Вакансий втрое больше, чем соискателей: какие специалисты нужны в Старом Осколе? 

1500 вакансий на 500 соискателей. Сегодня Старый Оскол присоединился ко Всероссийской ярмарке трудоустройства. Из кадрового Центра репортаж Марии Шелеповой. 

Кадровый центр сегодня поделен на зоны. На входе представлены учебные заведения Старого Оскола – это для школьников и тех, кто точно знает: учиться никогда не поздно. На соседней площадке – профориентационные игры. Здесь помогут определиться с выбором будущей специальности. Студентов учили писать резюме и общаться с работодателями. 

“Ребята зайдут к нам в актовый зал к работодателям, обойдут их, зададут интересующие вопросы, что понадобится им в будущем. Вот сейчас мы даже протестируем, какие вопросы вообще нужно задавать работодателям. И на практике их проверим. Какие специальности вам нужны? Что за предприятие? Вид деятельности вашего предприятия? Какая зарплата по интересующей вас специальности? Условия работы, доставка до места работы и т.д.”  

– Ирина Бащенко, начальник отдела профобучения и профобразования Старооскольского кадрового центра.

Инженеры, трактористы, медики, силовики – в актовом зале представлены практически все градообразующие и бюджетные предприятия. Сотрудников не хватает везде.  

“На данный момент нам требуются на фермы операторы свиноводческих комплексов, дезинфекторы, подсобные рабочие, очень требуются слесари. На мясокомбинат: грузчики, укладчики, упаковщики. Также началась посевная. Это агрофермы наши. Там трактористы. Зарплата у них хорошая – от 100 тыс. Поэтому приходите, пожалуйста, все к нам”. 

– Анастасия Коршунова, главный специалист по подбору персонала Белгородского свинокомплекса “Сибагро”.

Соискателей консультировали кадровики 26-ти работодателей. В общем они предложили почти 1500 вакансий.  

“Кадры нужны! Как инженерно-технические работники, так и рабочие вакансии – машинисты экскаватора, водители, слесари аварийно-восстановительных работ, контролёры, лаборанты химического анализа. Все нужны. Рассматриваем для прохождения практики студентов – на оплачиваемую практику. Можно заключить целевое обучение, и студенты будут 100% трудоустроены в “Белоблводоканал”. 

– Наталья Рындина, начальник отдела кадров Старооскольского филиала “Белоблводоканала”. 

На сегодняшний день в округе 160 официально безработных. Всех их пригласили на ярмарку вакансий. А еще десятки старооскольцев, которые не стоят на учете, но подыскивают новое место работы.  

“У меня высшее образование экономическое. Я в своё время закончила Белгородскую коммерческую академию. В связи с тем, что было сокращение в банковской сфере, я теперь ищу работу. Но пока, к сожалению, не получается, потому что возраст у меня, так скажем, уже средний. Ну и хотят как обычно, чтобы девушки были молодые и опытные. Отдала резюме, может быть, что-то и получится. Хотя я не рассчитываю, но может быть. Удобно, потому что тебя видят, твоё лицо, какая ты. И, допустим, посмотрит возраст и боятся уже работодатели. А тут, как говорится, лицом тебя видят, и уже другое отношение”. 

– Оксана Архипова.

“Временно безработная. Сейчас вот пришла на ярмарку подобрать себе нужную вакансию. Я дизайнер-универсал. Ну, уровень зарплаты меня, в первую очередь, интересует, поэтому даже готова на рабочие вакансии. Я думаю, что здесь предложена масса интересных вариантов, где каждый найдёт, что ищет”. 

– Вера Петряну.

Пока опытные сотрудники выбирают подходящие условия работы, студенты – договариваются о практике.  

“Нас привезли сюда на мероприятие или на экскурсию. Я посмотрела все, но меня больше привлекло “Сибагро”. У меня там работают знакомые, они оставили хороший отзыв. Там можно проходить практику. Практика оплачиваемая, поэтому рекомендую устраиваться на “Сибагро”. 

– София Циренщикова, студентка 2-го курса Старооскольского техникума агробизнеса, кооперации и сервиса.

Если между соискателем и работодателем возник взаимный интерес, то кадровый центр сопровождает возможную “сделку” до официального трудоустройства.  

“Цель мероприятия в том, чтобы непосредственно контактировали соискатели и студенты с нашими предприятиями. Предприятия рассказывают о своих вакансиях, говорят о социальных пакетах, о заработной плате. Задаются вопросы. И самое главное – это оптимизация трудоустройства. Вот здесь идёт упрощённый процесс трудоустройства. Вот это самая главная цель”. 

– Андрей Желнов, начальник Старооскольского кадрового центра. 

Ярмарка вакансий длилась весь день – с 11 утра до 7 вечера. Около 150 человек получили предложения трудоустройства. Такие акции в кадровом центре регулярные. Следующая пройдет в июне. 

Мария Шелепова, Александр Саввин, Илья Самсонов – 9 канал.