«Дед Мороз и лето»: в августе на «Славянке» стартует новогодний сезон

К праздникам необходимо подготовиться заблаговременно. Всю осень здесь будут наращивать производство, чтобы зимой обеспечить сладкой продукцией в красивой упаковке всех желающих. Как можно трудоустроиться на временную и постоянную работу, в нашем следующем материале.

Главная движущая сила компании, это не машины и механизмы, а высокопрофессиональные мотивированные кадры. Залог успеха коллектива «Славянки» — единая связка инвестиций, технологий и ответственного отношения к своему делу. Здесь каждый движется по выбранной траектории, чтобы добиться общего успеха. У «Славянки» сегодня есть гарантированный спрос на продукцию, уверенный сбыт. В связи с ростом объёмов производства на предприятия кондитерской, полиграфической и машиностроительной отрасли требуются квалифицированные инженерные кадры и надёжные рабочие руки. На «Славянку» продолжается набор сотрудников. Особенно прием активизируется в сезон, когда увеличивается запрос на формирование новогодних подарков.

«В связи с увеличением объёмов производства соответственно увеличивается и отгрузка нашей продукции. Нам требуется и операторы на склады, водители погрузчиков, также изготовители конфет, операторы производственных линий».

— Андрей Горлов, руководитель кадровой службы УК «Славянка».

На «Славянке» корпоративные стандарты качества высоки. Это касается не только продукции, но и процессов. Проявить себя здесь может каждый. В таком коллективе люди чувствует востребованность и ощущают важность своего дела и своего места.

«В связи с расширением производства и запуском новых линий оборудования у нас есть потребность в высококвалифицированных специалистах на данный момент. Нам сейчас требуются инженеры-технологи, инженеры–механики, экономисты, менеджеры по продажам. Мы предлагаем среднюю заработную плату 95 тыс. рублей. Работают на ремонтно-строительных участках. Также на предприятии у нас реализуется программа ранней профориентации. У нас активно идёт летнее трудоустройство подростков. Ребята работают на разных участках у нас. Заняты на благоустройстве территории, озеленении. Работают с документами в архиве».

— Юлия Штоколова, начальник отдела поиска и найма персонала УК «Славянка».

На «Славянке» реализуются программы, помогающие сделать привлекательными рабочие профессии, чтобы молодые ребята выбирали работу на производстве и гордились этим выбором. Среди тех, кто попробовал и не пожалел, Степан Аненков. Он здесь уже не первый сезон.

«Работаю здесь не в первый раз, работает отец на кондитерской фабрике. В принципе, очень нравится. Третий сезон уже здесь. Очень доволен. Здесь реально можно заработать и вполне помочь родителям».

В непростых условиях на рынке труда очень важно сохранить коллектив и привлечь новые кадры. Не менее сложная задача — вырастить смену.  «Славянка» активно сотрудничает с образовательными организациями. На летние каникулы приглашает поработать школьников и студентов в рамках программ профориентации.

«У меня три года здесь работает подружка, ей очень нравится. Её заинтересовала «Славянка», и она тоже посоветовала мне сюда прийти. Как бы вместе веселее. И заработать всегда хочется. Приятные очень коллеги. Условия хорошие, например, на улице стоит жара, а у нас тут прохладно, очень комфортно работать. И, в принципе, мне нравится».

— Марианна Матевосян.

Хорошие условия труда, высокая заработная плата, стабильные социальные бонусы. Сегодня на «Славянке» есть все преимущества. От дополнительных рабочих рук не отказываются, ведь объемы производства растут, промышленная база расширяется. Здесь не обязательны специальные дипломы и прочие корочки. Сразу на месте можно получить все необходимые знания. Система наставничества показала свою эффективность.

«Группа компаний «Славянка» приглашает сотрудников как на постоянную работу, так и временную на фасовку и упаковку подарочных наборов. Мы предлагаем работу в городе, достойную заработную плату. Доставка корпоративным транспортом, расширенный социальный пакет, компенсация питания. Также предоставляем удобный график работы как для студентов, так и для пенсионеров. Опыт работы не требуется. Всему обучим на рабочем месте».

— Андрей Горлов, руководитель кадровой службы УК «Славянка».

Группа компаний «Славянка» одно из немногих предприятий, которое сегодня системно ведёт работу по реализации программ кадрового роста. Многие сотрудники, которые раньше трудились в других отраслях экономики, нашли своё призвание именно здесь. Чтобы стать членом команды «Славянки» достаточно иметь желание трудиться. На собеседование вас ждут по адресу: ул. Первой Конной Армии 65. Телефон: 8 980 377 86 86.

Евгения Ташманова, Евгений Левошко , Илья Самсонов — 9 канал.