Управление рисками, уклонение от опасных ситуаций, повышение мастерства вождения — для подрядчиков группа НЛМК организовала мастер-класс по защитному вождению. Представители подрядных организаций изучили нюансы безопасной доставки людей и грузов к месту назначения. По этой программе уже обучено полторы тысячи водителей группы НЛМК. Большой открытый круглый стол по безопасности дорожного движения для ключевых транспортных подрядчиков Дивизиона Руда собрал 40 руководителей подрядных организаций.

Одну треть ДТП приносит подрядная организация — по вине водителей подрядной организации. Почему мы с вами собираемся? Чтобы вместе открыто обсудить, с чем это связано? Почему это происходит? Потому что где-то мы недостаточно контролируем водителей, где-то мы недостаточно их треплем, где-то недостаточно оцениваем риски. Не все руководители понимают, что это один из важных факторов его работы. Работы генерального директора.

— Павел Захаров, директор по охране труда и промбезопасности группы НЛМК

Итоги работы с подрядчиками и планы на будущее. Требования по перевозке пассажиров и грузов. Видеоаналитика. Мозговой штурм, составление единого калькулятора ущерба для компании, мониторинг движения авто с оценкой качества вождения — на круглом столе затронули весь спектр передовых решений по обеспечению безопасности движения. Профилактика аварий и производственного травматизма — одно из основных условий сотрудничества с НЛМК.

У нас организация занимается мониторингом транспортных средств и автоматизацией. Обязательно стоит проводить такие мероприятия. Как минимум, это знакомство среди подрядчиков. И, используя эти знакомства, можно объединиться и улучшить ту ситуацию, которая сейчас на дорогах происходит.

— Никита Кривоногов, директор по информационным технологиям компании ЗАО «ЕНДС»

Такой открытый диалог с подрядчиками и построение совместных планов — лучший старт по повышению культуры безопасности на дорогах предприятий НЛМК.

На очередной этап конкурсной грантовой программы «Стальное дерево» жители Старооскольского городского округа направили более полусотни заявок. Победители смогут реализовать свои инициативы в течение полугода, начиная с первого июня. Максимальный размер гранта — 300 тысяч рублей. В этом году много заявок от Центров культурного развития, Домов культуры, библиотек, детских садов, школ и даже вузов.

Суть проекта заключается в создании очень интересной яркой площадки, которая показывается флуоресцентные свойства минералов. Когда мы зайдем в комнату, выключим свет, включим ультрафиолетовые лампы — у нас засияют разными красками минералы, которые сейчас выглядят просто как камни. Это очень интересно, ярко, привлечет внимание молодых ребят, позволит нам зацепить внимание молодежи и, более того, для наших студентов по многим специальностям это будет еще и площадкой для изучения, для исследовательских работ.

— Семен Двоеглазов, директор старооскольского филиала МГРИ

Укладка спецпокрытия на школьной волейбольной площадке, проведение военно-исторической реконструкции, турниров по фехтованию и шахматам, совершенствование подготовки футболистов, закладка аллеи Материнской славы, передвижные выставки, организация творческих мастерских, рекреационного пространства. В заявках представлены проекты, посвящённые сохранению семейных ценностей, популяризации здорового образа жизни, организации досуга для детей и людей старшего возраста, условий для интеграции жителей с ограниченными возможностями здоровья.

Этот класс существует с 2009 года. К сожалению, нам тогда достались бэушные компьютеры. За эти годы они уже морально и физически устарели, поэтому цель нашего проекта — обновить оборудование.

— Игорь Чертов, председатель старооскольской местной организации «Всероссийское общество слепых»

Когда обычный зрячий человек занимается, особо большой нагрузки нет, не надо много запоминать. А у нас все построено на сочетаниях клавиш, комбинациях. И когда в голове 65535 комбинаций – это не мало.

