У россиян на поиск работы в среднем уходит полгода. В Белгородской области – два-три месяца. Причём, у трудоустройства есть сезонность. Больше всего вакансий в начале осени. Сложнее найти место по солнцем в декабре, январе и июле. В связи с ликвидацией предприятия «Оскольские дороги» увольнения ждут 73 работника. С 1 января в Старооскольском округе сократили 281 сотрудника. Всего же на учёте в центре занятости 867 человек.

Женщин 68%, мужчин – 31. Ну, по возрасту, если смотреть от 30 до 50 – это 60%. 50 лет и старше где-то 28%. Молодёжи у нас очень мало стоит на учёте. Они становятся, и мы им очень быстро предлагаем вакансии. Даже без опыта работы. Работодатели, конечно, очень любят трудоустраивать, брать на работу молодых.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского городского центра занятости населения

В Центре занятости в последние годы не бывает меньше 5 тысяч вакансий.

Уже несколько лет сохраняется такое по предприятиям – кадровый голод. И у нас много вакансий всегда. Даже вот в сравнении с Белгородом. Рабочих профессий, если раньше было где-то 75% от всех вакансий, то сейчас где-то 35.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского городского центра занятости населения

Если ни один вариантов не подходит, сотрудники Центра занятости помогут переобучиться или открыть своё дело.

В прошлом году так получилось, что больше всего было сельское хозяйство. А так у нас и лавандовые поля, потом какие-то такие сервисы. Вот недавно у нас была точка по ремонту велосипедов. Их продают очень много, а ремонтируют единицы. Большой бизнес на этом не построишь, а мелкий бизнес, если человек сам умеет всё делать, это очень выгодно.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского городского центра занятости населения

Времена, когда профессию получали раз и навсегда, прошли. Сейчас постоянно приходится осваивать что-то новое. Для работодателей важнее дипломов становятся реальные знания и умения.

По переобучению. У нас в этом году в первом полугодии почти 300 человек обучились. Очень многие работодатели берут по компетенциям. Конечно, по заработной плате у нас после прошлого года было такое снижение небольшое. Но сейчас, в 21-ом году, всё восстановилось.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского городского центра занятости населения

В Белгородской области уровень средней зарплаты — в районе 36 тысяч рублей. Но средняя складывается из, например, 13-тысячного оклада поваров и нянечек в детсаду и 50-ти тысяч, которые готовы платить врачам. Такая же большая разница в пособиях по безработице: максимальное — 12 тысяч, минимальное — 1,5 тысячи рублей. Последнюю получают и те, кто не работал в последнее время и, кто работал по ГПД. Гражданско-правовой договор выгоден работодателю, но не всегда — работникам. Здесь не оплачивают больничные, отпускные и не во всех случаях учитывается стаж.
 

Ну это не трудовая деятельность. Трудовая деятельность — это срочный, либо бессрочный трудовой договор с обязательным ведением трудовой книжки. Это договор оказания услуг.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского городского центра занятости населения

Из мегаполисов в Оскол пришёл ещё один тренд. Люди отказываются от большей зарплаты ради работы, которая ближе к дому и которая по-настоящему интересна.

Василий Иванников живет в Федосеевке. Работал строителем, но попал под сокращение. Перебивался случайными заработками, подрабатывал на частных стройках. В итоге встал на учет в Центр занятости населения. Здесь ему предложили поправить материальное положение с помощью сезонных общественных работ. Василий согласился и не пожалел.

Сезонная работа — хорошая работа, не свежем воздухе. Летом тепло, хорошо.

— Василий Иванников

Теперь Василий Иванович помимо материальной поддержки в размере трех тысяч, полагающейся всем официально получившим статус безработного, и ежемесячного пособия от Центра занятости населения будет получать и заработную плату. Таким образом, в среднем за полгода добросовестного труда он заработает около 120 тысяч рублей, а еще поможет благоустроить родное село.

Временные общественные работы сейчас очень актуальны, особенно по благоустройству территорий. В принципе, во всех муниципалитетах сейчас, после зимы, идет благоустройство. У нас в округе так же. За март, за апрель у нас направлено на общественные работы 103 человека, до конца года мы трудоустроим около 600 человек. С материальной поддержкой.

— Наталья Азизова, директор староосколького городского Центра занятости населения

Формат трудоустройства по срочному договору выгоден и для самих организаций. Например, по штатному расписанию в цехе благоустройства Федосеевкой сельской территории всего 5 человек. В сезон рук остро не хватает.

Ведётся уборка территории, опавшей прошлогодней листвы. Уборка ветвей и сельхозяйственных предприятий, домовых территорий. А также мы работаем сейчас на своем питомнике. У нас территория очень большая, более 8000 га, и мы сейчас не только благоустраиваем территорию. Кроме уборки они нам ещё и тушат пожары, помогают в данной ситуации побелки изгородей, и многих других мероприятиях.

— Николай Калинин, глава Федосеевской сельской территории

Сезонные работники требуются не только на благоустройство территорий, вакансии открыты и в отделениях связи, швейных цехах и базах отдыха, пищевом производстве. Нужны подсобные рабочие. С подробным списком вакансий можно ознакомиться на сайте Работа России или в Центре занятости населения.