Группа компаний «Славянка» подводит успехи года: есть, чем гордиться

В предновогодние дни Деда Мороза можно встретить в самых необычных местах. Главный зимний волшебник спешит поздравить тех, кто ждёт чуда, кто весь год хорошо учился или ударно трудился. В канун праздника он побывал и в цехах «Славянки». С какими результатами группа компаний провожает 2025-й и встречает 2026-й, в нашем следующем репортаже.

В гости к работникам «Славянки» Дед Мороз и Снегурочка идут как к себе домой. Это не удивительно, ведь кондитерские изделия, выпускаемые здесь, никогда не переводятся в его волшебном мешке. Миллионы детей находят любимые сладости от «Славянки» под елкой. И вместе с родителями радуются оригинальным вкусам и яркой упаковке. Коллектив компании дарит людям радость вот уже 94 года. А вот такого гостя у себя в цехах принимает впервые. Немудрено, что такому масштабу удивляется даже волшебник! Год от года «Славянка» наращивает объёмы производства. С линий выходят более 400 наименований различных кондитерских изделий. Шоколад, конфеты, печенье, бисквиты. Производят их на четырёх площадках в Старом Осколе, Ульяновске, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Каждый год появляются новые изделия, рецептура оттачивается постоянно.

Но сегодня группа компаний «Славянка» — это не только сладости, а многопрофильная бизнес структура, развивающая различные направления деятельности. Одно из перспективных — полиграфия. Здесь сформирован потенциально самый крупный в регионе отраслевой производственный объект. Фактически «Полиграфия Славянка» выпускает все виды упаковки — для любого сектора экономики. Постоянно появляются новые линии, закупается оборудование. Здесь последовательно реализует программу модернизации гофропроизводства, направленную на расширение производственных мощностей, повышение экологичности и улучшение условий труда. Так запуск новой линии позволит удвоить объемы производства до 23 млн кв. метров в месяц, укрепив позиции компании на рынке и обеспечив оперативное реагирование на растущий спрос. На производстве гофроупаковки введена в эксплуатацию современная вакуумная аспирационная система. Новая система охватывает все перерабатывающие линии, эффективно удаляет производственные отходы и обеспечивает фильтрацию воздуха. Значительным шагом для предприятия стало открытие нового складского комплекса площадью свыше 5 тыс. кв. м. Вместимость склада, превышающая 7 тыс. тонн сырья, позволит оптимизировать логистику и сократить сроки выполнения заказов, повышая уровень сервиса для клиентов. Не менее важное направление развития — машиностроение. В этом году входящий в группу компаний «Славянка» Старооскольский механический завод отметил 115-летие. От ремонтных мастерских до инновационного машиностроительного центра. Старооскольский мехзавод, пройдя вековой путь, вырос, превратившись в современное высокотехнологичное предприятие, которое сегодня производит изделия для различных отраслей промышленности, включая робототехнику.

«Завод сегодня продолжает жить, продолжается его развитие. У нас есть ещё некоторые планы по освоению площадок мехзавода. Мы сейчас рассматриваем строительство и восстановление всей железнодорожной ветки, также будем восстанавливать все складские программы. То есть мы очень верим в то, что завод имеет большое перспективное будущее, что завод будет и дальше жить работать и развиваться».

— Сергей Гусев, руководитель группы компаний «Славянка».

Сегодня у мехзавода есть заказы, есть работа, есть квалифицированный персонал, но увеличение объемов выпускаемой продукции требует привлечения дополнительных сил. Сюда охотно идут ребята, которые не мыслят своей жизни без работы с техникой. А преимущества трудоустройства на завод очевидны.

На «Славянке» нет деления на отраслевые особенности. Перед предприятиями разного профиля деятельности стоят одинаковые задачи — быть лучшими в своей сфере. Так, в этом году социальные объекты: база отдыха «Славянка», гостиница «Славянка» и кафе «Миндаль» стали победителями конкурса «Стандарт гостеприимства Белогорья». Эти объекты социальной инфраструктуры давно стали неотъемлемой частью Старого Оскола, а победа в конкурсе — заслуженное признание высокого уровня профессионализма, качества предоставляемых услуг и преданности делу коллектива! Также в этом году две организации, входящие в группу компаний «Славянка», одержали победу в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Старооскольский механический завод был отмечен за активную поддержку многодетных семей, а управляющая компания «Славянка» — за создание лучших условий труда для работников с семейными обязанностями. В группе компаний особое внимание уделяется созданию благоприятного социального климата в коллективе и развитию корпоративной благотворительности. Компания направляет миллионы рублей на оказание помощи тем, кто нуждается в особой поддержке и внимании. Помогает реализовывать социальные проекты и поддерживает школьников, оказывает содействие общественным организациям и активно помогает волонтёрским объединениям. Вот и к новогодним праздникам по инициативе руководителя Сергея Гусева «Славянка» отправила по различным адресам более 26 тыс. подарков. В числе получателей — все семьи участников СВО Старого Оскола. А ещё Дома ветеранов и детские дома со всей Белгородской области, нетранспортабельные дети-инвалиды и другие социальные категории.

Коллектив «Славянки» всегда отличался сплочённостью и профессионализмом. Сегодня сюда стремятся, чтобы получать достойную заработную плату и возможность расти и развиваться. Особенное внимание здесь уделяют повышению престижа рабочих профессий и стимулированию линейного производственного персонала.

Несмотря на все вызовы времени компании удалось сохранить позиции на рынке и продолжить развитие производства. Для растущих объёмов требуются люди. И если вы хотите стать частью профессиональной команды звоните по телефону: 8 980 377 8686. Отдел кадров расположен на ул. Первой Конной армии, 65. Начните новый трудовой год вместе со «Славянкой».