«Благополучие для всех»: как правильно заботиться о жизни и здоровье сотрудников

“Как вести бизнес безопасно” с точки зрения охраны труда — компания “Автономная система безопасности” делится уникальными практиками в области сохранения жизни и здоровья сотрудников. Как уйти от формализма и внедрить культуру безопасности, где поставить запятую в предложении “Переделывать нельзя так оставить” — в нашем следующем материале. 

“Если я задам вопрос каждому из вас, вряд ли мне кто ответит, кто должен проводить оценку рисков?” 

Действительно, ответить Алле Бабичевой никто не смог. Таких вопросов у компании “Автономная система безопасности” под ее руководством — множество. И ответ есть на каждый. Ценной информацией готовы щедро делиться — для этого и проводят подобные мероприятия. В нашем городе — впервые.    

“Наша миссия состоит в том, чтобы профессионально информировать людей, потому что не существует консультационных центров, которые могли бы каждому человеку, который открывает компанию или начинает деятельность в этой области, дать понять, с чего необходимо построить безопасность, как выстроить систему управления охраны труда, как оценивать риски и т. д. И вот это развитие таких встреч в формате панельной дискуссии позволит не только объединить специалистов по охране труда, но и мотивировать руководителей для того, чтобы они проходили обучение по охране труда”. 

— Алла Бабичева, директор ООО “Автономная система безопасности”. 

В массы теперь несут не просто культуру — культуру безопасности на рабочем месте. И касается это не, как привыкли думать, промышленных гигантов или строительных компаний, а всех без исключения — от офисных сотрудников до мастеров маникюра.  

“Я никогда не думала, что настолько глубоко можно изучить эту тему, и самое главное, что эта тема касается каждой деятельности. Например, казалось бы, бьюти-студия, ну что там может быть такого из охраны труда? А поговорив со специалистом, ты понимаешь, это непосредственно связано. Мы так часто работаем на автомате, как говорится, на интуитивном уровне. Я, например, вот только сегодня познакомилась с тем, что нужно действительно иметь полный пакет документов, и т.д. Так как новичок и пришла сюда получить более детальную информацию”. 

— Ирина Дечева, руководитель студии красоты. 

К сожалению, формальный подход в сфере охраны труда культивировался десятилетиями: сэкономить и скрыть, купить “липовые корочки”, провести инструктаж для галочки… Пришло время “Переделывать, нельзя так оставить” — запятая в этом предложении должна быть после первого слова, уверены в компании “Автономная система безопасности”. 

“У нас превалирует театр безопасности, где в большей степени действует разработка документов, которые будут пылиться на полочках, внедрения документов нет, и работа ведётся с последствиями уже каких-то случаев, но не на их профилактику”. 

— Алла Бабичева, директор ООО “Автономная система безопасности”. 

Относиться к охране труда, как к неважной, бесполезной вещи — как минимум, неразумно, а по сути — опасно. Зачастую, сотрудники воспринимают специалистов в этой сфере как карательный орган, а работодатели — как личный тотем. Но безопасность должна быть обязанностью каждого — от рядового работника до директора. Донести эту мысль до тех, кто пришел на встречу — руководителей предприятий, начальников подразделений, специалистов по охране труда, представителей отделов кадров — удалось.  

“Много услышала важных для себя вещей, тех вещей, которые пригодятся мне в дальнейшей работе. Главная мысль, что я сегодня почерпнула, что охрана труда — это не только про площадку, но и про офис. Что каждый сотрудник, в том числе и инженер, и отдел кадров, каждый сотрудник должен принимать участие, должен доносить и до работников, и до себя важность этого, важность охраны труда”. 

— Анна Логачева, инженер строительной компании. 

Подготовиться и предотвратить, не исправлять и расхлебывать последствия — возможно. Сделать расплывчатое для большинства понятие “охраны труда” ясным, четким и структурированным для конкретного вида деятельности, помогут в компании “Автономная система безопасности”.  

“Для этого мы разработали три курса. Такая трилогия по охране труда. Первое — это “Введение в охрану труда”, что позволит познакомить с безопасностью и с правильным ведением и началом деятельности в области охраны труда. Второй курс это “Как не сбиться с пути”, то есть, как продолжить эту работу. И третий — это уже некая дорожная карта, которая разбита именно поэтапно, что и как необходимо делать”. 

— Алла Бабичева, директор ООО “Автономная система безопасности”. 

Анна Семенова, Евгений Левошко, Илья Самсонов — 9 канал.