Сегодня, согласно государственной статистике, рабочую силу Белгородской области составляют более 825-ти тысяч человек. 33 тысячи трудоспособного населения не имеют занятия. В старооскольский центр занятости с начала года обратились 2674 человек.

Из них молодежь в возрасте 16–29 лет, обратите внимание, 620 человек, это 23% от числа обратившихся. Выпускники образовательных организаций, что очень важно, 32 человека или чуть больше 1% из числа обратившихся, в том числе с высшим образованием всего два человека обратились за поиском работы. Безработными признано в этом году 1138 человек, из которых в возрасте 16–29 лет — 216 человек и 12 выпускников образовательных учреждений.

— Сергей Нерубенко, заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики — начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области.

На региональном рынке труда сохраняется дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, несмотря на рост количества вакансий за последние годы. В среднем более 20 тысяч вакансий на почти пять тысяч безработных. То есть, на каждого приходится по четыре предложения, однако среди соискателей нет подходящих специалистов.

Самые лучшие ребята уезжают из нашего города. Это очень большая проблема. И, конечно, только вместе мы ее сможем побороть и вместе решить. Без трудовых ресурсов, без решения не будет дальнейшего развития нашего города, ни в целом нашего региона.

— Василий Рассолов, директор СТИ НИТУ «МИСиС».

 

За последние три года мы выпустили 1700 выпускников. Около 40% наших выпускников выехало из города. Работали здесь, имели какую-то работу, но по разным причинам они выехали в разные города нашей России.

— Тамара Беликова, директор СОФ НИУ «БелГУ».

В Старооскольском городском округе высокий уровень школьного образования. Однако выпускники предпочитают получать дипломы в других городах.

50% учеников 9-х классов продолжают обучение в профессиональных образовательных учреждениях округа. Это потенциально те, кто пойдет на предприятия нашего города. 26% выпускников после 11-ти классов остаются в Белгородской области, то есть остальные 74% уходят за пределы области с достаточно хорошим уровнем качества знаний. Понятно, что какой-то процент возвращается, но это ни есть хорошо в принципе.

— Александр Сергиенко, глава администрации Старооскольского городского округа.

Был проведен опрос среди школьников. Десятиклассников спрашивали, куда они планируют поступать в 2020-ом году.

Их общее количество составляет 1015 человек. Из них планирует продолжить обучение в организациях высшего образования Белгородской области 277 человек. Это 27%! Почему молодежь уезжает? Она гонится не только за будущим, за знаниями. Им город не нравится — это тоже большое значение. Они его любят, но он не комфортный для проживания, тем более с такой плотностью промышленных производственных предприятий. Хотя трудоустроиться, с другой стороны, очень легко. У нас зарплата средняя 37 тысяч рублей, по области —31 — это по крупным и средним. Малый бизнес — 18 тысяч рублей.

— Александр Сергиенко, глава администрации Старооскольского городского округа.

По словам главы, Старый Оскол многие воспринимают как город неблагоустроенный и с тяжелой экологией. Уйти от этой ассоциации руководство округа надеется с помощью программы апгрейда. Помимо этого решено создать кадровую комиссию, разработать бренд Старого Оскола, в школах ввести более глубокую профориентацию и позитивную рекламу города за пределами области. Помимо этого необходимо увеличить количество профессиональных учебных заведений в округе. Уже стоит вопрос об открытии мединститута и еще одного технического университета.

Галина Грошева работает семейным врачом во второй взрослой поликлинике восемь месяцев. Приехала в Старый Оскол из Курска вместе с мужем.

Мы работаем с мужем в одном кабинете посменно. Пока что, я надеюсь, посменно. Приехали сюда вместе, покорять Старый Оскол, добиваться каких-то целей в медицине. Муж у меня будущий инфекционист. Он сейчас учится, параллельно проходит обучение в инфекционной больнице нашей взрослой. И я думаю, тоже будет хорошим специалистом.

— Галина Грошева, семейный врач старооскольской окружной больницы им. Луки Крымского.

За пошедший год в Старый Оскол приехали 11 молодых специалистов из Белгорода, Курска и Воронежа. Новоиспеченных врачей в нашем округе привлекают комфортные условия труда и хорошая социальная помощь: бесплатным жильем и подъемными.

Главврач у нас новый, сейчас активно работает на то, чтобы привлекать молодых специалистов. При поддержке нашей администрации выделяет очень хорошую социальную помощь молодым специалистам, поэтому, почему бы и нет. Неплохие зарплаты в сравнении с той же Курской областью. Да и наличие социальной поддержки, которой в соседних областях просто нет. Пока что еще мы в состоянии ожидания. Сейчас готовится покупка квартир для новых молодых специалистов. Они нам будут выделяться. И также подъемные в размере 500 тысяч. Губернатор сейчас говорит о том, что будущие молодые специалисты, возможно, будут получать даже миллион.

— Галина Грошева.