— Василий Иванов, преподаватель компьютерного класса старооскольской местной организации «Всероссийское общество слепых»

«Стальное дерево» уже четвертый год помогает старооскольцам делать округ лучше. За это время реализованы 34 социально-значимых инициативы. В прошлом году на реализацию 15 проектов было направлено более трех с половиной миллионов рублей.

Я не устаю отмечать, что старооскольцы, конечно, молодцы. С каждым годом растет не только количество проектов, но и качество. Проекты становятся настолько интересными, настолько разнообразными, что с каждым годом нам все сложнее выбирать. Сегодня перед нами будет стоять очень трудная задача. И муниципальные учреждения, и общественные организации, и просто активные жители. Это очень важно, потому что в этом и состоит цель нашей грантовой программы – объединить усилия, сделать родной город краше, лучше.

— Яна Шафоростова, заместитель директора благотворительного фонда «Милосердие»

Победителей грантового конкурса «Стальное дерево» определят уже на этой неделе.

Современный мечевой бой — никаких сложных перемещений и хитрых комбинаций. Всего семь ударов, по три справа и слева, — в голову, корпус, бедро и вертикально сверху. Запрещены уколы, удары в основание головы сзади и в пах.

Это мягкая версия исторического средневекового боя. Полноценное, полноконтактное единоборство, которое помогает, в принципе, как научиться драться, так и научиться фехтовать. У нас на тренировках проходит ОФП — общая физическая подготовка, происходят разнообразные спарринги.

— Антон Беседин, руководитель клуба «Стальной оскал», инструктор по современному мечевому бою

Современный мечевой бой — огромный потенциал для воспитания. Занятия способствуют развитию воли к победе, целеустремленности и умению соревноваться по правилам, не поощряя агрессивность. На тренировках большое внимание уделяется развитию навыков самоконтроля и управлению эмоциями в стрессовых ситуациях.

У нас проходят спарринги — как одиночные бои, так и бои групповые, толпа на толпу. И это 100% снимает агрессию.

— Антон Беседин, руководитель клуба «Стальной оскал», инструктор по современному мечевому бою

Так родилась идея занятий с трудными подростками — мальчишками и девчонками, которые стоят на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. Проект «Отряд «Стальной оскал» — совместное детище руководителя клуба Антона Беседина и Центра молодежных инициатив — стал победителем грантового конкурса «Стальное дерево». Благодаря финансовой поддержке социального партнера НЛМК — благотворительного фонда «Милосердие» двадцать ребят могут бесплатно посещать клуб.
На грантовые средства — триста тысяч рублей уже приобретено необходимое снаряжение — мягкая экипировка, мечи, стойки ограждения.

Плюс у нас туда же заложена ткань, нитки, кольца для кольчуги. Поскольку у нас в процессе есть несколько занятий, мастер-классов, которые посвящены изготовлению кольчуги. Не целиком, а навыкам, которые позволили бы ребенку понять, как это вообще делается. Чтобы ребята поняли, что средневековый воин – это не всегда про то, что ты очень круто работаешь мечом. Это большой комплекс навыков, которые есть у человека и помогают ему выживать в полевых условиях. Там и поесть приготовить, и полностью себя экипировать, начиная с обмотки, заканчивая штанами и рубахой.

— Наталия Шуликова, начальник отдела программно-проектной и консультативной деятельности ЦМИ

Завершится проект экскурсионной поездкой в «Город-крепость «Яблонов» — филиал Белгородского государственного историко-краеведческого музея.

Проект по созданию многофункциональной площадки на территории староскольского Центра эколого-биологического образования — давняя мечта педагогов. В этом году идею удалось воплотить в жизнь. Проект стал победителем грантовой программы «Стальное дерево».

Очень давно хотели создать красивый уголок, где бы дети смогли заниматься, где мы бы могли проводить для них массовые мероприятия, квест-игры, театрализованные представления. И вот наша мечта осуществилась. Мы выиграли 300 тысяч.

— Эльвира Шахова, методист Центра эколого-биологического образования

На грантовые средства была приобретена просторная беседка из сруба, деревянный стол и лавки, два набора складной мебели, музыкальное оборудование, магнитная доска.

