых документов — всё это есть на «Молодёжной бирже труда». Достаточно заполнить анкету и оставить свои координаты.

В официальной группе во Вконтакте создана группа «Молодёжная биржа труда — ПрофСтарт». Специалист свяжется, выяснит подробности и запишет ребёнка на период, который ему необходим, и на ту вакансию, куда он желает трудоустроиться.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

Предполагается, что за год Центр занятости поможет найти работу 8 тысячам старооскольских подростков.

Длинный локдаун-2020 больно ударил по крупному и мелкому бизнесу. Безработица и в стране, и в Белгородской области подскочила. Чем аукнутся нынешние нерабочие дни, станет понятно позже. Но пока, уверяют в Центре занятости, в Старом Осколе вакансий в разы больше, чем тех, кто пытается трудоустроиться. Уровень официальной безработицы — меньше процента.

У нас очень маленькая безработица в Старом Осколе. И мы давно уже, месяцев восемь, как вернулись на допандемийную цифру и на сегодня у нас 826 безработных. Причём, количество вакансий у нас гораздо больше, чем было раньше. Мы даже не учитываем вахтовиков. У нас больше 5000 активных вакансий, которые мы быстренько закрываем, они поступают новые. Именно старооскольские вакансии.

— Наталья Азизова, директор старооскольского городского центра занятости населения

Хотя свободных мест много, далеко не везде зарплаты превышают «минималку». Поэтому детсадам сложно найти поваров и нянечек, больницам — тех, кто готов мыть полы и выносить «утки». По нынешним временам зарплата в 12-15 тысяч слишком мала, чтобы за ней выстраивались очереди. Больше всего — до 100 тысяч рублей — предлагают комбайнёрам. Правда, их труд — сезонный. Активно набирают сотрудников и в строящийся ковид-госпиталь.

Нам уже подали заявки на обслуживающий персонал. Там около 40, по-моему, вакансий. Ну, а всё остальное, конечно, это не к нам вопросы. Это уже будет администрация больницы набирать. Разные зарплаты, в принципе, средние по городу — не больше, не меньше, но минимально оплачиваемых у них нет. То есть для обслуживающего персонала нормальная зарплата.

— Наталья Азизова, директор старооскольского городского центра занятости населения

Труд подсобного рабочего в ковид-госпитале оценивают в 19 тысяч рублей, дворник получит 17 800, водитель — почти 30 тысяч, повар, слесарь-сантехник — 18 тысяч, завхоз — 27 , инженер — 30 тысяч. Вообще вакансий с зарплатой выше средней у нас довольно много — 988. Но основную часть, конечно, составляют зарплаты от минимальной — до средней. В таком диапазоне в Старом Осколе 4201 вакансия. Скорее всего, именно на этот уровень могут претендовать сторожа и вахтёры, которых сейчас увольняют довольно много.

У нас есть предприятия, которые заявляют о сокращениях, их, в принципе, много, но они единичные. Нет предприятий, которые сокращаются массово. В основном это зависит от перехода на какую-то другую правовую норму. Ну, вот сейчас суммарно большое количество – это сторожа и вахтёры в образовательных организациях. Они полностью подходят под сокращение до конца года, потому что эти организации переходят на охрану.

— Наталья Азизова, директор старооскольского городского центра занятости населения

Те, кто остался без работы, могут рассчитывать не только на пособие, но и на поддержку по соцконтракту. Чтобы его заключить, сначала нужно обратиться в управление соцзащиты, а потом в Центр занятости.

Минимальный размер пособия 1500, максимальный — 12 130. Это зависит от того, сколько недель в течение последнего календарного года человек работал и какую среднюю зарплату он получал. Сейчас нам справок никаких приносить не надо, у нас всё есть в электронной системе. Если человек подаёт заявление на портале «Работа в России», мы абсолютно всю информацию там видим.

— Наталья Азизова, директор старооскольского городского центра занятости населения

Быстрее всего находят работу выпускники техникумов, колледжей и вузов. В среднем же на трудоустройство у оскольчан уходит три месяца.

