«Славянка» растет и приглашает на работу

Экономика — живой организм. Группа компаний «Славянка» — показательный пример эффективного производства. Пока где-то идут сокращения, «Славянка», наоборот, набирает персонал в связи с расширением мощностей. Причем, по всем направлениям деятельности, включая кондитерское направление, полиграфию и машиностроение. А на летний период здесь готовы трудоустроить и несовершеннолетних.

В группе компаний «Славянка» насчитывается более 150 различных профессий. Больше всего в кондитерском и полиграфическом производстве. По все направлениям деятельности сегодня наблюдается рост, здесь создают новые рабочие места, а значит появляются вакансии. Большое внимание удобным графикам работы. В условиях сложившейся ситуации на рынке, внешних вызовов и объективных трудностей развивать производственную базу не просто. Но «Славянка» в любые времена делает ставку на инвестиции, инженерную мысль, повышение производительности труда и автоматизацию процессов. Здесь понимают — стоять на месте нельзя. Годами наработанная практика показывает, что только наращивая потенциал, можно рассчитывать на успех.

«Мы приглашаем на работу активных, целеустремлённых, без требований к опыту работы и образования. Мы предлагаем среднюю заработную плату для рабочих специальностей 85 тыс. руб. Доставка на работу персонала корпоративным транспортом, расширенный социальный пакет. Также у нас обучение происходит на рабочем месте. Перспектива карьерного роста всегда присутствует. Увеличивается отгрузка, логистика, склады. Персонал нам требуется везде. Нам требуются и менеджеры, нам требуются на Старооскольский механический завод работники. Всех приглашаем заинтересованных лиц. Всех рассмотрим. Постараемся подобрать удобный график. Расскажем, обучим. Мы вас ждём».

— Андрей Горлов, руководитель кадровой службы УК «Славянка».

Одно из главных направлений кадровой политики компании — ранняя профориентация. Более 18,5 тыс. школьников и студентов посетили «Славянку» в рамках экскурсионных программ. А практики и стажировки давно стали частью интеграции молодых перспективных сотрудников в производственный процесс. Ещё одно важное направление — трудоустройство несовершеннолетних на период каникул. Лето — это не только время отдыха, но и время делать первые шаги к самостоятельности.

«Славянка» приглашает несовершеннолетних трудоустроиться на временный контракт. Мы предлагаем такие работы как уборка, благоустройство территории, подсобные работы, делопроизводство. Ребята будут у нас трудоустроены на безопасные условия труда. За этот период они получат свои первые деньги, познакомятся с интересными людьми. Сделают свои первые шаги в трудовой карьере».

— Андрей Горлов, руководитель кадровой службы УК «Славянка».

Чтобы стать членом команды «Славянки», достаточно иметь желание трудиться. На собеседование вас ждут по адресу: ул. 1 Конной армии 65, телефон: 8 (980) 377-86-86.

Евгения Ташманова, Евгений Левошко, Илья Самсонов — 9 канал.