«Классный папа»: наставники для студентов от Стойленского ГОКа
За каждым третьекурсником — персональный наставник с производства. Сразу 360 студентов Старооскольского индустриально-технологического техникума в текущем году стали участниками проекта «Классный папа», который 2024 года Стойленский ГОК реализует совместно с базовым учреждением.
Стойленский ГОК меняет подход к подготовке молодых специалистов. Ставку делают не только на теорию в аудиториях, но и на изменение формата адаптации студентов. Масштабный профориентационный проект «Классный папа» помогает ребятам не только быстрее влиться в профессиональную среду, но и глубже познакомиться с коллективом, в котором предстоит работать. За каждой группой закреплен наставник, который знакомит будущих стойленцев с производственными цехами, кадровыми программами, успешными карьерными маршрутами.
«Классный папа» — вообще замечательный проект, потому что мы, как молодое поколение, можем перенять у людей уже более опытных какие-то лайфхаки, возможно, какие-то особенности трудоустройства, какие-то особенности производства опять-таки. Все это опыт, все это накапливается, это здорово».
— Назар Калашников, студент 3 курса СИТТ.
«Наш «Классный папа» подсказывает, что, как лучше сделать при трудоустройстве, дает советы, в какой цех пойти, какие плюсы и минусы есть в определенных цехах. Ну, в целом помогает, курирует по трудоустройству на «Стойленский ГОК». Я уже трудоустроен, да. Полгода работаю электрогазосварщиком в цехе по ремонту и обслуживанию оборудования».
— Павел Старченко, студент 3 курса СИТТ.
Проект стартовал в 2024 году. Тогда участвовали около 170 студентов и 8 «классных пап». Сегодня уже 11 наставников и почти 250 обучающихся Старооскольского индустриально-технологического техникума. Результаты программы говорят сами за себя: большинство выпускников первого набора сейчас трудятся на Стойленском ГОКе.
«С 2024 года я в первых рядах, «классный папа», помогаю в трудоустройстве. Первый год у меня прошел удачно, вся группа 100% трудоустроилась на Стойленский ГОК. С ребятами работать весело, отлично. Мы берем, учим, я же их там, получается, поддерживаю, помогаю, рассказываю, что, где, как».
— Илья Сотников, наставник Стойленского ГОКа.
«Ребята приходят к этим же «классным папам» в цех, и они чувствуют себя уже, как дома, они друг с другом знакомы, они не боятся, стираются вот эти грани производства, страха и еще юношеского максимализма студенчества».
— Елена Маликова, начальник отдела по обучению и развитию персонала АО «Стойленский ГОК».
Для студентов, заключивших целевой договор с комбинатом, предусмотрена стипендия — от 7 до 15 тыс. руб. Замотивированы и наставники: если подопечные учатся без «хвостов» и трудоустраиваются на Стойленский ГОК, «классные папы» получают материальное поощрение.
«Выпускники техникума все ориентированы на то, чтобы идти на наше якорное предприятие и оставаться работать в Старооскольском городском округе. Этот проект нам позволяет улучшать качество образования, закрывать студентам академическую задолженность, неформально встречаться. Было много встреч в боулинге с «классными папами», были встречи в пейнтболе. Для микроклимата, воспитательной среды и раннего трудоустройства, я думаю, это один из самых современных форматов».
— Евгения Колесникова, директор Старооскольского индустриально-технологического техникума.
Сегодня на Стойленском ГОКе более 1500 сотрудников имеют статус наставников, которые помогают новичкам адаптироваться на производстве. Проект «Классный папа» — часть кадровой стратегии, цель которой обеспечить стабильный приток мотивированных и квалифицированных кадров.
Мария Шелепова, Александр Саввин, Яна Толоконникова — 9 канал.