«Показали сладкую жизнь»: старооскольских студентов пригласили на экскурсию по фабрике «Славянка»
На выходных поздравления принимали студенты — те, кто только начал учебу и те, кому уже совсем скоро предстоит определиться с выбором места работы. Новоиспеченных специалистов ждут в группе компаний «Славянка» — об условиях и разнообразии предложений в нашем следующем материале.
В преддверии Дня студента на «Славянке» провели очередную экскурсию по производству. Промышленный туризм — это один из эффективных способов показать людям на практике, как рождаются знаменитые бренды, какие условия труда предлагают тем, кто готов связать своё будущее с работой на предприятиях группы компаний. Только в прошлом году «Славянку» посетили более 18500 человек. Преимущественно, студенты и школьники. В этот раз юным гостям компании, в числе которых были представители практически всех вузов и ссузов Старого Оскола, предоставили возможность не только познакомиться с производством и продегустировать продукцию, но и получить ответы на интересующие вопросы от руководителя группы компаний «Славянка» Сергея Гусева.
“Мы постоянно проводим встречи с учащимися всех вузов, проводим практики, проводим промышленные экскурсии. Вот, кто приходили, они уже могут оценивать и выбирать, в каком дальше жизненном пространстве им развиваться, в каком направлении они будут себя видеть в качестве будущего своего рабочего ремесла. И мы показываем, какие условия у нас. Насколько они могут быть более предпочтительны по сравнению с другими очень уважаемыми производствами. Приходите, и мы сможем вам подобрать и предоставить возможности и для карьерного роста”.
— Сергей Гусев, руководитель группы компаний «Славянка».
Если перечислять все специальности, существующие в группе компаний, не хватило бы эфира. Мощное объединение, где только в базовом кондитерском производстве занято более 3500 человек на четырёх площадках разных городов, обладает ещё значительными ресурсами в производстве упаковки, а кроме полиграфического развивает и машиностроительное направление на старооскольском механическом заводе. Где, к слову, сегодня производят даже робототехнику. Манипуляторы востребованы не только на самой «Славянке», но и пользуются спросом у других пищевых предприятий. Есть на «Славянке» и своя группа строителей. Компания стремительно растёт, а под новые объёмы необходимы и новые кадры, вот почему такие встречи обоюдовыгодны и полезны. Студентам предлагают влиться в коллектив, чтобы вместе строить будущее.
«И даже ближайшие планы на 2025 год — у нас строится новый корпус, новый цех по гофропроизводству. Это двукратное расширение объёма по гофроизделиям. Видели тут уже корпус 5 тыс. кв. м строится, склад будет сдаваться. У нас есть задача по расширению ассортимента в кондитерском направлении”.
Вопросов к Сергею Гусеву у студентов было немало. От секретов успеха личностного профессионального роста до особенностей депутатской деятельности. Ещё больше потенциальных соискателей интересовали конкретные цифры по зарплате, социальным гарантиям. Сегодня по всей стране идёт борьба за хорошие кадры, и люди стремятся туда, где условия лучше. «Славянка» в этом плане — находка для желающих работать и зарабатывать. Сегодня на предприятии трудится 37% молодых специалистов. Внедрена программа наставничества, в коллективе более 70 династий. Происходит активная автоматизация производственных процессов. Средняя зарплата на “Славянке” составляет 85 тысяч рублей. Иногородним выпускникам вузов помогают с жильём. Выстроена целая система материальной помощи.
«Обязательно даются подъёмные денежные ресурсы, на первое время, на стажировку выплачивается полноценная заработная плата. Есть у нас форма выплаты ДМС так называемая. Существует программа по социальному обслуживанию. Теми социальными объектами, которые в компании есть, наши работники пользуются на 50%. Существует доплата за питание. Это важно, когда вы будете выбирать тот коллектив, в который пойдёте работать, вы на это должны обращать внимание, где существует какие формы социальной поддержки для того, чтобы вы могли чувствовать себя более безопасно”.
А еще «Славянка» неоднократно побеждала в конкурсе “Российская организация высокой социальной эффективности”, а по итогам прошлого года отмечена благодарственным письмом правительства области за активную работу по поддержке семей. Многим ребятам «Славянка» знакома по широкому спектру социальных объектов, построенных в Старом Осколе — база отдыха и водноспортивный комплекс, ледовая арена и дом творчества “Славянский”. Компания, кстати, не собирается останавливаться на достигнутом.
“Мы строим сейчас на Дубраве спортивно-развлекательный комплекс, где будет тоже бассейн на 5 дорожек, будет детский бассейн для обучения детишек плаванию, будет тот же хамам поставлен, чтобы досуг наших горожан был достойным, чтобы он был интересным. Чтобы они могли не только трудиться, но чтобы было и где отдохнуть. Мы своей компанией эту задачу ставим себе постоянно, потому что мы живём жизнью города, не просто работаем и всё. Получаем какой-то себе определённый доход, но наша задача ещё, чтобы и нашим трудящимся, и нашим горожанам в городе было интересно. Поэтому мы занимаемся развитием социальных объектов”.
Если вас тоже заинтересовала информация о возможности трудоустройства на предприятиях группы компаний “Славянка” обращайтесь по телефону: 8 (980) 377-86-86. Отдел кадров расположен по адресу: ул. Первой Конной Армии, 65.
Евгения Ташманова, Евгения Левошко, Илья Самсонов — 9 канал.