14-летние Павел Капустин и Кирилл Янсубаев планировали трудоустроиться в «Зеленстрое» только на июнь, но признаются — затянуло, пошли на второй срок. Работа не сложная, а личные деньги — дело приятное! — тратить можно на свое усмотрение.

Первую зарплату потратил на подарки своим родственникам. Маме я купил огромный букет цветов, а папе подарил, он любит заниматься садом, большого садового гнома.

— Павел Капустин

За первый месяц работы в «Зеленстрое» парни получили по 7 тысяч. Пять — официальная зарплата и 2 тысячи 200 рублей — доплата от Центра занятости населения.

Полтора рабочих месяца прошли успешно, мне все нравится и, в принципе, работа не сложная. Я планирую пойти на третий срок. Он будет как раз перед школой, и получить третью зарплату не помешало бы.

— Кирилл Янсубаев

В их бригаде есть и те, кто работает второе лето подряд. Владимир Желкевский в свои 16 лет старается полностью себя обеспечивать и строит долгосрочные планы. В подростковом трудоустройстве видит одни плюсы.

Здесь много общительных людей, можно найти себе компанию, а тобой управляют мастера, которые укажут и покажут, что где убирать. Мне приятно, что люди видят плоды моих трудов, но в то же время нам не приятно, когда люди мусорят на этой же территории.

— Владимир Желкевский

На данный момент в округе трудоустроено 5 тысяч детей. Ранее эта цифра летом не перешагивала отметки в 2 тысячи.

В этом году работодатели предоставили больше вакансий. С февраля месяца у нас дети начали работать в рекламной сфере, раздачи листовок, различные рекламные акции. Плюс базы отдыха подключились в этом году, детки работают. На производстве гораздо больше вакансий появилось. Вакансии  есть в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в сфере образования, на базах отдыха, на производствах.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости ЦЗН

До конца августа трудоустроить планируют еще полтысячи юных старооскольцев. Продолжительность рабочего дня подростков напрямую зависит от возраста. В 14 лет ребята работают не более 4 часов в день, после 16 — 6-7 часов. Информацию о трудоустройстве можно получить по телефону горячей линии 444-130 или на сайте старооскольского центра занятости населения.

У россиян на поиск работы в среднем уходит полгода. В Белгородской области – два-три месяца. Причём, у трудоустройства есть сезонность. Больше всего вакансий в начале осени. Сложнее найти место по солнцем в декабре, январе и июле. В связи с ликвидацией предприятия «Оскольские дороги» увольнения ждут 73 работника. С 1 января в Старооскольском округе сократили 281 сотрудника. Всего же на учёте в центре занятости 867 человек.

Женщин 68%, мужчин – 31. Ну, по возрасту, если смотреть от 30 до 50 – это 60%. 50 лет и старше где-то 28%. Молодёжи у нас очень мало стоит на учёте. Они становятся, и мы им очень быстро предлагаем вакансии. Даже без опыта работы. Работодатели, конечно, очень любят трудоустраивать, брать на работу молодых.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского городского центра занятости населения

В Центре занятости в последние годы не бывает меньше 5 тысяч вакансий.

Уже несколько лет сохраняется такое по предприятиям – кадровый голод. И у нас много вакансий всегда. Даже вот в сравнении с Белгородом. Рабочих профессий, если раньше было где-то 75% от всех вакансий, то сейчас где-то 35.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского городского центра занятости населения

Если ни один вариантов не подходит, сотрудники Центра занятости помогут переобучиться или открыть своё дело.

В прошлом году так получилось, что больше всего было сельское хозяйство. А так у нас и лавандовые поля, потом какие-то такие сервисы. Вот недавно у нас была точка по ремонту велосипедов. Их продают очень много, а ремонтируют единицы. Большой бизнес на этом не построишь, а мелкий бизнес, если человек сам умеет всё делать, это очень выгодно.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского городского центра занятости населения

Времена, когда профессию получали раз и навсегда, прошли. Сейчас постоянно приходится осваивать что-то новое. Для работодателей важнее дипломов становятся реальные знания и умения.

