“Славянка”: лучшие наставники трудятся здесь

Группа компаний “Славянка” уже много лет признанный лидер отрасли в социальной поддержке персонала и развитии наставничества. В этом году здесь в очередной раз подтвердили высокий уровень ответственности и заботы о сотрудниках, одержав сразу две победы на региональном этапе всероссийского конкурса “Российская организация высокой социальной эффективности”. Оргкомитет отметил Старооскольский механический завод за активную поддержку многодетных семей, работающих на производстве. А управляющая компания “Славянка” признана лидером в создании лучших условий труда для работников с детьми. Кроме того, инженер-механик кондитерского объединения “Славянка” Иван Стрижов удостоен звания лауреата II степени в номинации “Лучший наставник” регионального этапа национальной премии “Человек труда”. 

Национальная премия “Человек труда” направлена на достижение кадрового суверенитета страны через общественное признание и поощрение рабочих, наставников, инженеров и молодых специалистов, вносящих значительный вклад в развитие экономики и социальной сферы. Лауреат регионального этапа в номинации “Наставник” Иван Стрижов начал трудовой путь обычным конфетчиком, шаг за шагом по карьерной лестнице поднимаясь всё выше и выше. Сегодня он знает все тонкости кондитерского производства и особенности оборудования. А самое главное – учит теперь премудростям профессии других. 

“Стал оператором, потом ушёл на более современное оборудование, потом стал бригадиром линии, потом начал обучаться бригадиром на разные линии. Сменил направление с конфет на печенье, на бисквиты. Получилось. Решил попробовать механиком, пока получается, стараюсь, развиваюсь”. 

– Иван Стрижов, инженер-механик обособленного корпуса КО “Славянка”.

Его профессионализм, активная жизненная позиция и весомый личный вклад в повышение производительности труда получили заслуженное признание. Но больше, чем высокой экспертной оценкой, Иван гордится мнением тех, с кем трудится рядом. Для многих он стал настоящим учителем. Освоить процессы и вникнуть в принципы устройства линий непросто, но Иван Стрижов всегда находит нужное слово, чтобы увлечь тех, кто только начинает свой путь. 

“Его главный талант – он всё доходчиво объясняет. И не уйдёт, пока всё полностью не объяснит человеку. Оборудования много, оборудование сложное, нужно следить за всем, за всеми процессами, ничего не упускать. Я сам начинал просто конфетчиком, дошёл до бригадира линии. Главное желание – и всё получится”. 

– Денис Шлыков, бригадир линии обособленного корпуса КО “Славянка”.

Повышение престижа инженерных и рабочих профессий, формирование устойчивого желания жить и работать в России – задачи федерального масштаба. И выполняя своё привычное дело, Иван с коллегами решает государственную задачу по достижению технологического суверенитета и лидерства нашей страны на ключевых направлениях современного инновационного и индустриального развития. Именно такой подход обеспечивает и продовольственную безопасность, и устойчивый рост экономики. На “Славянке” реализуются программы, помогающие сделать привлекательными рабочие профессии, чтобы молодые ребята выбирали работу на производстве и гордились этим выбором. И как Иван Стрижов, кстати, работающим на “Славянке” вместе со своим родным братом, оставались преданными выбранному делу и росли вместе с компанией. 

“Хочу сказать, что Иван знает каждую из линий, которые находятся у нас на корпусах. Может объяснить, показать, отремонтировать любую из них, любой узел. Наставничество у нас есть на каждой линии, то есть оператор, бригадир обучает вновь прибывших людей, работников. На предприятие можно приходить без опыта, здесь любой из наших сотрудников поделится своим опытом, потому что на предприятии работают люди, которые отработали здесь много лет, знания у них большие, умения, опыт”. 

– Елена Абрамкина, начальник обособленного корпуса КО “Славянка”.

Каждая производственная линия должна работать как часы, а если случается сбой – на помощь сразу спешит “скорая помощь” в лице механической службы. Даже при масштабном развитии технологий кадры по-прежнему решают всё. 

“Обычно, когда молодые приходят, они видят новое оборудование, у них глаза разбегаются. Они боятся, а наставнику нужно доказать обратное, что, оказывается, не так всё сложно. Во всём разберёмся. Сможем работать. Оборудование очень интересное, так что приходите, молодые. Научим”. 

– Иван Стрижов, инженер-механик обособленного корпуса КО “Славянка”.

Если у вас есть желание присоединиться к коллективу “Славянки”, обращайтесь в отдел кадров предприятий по адресу: Старый Оскол, ул.1-й Конной Армии, 65. 

Евгения Ташманова, Евгений Левошко, Илья  Самсонов – 9 канал.