На прилегающей территории к площадке мы создали аромауголок, для которого были закуплены малые архитектурные формы — это гномики, фонари для эстетического украшения.

— Эльвира Шахова, методист Центра эколого-биологического образования

Педагоги центра уверены, «зеленый класс» понравится юным исследователям. Ведь теперь процесс изучения природы станет еще интереснее.

Они будут изучать флору и фауну нашей местности, для этого мы и создавали этот прекрасный уголок среди такого большого нашего города. Они будут проводить энтомологические исследования. Здесь у нас будет представлено разнообразие трав, где можно будет посмотреть, какие насекомые тут обитают. Они будут проводить орнитологические исследования. Для этого у нас есть специальное оборудование. Где можно присесть на лавочке, где можно послушать пение птиц и записать свои наблюдения. У нас есть электронный микроскоп. Дети в ходе летней экологической экспедиции соберут материал, придут к нам сюда в эту беседку, разложат свой материал и займутся определением гидробионтов. Также мы будем проводить исследования по почве.

— Ольга Дудникова, методист Центра эколого-биологического образования

В 2020 году в Старом Осколе в рамках программы «Стальное дерево» реализовали 15 проектов. На эти цели социальный партнер НЛМК -благотворительный фонд «Милосердие» направил четыре с половиной миллиона рублей.

Роман Великанский — уроженец Липецка, но Белгородчина давно стала родным домом. Трудовую деятельность начал в 1998 году на Новолипецком металлургическом комбинате инженером по энергосбережению. Каждая новая карьерная ступень была вызовом самому себе. Чтобы достичь успеха, нужно освоить все технологические процессы промышленного производства и никогда не забывать о тех, кто тебя окружает.

Могу сказать, что для меня производство – это, в первую очередь, люди. Всегда меня воодушевляет и дает драйв, когда я смотрю, как наши сотрудники развиваются, как они сами меняются, как они реагируют и вовлекаются в изменения, которые происходят в компании.

— Роман Великанский, директор по персоналу Стойленского ГОКа

Группа компаний НЛМК и Стойленский ГОК находятся в постоянном движении. Параллельно с наращиванием масштабов производства растет и уровень персонала. Социально ответственный бизнес поддерживает своих работников. Ежегодно из общего числа новых трудоустроенных на комбинате половину составляют выпускники. Для молодых специалистов, рассказал на встрече Роман Великанский, существуют десятки программ, направленных на развитие и материальную поддержку.

Он молодец в том, что добился сам всего. Мне тоже так хочется. Он рассказывал очень интересные истории про работу. У меня появилось желание пойти на Стойленский ГОК работать.

— Данил Урыльский

Очень много полезной информации. Он поделился своим опытом, рассказал о своем начинании, о том, как шла вся его карьера, и, мне кажется, все, что было им сказано про Стойленский ГОК, это очень похвально. Их предприятие реально заботится о людях и все делает для них.

— Данил Чибисов

Студенты задавали вопросы о жизни, работе, поиске себя. Беседа получилась интересной для обоих сторон.

Я ставил задачу, чтобы просто рассказать, какими принципами я пользовался, когда выбирал будущую профессию, и какие подходы проповедуются сейчас в нашей компании. Я уверен, что такая история из первых уст — она всегда очень важна. Она является наиболее искренней, наиболее доходчивой. Конечно, выбор за ними. Я не ставил себе задачу сегодня их завербовать или в обязательном порядке чтобы все ребята пришли к нам. Будет здорово, если они сделают правильный выбор в сторону промышленного предприятия, которое заботится о своих сотрудниках, которое занимается развитием своего персонала, которое является стабильным, социально ориентированным, а выбор уже за ними.

— Роман Великанский, директор по персоналу Стойленского ГОКа

После встречи все желающие смогли подойти к Роману Великанскому с личными вопросами.

