«Культурная программа»: в Осколе подготовят кадровый резерв для учреждений культуры

Программа по подготовке кадрового резерва управленческого персонала учреждений культуры стартовала в Старом Осколе на базе детской школы искусств им. Эрденко. К обучению приступили 30 участников. Как попасть в проект и что там изучают, выясняла наша съёмочная группа. 

Директор ДК, даже сельского — давно уже не просто гармонист. Сегодня этому учат. В Старом Осколе и вовсе решили создать резерв управленческих кадров учреждений культуры, чтобы при необходимости было из кого выбрать. Но попасть в такую программу может далеко не каждый. Участниками стали те, кто уже занимает руководящие посты — начальники отделов, заместители по направлениям. По одному от 30 культурных учреждений округа. Всего у нас их 80. 

“Это необходимо для того, чтобы обеспечить бесперебойную работу учреждения культуры, чтобы услуги населению были качественными и инновационными. На самом деле, важно, чтобы руководитель в новоназначенном учреждении был человеком подготовленным, имел какую-то минимальную базу знаний о том, чем нужно руководствоваться при работе учреждения. Поэтому об этом всём мы и будем рассказывать нынешнему потоку — претендентам на должность руководителя”. 

— Ирина Насонова, директор старооскольского творческо-методического центра.

Программа обучения включает в себя как лекционные, так и практические занятия по нормативно-правовому обеспечению, финансовой и экономической деятельности, работе с кадрами и общественностью, а также психологические занятия по подготовке мотивационных команд. 

“Надо прокачать свои сильные стороны, потому что ты уже уникален вот в этом, ты один-единственный в этом. Поэтому, когда твоя сильная сторона будет преобладать над всеми остальными, это, в принципе, будет круто. Поэтому, коллеги, спасибо, что вы здесь! По абсолютно разным причинам, но очень хочется, чтобы все были по зову сердца. Потому что очень хочется творить и культурно развивать наш город. Спасибо! Со стартом!” 

— Наталия Азизова, заместитель главы администрации Старооскольского городского округа по социальной политике.

Первое занятие посвятили теме государственной политики в сфере культуры — на примере нацпроекта “Культура”. В конце обучения каждому участнику предстоит подготовить стратегию развития учреждения, в котором он работает.  

Лилия Емельянова, Александр Саввин, Елизавета Ачкасова — 9 канал.