По переобучению. У нас в этом году в первом полугодии почти 300 человек обучились. Очень многие работодатели берут по компетенциям. Конечно, по заработной плате у нас после прошлого года было такое снижение небольшое. Но сейчас, в 21-ом году, всё восстановилось.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского городского центра занятости населения

В Белгородской области уровень средней зарплаты — в районе 36 тысяч рублей. Но средняя складывается из, например, 13-тысячного оклада поваров и нянечек в детсаду и 50-ти тысяч, которые готовы платить врачам. Такая же большая разница в пособиях по безработице: максимальное — 12 тысяч, минимальное — 1,5 тысячи рублей. Последнюю получают и те, кто не работал в последнее время и, кто работал по ГПД. Гражданско-правовой договор выгоден работодателю, но не всегда — работникам. Здесь не оплачивают больничные, отпускные и не во всех случаях учитывается стаж.
 

Ну это не трудовая деятельность. Трудовая деятельность — это срочный, либо бессрочный трудовой договор с обязательным ведением трудовой книжки. Это договор оказания услуг.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского городского центра занятости населения

Из мегаполисов в Оскол пришёл ещё один тренд. Люди отказываются от большей зарплаты ради работы, которая ближе к дому и которая по-настоящему интересна.

Первое июня. Восемь ноль-ноль. Многие школьники ещё нежатся в кроватях. На то они и каникулы, чтобы отсыпаться. Но те, для кого лето не только время отдыха, а и шанс подработать, этим утром пришли на площадь Победы. Полина Трутнева с согласия с родителей с июня по август будет помогать коммунальщикам.

Я буду помогать наводить порядок на определённом участке, то есть на «Были».  Я собираюсь накопить за три месяца на новый телефон. И ещё по нуждам, если останется, посмотреть. Я буду совмещать приятное с полезным. У меня есть цель, и поэтому я буду к ней идти.

— Полина Трутнева, ученица гимназии №18

Трудиться четырнадцатилетним подросткам предстоит по четыре часа в день. За месяц можно получить 5-7 тысяч рублей. Куда потратит первые деньги Виктория Андреева пока не знает. Но знает, что будет работать всё лето.

Ну, я подумала, почему бы себя не попробовать в работе, озеленить Старый Оскол.

— Виктория Андреева, ученица школы №6

Сотрудники «Зеленстроя», безусловно, помощи рады. Но отмечают, что не все подростки к делу относятся ответственно. Впрочем, в Центре занятости считают, прогресс есть.

Мы выезжаем на предприятия, детки стали более ответственные.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

В этом году тех, кто летнему отдыху предпочёл труд, как никогда много. Сказалась пандемия. Доходы семей снизились, и на свои мечты подросткам приходится зарабатывать.

Несовершеннолетних очень много. За весь период мы планируем трудоустроить более 5 тысяч подростков. На сегодняшний день, с 1 июня, уже 1,5 тысячи рабочих мест заняты.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

Если раньше в первую очередь трудоустраивали ребят из семей, которым в силу обстоятельств приходилось непросто, сейчас заявку может оставить любой. Подростки с апреля записывались через соцсети, не приходя в Центр занятости и к работодателю.

«Зеленстрой», в этом году учреждения допобразования. То есть дети работают при школах, в садах. Работают промоутерами после школы очень активно.

— Виктория Белогурова, начальник отдела реализации программ занятости и анализа рынка труда

Чем старше подросток, тем большей может быть зарплата. 15-летняя Виктория Чута первые деньги потратит на себя и свою семью. Работы девушка не боится. Ухаживать за цветами не только умеет, но и любит.

Я живу в частном доме и каждый день это делаю. Поэтому не думаю, что мне будет тяжело.

— Виктория Чута, ученица школы №24

Однако доверять цветы ребятам взрослые не спешат — тут нужен опыт. А пока его нет, стоит начать с малого. Например, с наведения чистоты. Ведь если одни разбрасывают мусор, другим его придётся убирать.

Кириллу Янсубаеву 14 лет, но он уже точно знает, чего хочет от жизни. Первый пункт — получить престижное высшее образование. Для этого нужно хорошо учиться в школе и копить деньги. Неплохо подзаработать можно летом. На сайте центра занятости населения Кирилл заполнил таблицу, изучил список необходимых документов. Позвонил другу и дело осталось за малым.

