«Море работы»: тысячи рабочих мест предлагают работодатели старооскольцам

Однако откликаются на заявки в разы меньше. Безработица стремится к нулю. На очередную ярмарку вакансий в кадровый центр пришло совсем немного соискателей. В основном — студенты, которые ищут подработку. Кому компании готовы заплатить 180 тысяч рублей, какие специальности в дефиците и на что рассчитывают сами безработные, в сюжете Ларисы Ульяненко. 

Большая ярмарка вакансий прошла сразу в трех городах региона — в Старом Осколе, Губкине и Новом Осколе. На встречу с потенциальными сотрудниками у нас пришли представители 17 старооскольских предприятий и организаций, в том числе градообразующих. Кадровый голод настолько велик, что работодатели рады трудовой силе и из других регионов.  

“Мы даже не можем найти людей на вахту. Требуются нам в основном рабочие специальности. Это и операторы на линию, это оператор по уходу за животными, слесари, слесари-ремонтники, слесари КИПа. Вакансий очень много. Зарплата достойная. С 1 апреля у нас произошла индексация заработных плат. Операторы линии получают от 50 тыс. руб. Всё это на руки, чистыми. Оператор по уходу за животными получают от 52 тыс. руб. Доставка служебным транспортом, бесплатные обеды”. 

— Анастасия Есипова, специалист по подбору персонала «Сибагро». 

Надеются найти кадры в Старом Осколе и представители агропромышленного сектора из Прохоровки. 

“У нас дефицит сотрудников. Тем более, с учётом того, что мы открываем новое производство. Поэтому мы ищем сотрудников в близлежащих районах. Нам нужны, в первую очередь трактористы, машинисты, водители грузовых автомобилей. Мы предлагаем отличные условия труда. Заработная плата трактористов — от 80 тыс. руб. и доходит до 180 тыс. в сезон. Как раз сейчас стартует сезон полевых работ”. 

Медики — тоже в дефиците. Выпускников медколледжа и вузов готовы забрать, что называется, с руками и ногами. 

“Более 100 человек требуются. Нам очень требуется средний медперсонал. Это медицинские сёстры, санитарки, уборщики служебных помещений и прочий персонал. Прочий персонал — это сантехники, электрики, подсобные рабочие. Старооскольский медколледж, конечно, нам помогает. Мы заключаем целевые договоры, приходят трудоустраиваться, но это не решает всё равно кадровый потенциал. Нам нужно больше медицинских сестёр”. 

— Олеся Сидорова, зам. главврача по кадрам старооскольской окружной больницы св. Луки Крымского.

Традиционно сложная ситуация с людьми и на «Водоканале». Штат укомплектован лишь наполовину. Нужны и инженеры, и рабочие.  

“По старооскольскому «Водоканалу» у нас при 800 численности штата 400 вакансий нет. Половина не закрыта, 50%! Нужны рабочие, то есть слесари по контрольно-измерительным приборам, водители, машинисты экскаватора… — Какую зарплату сейчас предлагают? — Это всегда было ахиллесовой пятой «Водоканала». Машинисты экскаватора от 50 тыс. и выше. Машинисты, водитель автомобиля — от 35 тыс. и выше”. 

— Наталья Рындина, представитель старооскольского филиала ГУП «Белоблводоканала». 

Однако сейчас мало кого соблазнят 35 тыс. Соискатели рассчитывают минимум на 40. Даже там, где работа не требует образования.  

“Я студент третьего курса, у нас много, кто работает на третьем курсе. Я тоже ищу себе работу на лето. — А что ты надеешься найти? — Не знаю, наверное, работу курьером, хочу стать курьером. — На какую сумму рассчитываешь? — Ну, тысяч 40 хотя бы. — В месяц? — Да”. 

— Евгений Соколов.

“Я сейчас переподготовку прохожу. И по поводу переподготовки хотелось бы узнать, есть ли работа, подходящая для меня. — А кем вы после переподготовки будете? — Специалистом по охране труда. — На какую зарплату примерно рассчитываете? — Ну, от 40 тыс”. 

— Екатерина Гончарова.

“Я осталась без работы в какой-то период. Обратилась в центр занятости. Хочу выразить огромную благодарность сотрудникам нашего центра занятости, поскольку они нас направили на обучение. Они нас профориентировали. Помогали в выборе дополнительной профессии. Мы прошли курс кадровиков. Мы обучились на кадровиков. — На какую зарплату вообще рассчитываете? — Ну, зарплата… Хотелось бы от 50 тыс. Вот я сейчас буквально прошла три работодателя и уже нашла вакансию и юриста, и вакансию кадровика. Я думаю, после сегодняшнего дня всё сложится”. 

— Ангелина Ермакова.

Для соискателей сейчас золотое время: могут выбирать и условия, и зарплату. А вот у работодателей — наоборот. Приходится повышать фонд оплаты труда, расширять соцпакет. В реалиях крайне низкой безработицы сотрудники теперь — на весь золота. 

Лариса Ульяненко, Павел Казакевич, Илья Самсонов — 9 канал.