Анастасия Иконникова, Алексей Грачев, Александр Балакин, 9 канал

Настоящий праздник прошел в селе Монаково в честь открытия профессионального класса хореографии в местной детской школе искусств. Проект стал победителем грантового конкурса «Стальное дерево». К ученикам, родителям и педагогам обратилась заместитель начальника Управления культуры администрации Старооскольского городского округа Елена Сухенко.

Это важно, чтобы не только в городских условиях, но и на сельских территориях появлялись вот такие новые яркие возможности, в частности, в этой школе искусств – это профессиональный класс хореографии. Поэтому ребятам, юным хореографам – успехов, побед в конкурсах и вообще удовольствия от занятий.

— Елена Сухенко, заместитель начальника Управления культуры администрации Старооскольского городского округа

Программа «Стальное дерево» Стойленского горно-обогатительного комбината при поддержке социального партнера НЛМК благотворительного фонда «Милосердие» уже третий год реализуется на территории Старооскольского городского округа. С каждым годом все больше жителей участвуют в грантовом конкурсе. В 2020-ом году было подано более 60 заявок с интересными, социально-значимыми идеями.

И вот 15 проектов принято к реализации. И сегодня мы открываем второй проект в этом году в рамках программы «Стальное дерево». И здорово, что этот проект связан с детьми, что этот проект направлен на развитие культурных способностей у детей, что дети получили возможность заниматься хореографией. Я думаю, что этот проект принесет всем удовольствие и радость.

— Елена Гринёва, начальник отдела социального развития АО «Стойленский ГОК»

Коллективы монаковской детской школы искусств ежегодно занимают призовые места в танцевальных конкурсах Белгородской области и соседних регионов. Из 115-ти воспитанников почти половина занимаются хореографией. Талант детей и мастерство педагогов — основа успеха. Но немаловажно и оснащение танцевального класса. Грант «Стойленского дерева» в размере ста двадцати четырех тысяч рублей пошел на ремонт помещения: полностью обновили освещение, отопление, стены, пол, потолок.

Здесь круто, прикольно, интересно заниматься. Раньше тут было совсем по-другому. Стены были бетонные, станки плохие, пол был из деревянных досок, скрипел.  

— Дарья Ледовских

Идея участия в конкурсе «Стальное дерево» принадлежит педагогу по хореографии Ирине Горожанкиной.

Сделали напольное покрытие специализированное, чтобы амортизация была лучше, чтобы можно было спокойно без шероховатостей заниматься. Станки у нас были сваренные моим мужем. А сейчас, конечно, это деревянные, сосновые поручни, за которые удобно держаться, они не холодные.

— Ирина Горожанкина, преподаватель хореографических дисциплин монаковской детской школы искусств

Помимо внешнего преображения, в хореографический класс пришло и техническое обновление. Современный ноутбук и музыкальный центр с дистанционный управлением. Такое оснащение поможет юным танцорам развиваться профессионально и завоевывать еще больше побед на различных конкурсах.

Мария Шелепова, Сергей Кириченко, Александр Балакин — 9 канал

В этом году в программе «Стальное дерево» рекордное количество участников. Из 62-х проектов экспертная комиссия выбрала пятнадцать лучших. Для каждой из одобренных инициатив предусмотрен грант в размере до 300 тысяч рублей от социального партнера НЛМК — благотворительного фонда «Милосердие».

2020 год ознаменован не только сложной эпидемиологической ситуацией, но и рекордным количество заявок от старооскольцев. Мы были вынуждены увеличить бюджет программы на ваш регион. Эксперты оценивающие проекты отмечали особенно высокое качество проработки проектов. Надеюсь, и в этом году мы также слаженно, четко, и продуктивно поработаем на благо вашего региона.

— Яна Шафоростова, представитель благотворительного фонда «Милосердие»

Проекты посвящены абсолютно разным темам. Так, старооскольский творческо-методический центр получил грант на проведение киносеансов под открытым небом. Первый кинопоказ пройдет уже в середине августа.

