Новые успехи «Славянки»

Две организации, входящие в группу компаний «Славянка», одержали победу в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Старооскольский механический завод был отмечен за активную поддержку многодетных семей, а Управляющая компания «Славянка» — за создание лучших условий труда для работников с семейными обязанностями. Об этом и других достижениях коллектива — в нашем сюжете. 

В канун Дня города на торжественном заседании Совета депутатов Старооскольского городского округа подвели итоги рейтингового соревнования среди предприятий и организаций и передовиков производства. Свидетельство о занесении на городскую Доску Почета вручено кондитерскому объединению «Славянка». Коллектив предприятия уверенно идёт к производственным победам, выпуская полюбившиеся людям сладости и новинки. За высокими результатами стоит высокопрофессиональная команда, которая не намерена останавливаться на достигнутом.

«Это постоянное совершенствование производства, постоянно совершенствуются рецептуры, ищут вкусы, маркетинговые изыскания в плане упаковки. Мы сотрудничаем с сетями торговыми. Более 38 сетей, в которых мы представлены. Коллектив у нас очень хорошо проявляет, выполняет все планы, выполняет задания и относится ответственно к своей работе. Благодаря этому мы и попадаем на Доску Почёта».

— Евгений Шевченко, директор кгииондитерского объединения «Славянка».

Группа компаний «Славянка» — это многоотраслевой холдинг, где представлены не только кондитерский сегмент, но и полиграфия, машиностроение и другие направления. В числе передовиков производства, занесенных решением совета на Доску Почёта, оператор лазерных установок механического завода Виталий Горбоконь. В коллективе старейшего предприятия Старого Оскола он далеко не новичок. Вместе с СОМЗом готовится встретить 115-летие предприятия, которому предан уже долгие годы.

«Покупается новое оборудование, ЧПУ станки, программное обеспечение,  соответственно, нужно двигаться в ногу со временем, это ключевое. Сейчас можно так сказать, фантастическую любую деталь вырезать на этой установке, задав программу. Понятно, что это нужен коллектив, нужно конструкторское бюро, нужны технологи, а сам процесс- это оператор, мы производим всё это. Много запчастей, инструментов для кондитерской фабрики, для самого завода. В городе я встречаю много продукции садово-парковой, которая украшает наш город. И приятно, когда ты идёшь, смотришь в парке и радуешься этому».

— Виталий Горбоконь, оператор лазерных установок ООО «СОМЗ».

Также, по традиции, в канун Дня города в Старом Осколе чествовали талантливых представителей молодежи. На торжественной церемонии вручения премии главы администрации Старооскольского городского округа «Одарённость» сегодня были отмечены более 100 человек, среди которых школьники, студенты и молодые специалисты предприятий. В числе награжденных — Алексей Шулаков, ведущий программист отдела разработки и программного обеспечения группы компаний «Славянка». Алексей зарекомендовал себя как грамотный и инициативный специалист, способный находить эффективные решения в любых ситуациях. По его мнению, у работы на «Славянке» много плюсов. Молодой айтишник не жалеет о своём выборе.

«Почему я выбрал «Славянку»? Очень удобно территориально, очень просто доехать, есть возможность карьерного роста. Также «Славянка» — не просто в нашем городе — это группа компаний. Это и «Волжанка» у нас есть, и фабрика «Крупской». Также есть ещё и полиграфия, СОМЗ и много небольших компаний, которые тоже в нашем городе есть».

— Алексей Шулаков, ведущий программист отдела разработки и программного обеспечения группы компаний «Славянка».

Компания «Славянка» не раз доказывала свою эффективность, демонстрируя уверенный рост и значительный вклад в социально-экономическое развитие Старого Оскола. В этом году сразу два предприятия холдинга получили звание победителей на региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», что свидетельствует о высокой ответственности и заботе о своих сотрудниках и обществе. Старооскольский механический завод отмечен за активную поддержку многодетных семей, а Управляющая компания «Славянка» — за создание лучших условий труда для работников с семейными обязанностями. Конкурс направлен не только на привлечение внимания к социальной ответственности бизнеса, но и выявлению лучших практик и формированию позитивного имиджа социально-ориентированных организаций. Предприятия холдинга неоднократно становились лидерами этого конкурса. «Славянка» не впервые демонстрирует высокий уровень корпоративной культуры и заботу о своих сотрудниках. Победа в региональном этапе дает СОМЗ и Управляющей компании «Славянка» возможность представить свои достижения на федеральном уровне конкурса.