Я прекрасно понимаю, что в наше время деньги решают многое, и, чтобы помочь маме и накопить на свое мечту, я решил трудоустроиться. Не столкнулся ни с какими трудностями, устроиться на работу было довольно легко.

— Кирилл Янсубаев

В Центре занятости населения школьникам есть что предложить — подготовлены тысячи вакансий. 15 минут занимает заполнение анкет, проверка документов, внесение в базу. Всё. С 1 июня Кирилл Янсубаев и Павел Капустин — сотрудники «Зеленстроя», правда, в силу возраста, их рабочий день будет длиться не больше четырех часов.

Мне нужны деньги, потому что я коплю на мечту. Я мечтаю съездить отдохнуть этим летом.
Все довольно-таки просто и понятно: на сайте был указан
весь перечень документов необходимых для трудоустройства.
Самооценка поднялась, я всегда считал, что человек, который работает, это ответственный человек.

— Павел Капустин

Продолжительность рабочего дня подростков зависит от возраста. Также и зарплата. 14-летние подростки заработают за свой труд около 7 тысяч в месяц, 16 летние — 12-14, ребята постарше смогут получить доход в размере 25 тысяч. Юных сотрудников ждут не только в «Зеленстрое», но и в управляющих компаниях, на крупных предприятиях округа и школах. В основном работа заключается в облагораживании территории.

В 2021-м году у нас в Старом Осколе очень амбициозные планы по трудоустройству несовершеннолетних. У нас в планах трудоустроить около 5000 подростков. Конечно, для нас это сейчас горячая пора, надо найти абсолютно разнообразные и достойные рабочие места, вместе с администрацией округа мы сейчас этим занимаемся, и у нас банк вакансий сейчас уже очень большой. Больше 2000 вакансий у нас на сегодня уже есть.

— Наталья Азизова, директор староосколького городского центра занятости населения

Вся необходимая информация по вопросам трудоустройству несовершеннолетних размещена на сайте старооскольского центра занятости населения. Ознакомиться с полным пакетом документов, необходимых для трудоустройства и задать все интересующие вопросы, можно также по телефону горячей линии 444-130.

Василий Иванников живет в Федосеевке. Работал строителем, но попал под сокращение. Перебивался случайными заработками, подрабатывал на частных стройках. В итоге встал на учет в Центр занятости населения. Здесь ему предложили поправить материальное положение с помощью сезонных общественных работ. Василий согласился и не пожалел.

Сезонная работа — хорошая работа, не свежем воздухе. Летом тепло, хорошо.

— Василий Иванников

Теперь Василий Иванович помимо материальной поддержки в размере трех тысяч, полагающейся всем официально получившим статус безработного, и ежемесячного пособия от Центра занятости населения будет получать и заработную плату. Таким образом, в среднем за полгода добросовестного труда он заработает около 120 тысяч рублей, а еще поможет благоустроить родное село.

Временные общественные работы сейчас очень актуальны, особенно по благоустройству территорий. В принципе, во всех муниципалитетах сейчас, после зимы, идет благоустройство. У нас в округе так же. За март, за апрель у нас направлено на общественные работы 103 человека, до конца года мы трудоустроим около 600 человек. С материальной поддержкой.

— Наталья Азизова, директор староосколького городского Центра занятости населения

Формат трудоустройства по срочному договору выгоден и для самих организаций. Например, по штатному расписанию в цехе благоустройства Федосеевкой сельской территории всего 5 человек. В сезон рук остро не хватает.

Ведётся уборка территории, опавшей прошлогодней листвы. Уборка ветвей и сельхозяйственных предприятий, домовых территорий. А также мы работаем сейчас на своем питомнике. У нас территория очень большая, более 8000 га, и мы сейчас не только благоустраиваем территорию. Кроме уборки они нам ещё и тушат пожары, помогают в данной ситуации побелки изгородей, и многих других мероприятиях.

— Николай Калинин, глава Федосеевской сельской территории

Сезонные работники требуются не только на благоустройство территорий, вакансии открыты и в отделениях связи, швейных цехах и базах отдыха, пищевом производстве. Нужны подсобные рабочие. С подробным списком вакансий можно ознакомиться на сайте Работа России или в Центре занятости населения.