На режим неполной рабочей недели перешли КМА Электромонтаж, завод АТЭ и учебно-производственное предприятие «Оскольское» всероссийского общества слепых. Директор оскольского Центра занятости Светлана Попова привела следующие цифры:

«Общество слепых, для 20 инвалидов они заявили, что они работают неполную рабочую неделю, КМА Электромонтаж — 50 человек неполную рабочую неделю работают, но как объясняет руководитель организации, это не связано с кризисом, а с сезоном. Ну, и АТЭ, там 588 человек работают в четырехдневную неделю. Вот это самое большое предприятие».

На Стойленском ГОКе планируют сократить тридцать человек. При общей численности штата в шесть тысяч сотрудников, это немного, говорят в Центре занятости населения. Однако и их надо трудоустроить. В базе данных ЦЗН три тысячи двести вакансий. Самые востребованные — строители и разнорабочие. Но учитывая, то, что шестьдесят процентов безработных — женщины, удовлетворить запросы работодателей не представляется возможным. Кроме того, уже на протяжении многих лет в округе наблюдается дефицит поваров и врачей. Это подтверждает Светлана Попова:

«За всю мою работу в ЦЗН, а работаю я с 1997 года, мне один раз встречалась девочка — выпускница мединститута, обратившаяся в ЦЗН. А зашла она сюда, потому лишь, что приехала с родителями из другой области».

Чаще всего в Центр занятости обращаются люди в возрасте от тридцати до пятидесяти лет. Из них, более сорока процентов имеют средне-специальное образование и тридцать пять процентов — высшее. Довольно трудно найти работу в сфере туризма, рекламы и банковских услуг. Нелегко трудоустроиться студентам-заочникам, не имеющим опыта работы.

«Очень трудно сейчас найти работу, даже по объявлениям. Образование не законченное, нужно и на сессию, чтобы отпускали. По профессии я буду бухгалтер. Здесь нужен стаж, не менее двух или трех лет, а стажа пока нет», — поделилась студентка Дарья Невзорова.

Ещё одна проблема, с которой сталкиваются соискатели — низкая заработная плата. Татьяна Абраменко, например, уже пять месяцев ищет работу с достойным денежным вознаграждением. Татьяна Васильевна отработала двадцать шесть лет на кондитерской фабрике.

«Легко найти работу, которая, допустим, оплачивается 5-6 тысяч, до 10-ти, больше никак. Я читала в газете везде зарплата очень маленькая, хотелось бы 20 тысяч, потому что на «Славянке» я получала 13 тысяч самое большое».

Сейчас специалисты областного управления центра занятости завершают разработку антикризисной программы, которая должна помочь сохранить баланс на рынке труда.