Чтобы люди всего нашего дружного города имели возможность выйти просто прогуляться, посмотреть хорошие фильмы на открытых площадках нашего округа. То есть, это будут задействованы площадки Набережная, Зеленый лог, площадь Победы, дворовые территории. Соответственно будет составлен график кинопоказов, афиши. Это звукоусилительная аппаратура, это нужен хороший ноутбук и экран. Также мы приобретаем на выигранные деньги стулья, чтобы наши зрители могли комфортно себя чувствовать, просматривая фильмы.

— Светлана Котельникова, директор старооскольского творческо-методического центра

Старооскольский филиал МГРИ имени Серго Орджоникидзе на средства гранта планирует создать открытую образовательную лабораторию «Музей КМА».

По сути это будет всеобъемлющая площадка которая будет позволять и нашим студентам, и будущим абитуриентам, и школьникам приходить к нам в образовательную организацию и изучать историю своего края через горно-геологическую отрасль. Будет приобретено мультимедийное оборудование, будут приобретены соответствующие условия для создания инфраструктуры, чтобы ребятам было комфортно заниматься. Чтобы группа из 15-20 человек могла спокойно разместиться и осваивать азы геологии и истории развития геологоразведки.

— Семен Двоеглазов, директор СОФ МГРИ

Среди одобренных комиссией проектов также создание отряда из трудных подростков для занятий в клубе исторического фехтования «Стальной оскал».

Вся лишняя агрессия будет уходить в спорт. Ребятам необходима будет экипировка, естественно, будет мягкая защита, в которой они будут тренироваться, оттачивать свои навыки. Кроме того у нас в бюджет заложены деньги на проведение экскурсий. В проекте у нас помимо посещение краеведческого музея, есть еще поездка в Яблонов город-крепость — с образовательной точки зрения будет очень полезно. И полюс у нас здесь на базе ЦМИ будут проводится настольные игры, которые, в свою очередь, будут помогать развитию стратегического мышления у подростков.

— Наталья Шуликова, начальник отдела программно-проектной и консультативной деятельности ЦМИ

На реализацию проектов в 2020 году социальный партнер НЛМК — благотворительный фонд «Милосердие» направит 3,5 миллиона рублей. Грантовая программа «Стальное дерево» развивается в пяти регионах России: в Белгородской, Липецкой, Калужской, Свердловской областях и Алтайском крае — во всех городах присутствия предприятий компании.

Мы стартовали с этой программой в 2017 году. Она была корпоративной – наши сотрудники в ней участвовали. Сначала это все начиналось в Липецке. А с 18 года уже и Старый Оскол подключился к программе. Принимаются не только экологические проекты, но и то, что может улучшить и обеспечить комфорт проживания жителям СГО.

— Роман Великанский, директор по персоналу Стойленского ГОКа

Ольга Шалыгина, Кирилл Чуй, Александр Балакин, 9 канал.

Для этого мы полностью переформатировали режим работы, начиная от доставки сотрудников на предприятие, изменения графика работы персонала, обязательного использования СИЗ: масок, перчаток, средств дезинфекции, температурного контроля температуры тела сотрудников. И, конечно, мы понимаем, что находимся не в вакууме, а наши сотрудники — это жители Старооскольского городского округа, поэтому поддержка медицинский учреждений округа — это тоже очень важная необходимая составляющая.

— Роман Великанский, директор по персоналу Стойленского ГОК

За 4 с половиной месяца пандемии Стойленский ГОК при поддержке социального партнера НЛМК — благотворительного фонда «Милосердие» — направил в помощь старооскольской медицине 50 миллионов рублей. И дело не только в социальной политике, а в реальной заботе о жизнях и здоровье жителей округа.

С Сергеем Санычем прямо в онлайн-режиме общаемся. Напольских — один из первых руководителей, который сам сразу набрал: «Александр Николаевич, какие вопросы?» Они же сразу решение приняли: передали три аппарата вентиляции легких и пять оплатили. Благодаря этому взаимодействию, очень оперативно решили и сделали большой запас. И когда все начали тоже эти вопросы решать, в частности и по медикаментам, плюс противомалярийные препараты, средства индивидуальной защиты, — их уже на рынке практически не было. А сроки поставки там 3-4 недели.  