На данный момент старооскольские поликлиники укомплектованы специалистами на 60%. В отделениях нехватка семейных врачей, онкологов, кардиологов. Главный врач окружной больницы Светлана Немцева на совещании по нацпроектам объясняет, что ярмарки вакансий для шестикурсников не дают результатов. Будущие врачи уже знают, куда пойдут работать.

Им заложить зерно в голову, что нужно ехать в Старый Оскол. Мы самые первые, кто начал встречаться с пятым курсом. Мы привезли сюда 40 студентов пятого курса курского университета. Мы сводили в театр, повезли по городу, показали наши лечебные учреждения, покормили обедом, уже почти провожать. Сзади идут две студентки и говорят: «Какой большой красивый город. А я думала, что Старый Оскол как наш Фатеж».

— Светлана Немцева, главный врач старооскольской окружной больницы им. Луки Крымского.

Приняли решение оплачивать обучение ординаторам. Через пару лет они вернутся работать в Старый Оскол.

Задача нашей больницы сделать амбулаторно-онкологический центр. На 25 тысяч населения у нас должен быть один онколог, соответственно, 11 онкологов, чтобы выполнить задачу, поставленную правительством. И открыть койки дневного стационара (химиотерапию), то есть увеличить количество коек. На сегодняшний день мы в процессе лицензирования этих коек. С 1 сентября наше маленькое отделение заработает. Опять так же проблема — укомплектование кадрами. Здесь тоже пойдем таким же путем покупки онкологов.

— Светлана Немцева, главный врач старооскольской окружной больницы им. Луки Крымского.

Уже выдано 40 целевых направлений для поступлений на первый курс и 32 — в целевую ординатуру для русских специалистов.

Будущие семейные врачи, окулисты, отоларингологи, эндокринологи, психотерапевты. Студенты старших курсов медицинского института БелГУ со специализацией уже определились, а вот место работы —пока под вопросом. В Старом Осколе сегодня врачей ждут буквально с распростёртыми объятиями, готовы предоставить жилье и оказать материальную поддержку. Немаловажно, подчеркнул глава округа Александр Сергиенко, что в старооскольской медицине развита система наставничества, а инфраструктура нашего города после апгрейда не будет уступать областным столицам.

Мы сразу сегодня даем тем специалистам, как и узкого профиля, так и терапевтического, педиатрического — 500 тысяч подъемных — это не региональный бюджет, это наш бюджет для того, чтобы на первое время был какой-то задел. Решаем вопрос с жильем — отремонтированное, подчеркну, либо вторичный фонд, либо новое.

— Александр Сергиенко, глава администрации старооскольского городского округа.

Через восемь лет служебное жилье можно будет приватизировать — при условии, что медик отработал их на территории округа. Такие щедрые условия — необходимость, в старооскольских учреждениях здравоохранения уже сегодня острая нехватка кадров. Сфера медицины развивается гигантскими темпами.

В первичное звено здравоохранения нам требуется 40 врачей, это врачи общей практики, семейные врачи. Профильных по-разному, в зависимости от профиля, тех же кардиологов четыре, тех же онкологов я назвала порядка десяти, остальные единичные, 1–2 они все штучные, поэтому здесь мы будет с ребятами работать.

— Светлана Немцева, главный врач старооскольской окружной больницы святителя Луки Крымского.

Будущий врач общей практики Юрий Петух родился и вырос в Старом Осколе. Студент шестого курса мечтает переквалифицироваться на психотерапевта, а после повысить квалификацию и стать сексологом. Хотел по окончании обучения поехать в столицу или другой крупный город. Но теперь сомневается.

Меня сюда соблазнили перспективой, как же это называлось… «клиника доброжелательная к молодежи», что-то такое. Там необходимо работать с молодежью и как раз понадобятся психотерапевты, и сексологи. Это, как перспектива для меня, я думаю, что если это получится, то будет очень круто и у меня будет стимул остаться в этом городе.

— Юрий Петух.

После общения с главой округа ребят пригласили на обзорную экскурсию. Первым делом осмотрели поликлинику № 3 — бывшую центральную районную больницу.

Я впечатлен, увидел благоустроенные поликлиники, уже услышал, что здесь стоит новое оборудование. В поликлинике может оказываться хирургическая помощь. По общему виду все очень красиво, поликлиника благоустроена, все красивое, все цветет — приятно находится здесь.

— Юрий Бусловский.

Привлекли молодых специалистов не только достойные условия труда и заработная плата, но и развитая городская инфраструктура. Белгородец Александр Утюж — будущий инфекционист. Разговор с главой округа и экскурсия помогли определиться с выбором.

Да я уже определился. Мне очень понравился Старый Оскол и то, какими темпами он развивается. Это просто потрясающе! Тут очень широкие масштабы, можно развиваться не только в какой-то одной сфере, но также и развивать культуру. Я так же являюсь и музыкантом, поэтому планирую и выступать.

— Александр Утюж.