— Александр Сергиенко, глава администрации Старооскольского городского округа

Благодаря СГОКу в первые недели роста заболеваемости ковид-19 лечебные учреждения удалось оперативно обеспечить необходимым.

Они приобрели средства индивидуальной защиты, медикаменты, расходные материалы для наших лечебных учреждений, плюс полтора миллиона перечислили на «Любимый город», чтобы мы могли быстренько приобретать препараты самостоятельно. Эти препараты десятки жизней спасли – без преувеличения.

— Александр Сергиенко, глава администрации Старооскольского городского округа

Пандемия затронула множество семей в Старом Осколе. В администрацию поступало по 200 обращений в день об оказании помощи. Стойленцы откликнулись и здесь — волонтеры компании раздали более семи тысяч продуктовых наборов и средств первой необходимости нуждающимся жителям округа. На этом оказание помощи не ограничивается В июле Стойленский ГОК при поддержке социального партнера НЛМК — благотворительного фонда «Милосердие» — более миллиона рублей направил на приобретение необходимых медпрепарата для окружной больницы Святителя Луки Крымского, почти полтора миллиона рублей выделил на нужды станции скорой медицинской помощи.

Слова благодарности именно за своевременную, огромную помощь. У нас учреждения здравоохранения были обеспечены средствами индивидуальной защиты с минимум двухнедельным запасом. Не знаю про областные учреждения, но наши были одни из лучших.

— Александр Сергиенко, глава администрации Старооскольского городского округа

Сегодня, по информации Роспотребнадзора, распространение инфекции в регионе идет на спад. Но не исключают возможность второй волны заболевания. Даже если это случится, Старый Оскол будет готов.

Сделать мир вокруг лучше, воплотить в жизнь полезные идеи и проявить себя. 1 февраля стартует прием заявок в грантовую программу «Стальное дерево» благотворительного фонда «Милосердие» — социального партнера НЛМК. Проект существует с 2017 года. Авторы лучших общественно-значимых инициатив получают гранты в размере трехсот тысяч рублей.

Экология и благоустройство, семейные ценности, наука и культура, спорт и здоровье, поддержка детей и молодежи, милосердие и забота, активное долголетие — основные направления улучшений. Стать участником грантовой программы «Стальное дерево» может каждый. Заявку необходимо подать с 1 февраля до 15 апреля. Авторы лучших проектов получат целевые гранты — триста тысяч рублей на воплощение идеи. Имена победителей определит конкурсная комиссия, в которую войдут представители администрации Старооскольского городского округа и Стойленского ГОКа. Программа реализуется при финансовой поддержке социального партнера НЛМК — благотворительного фонда «Милосердие».
Заявку с описанием проекта можно подать на сайте благотворительного фонда «Милосердие» — miloserdie.nlmk.com или по адресу: miloserdie@nlmk.com.
В 2019 году при поддержке программы «Стальное дерево» в Старом Осколе реализовали 12 проектов. Так, на грантовые средства благотворительного фонда изготовили и разместили около городских библиотек домики, где каждый желающий может оставить любую книгу или взять понравившуюся. В ИЖС «Казацкий» и селе Песчанка соорудили новые, современные площадки для мини-футбола. В центре реабилитации инвалидов по зрению установили многофункциональное спортивное оборудование. А в Центре молодежных инициатив открылась велосипедная станция «Крути-катай», где можно взять в прокат велосипед, причем, абсолютно бесплатно. В старооскольском Доме ремесел появилась интерактивная площадка — «Усадьба мастеров». А двор Центра декоративно-прикладного творчества украсил необычный арт-объект — гигантские глиняные фигуры. Центр культурного развития «Горняк» на грантовые средства проводит для школьников занимательные уроки экологической грамотности. На эти цели благотворительный фонд «Милосердие» направил три миллиона шестьсот тысяч рублей.