В Старом Осколе создадут креативный сектор для стажировки молодёжи на предприятиях округа
Зарезервировать будущие кадры еще со школьной скамьи. Представители предприятий и учреждений Старого Оскола встретились с учениками Школы креативных индустрий. Цель – создание на базе школы креативного сектора экономики, чтобы ребята смогли стажироваться в компаниях еще до начала обучения в высших и средних учебных заведениях.
Многие представители старооскольских промышленных и сельхозпредприятий, малого и среднего бизнеса, учреждений культуры и образования в школе креативных индустрий были впервые. Интересно – всё.
“Примерно, что можно сделать по окончании первого года обучения. Давайте послушаем этот трек”.
Впечатлила гостей и экскурсия по творческим студиям. Анимация и 3D-графика, создание музыкальных проектов, работа с виртуальной реальностью, дизайн, фото- и видеосъемка. В Школе креативных индустрий ребята обучаются по востребованным направлениям.
“В данный момент я занимаюсь рисованием фонов к своему выпускному проекту. Нас тут учат рисованию на кальке, в различных редакторах. В приложениях рисовать. Я собираюсь пойти на графического дизайнера, там как раз пригодится работа с разными графическими редакторами”.
– Гликерия Пятибратова.
Сейчас обучение в Школе креативных индустрий длится 2 года. Первые 119 выпускников завершат подготовку еще школьниками. Переходить на следующую ступень обучения будет рано. Навыки необходимо развивать, уровень знаний – поддерживать. Для этого на базе школы появится креативный сектор для стажировки ребят на предприятиях округа.
“Со следующего года запустим эту программу. Еще год обучения. Из наших выпускников, еще год обучения, где по учебному плану сделаем 2 часа, они будут заниматься у нас в студиях, 2 урока в неделю и 3 часа стажировочных на любых площадках. Будь это учреждения культуры, предприятий”.
– Роман Костин, директор детской школы искусств им. М. Г. Эрденко №1.
Креативный сектор экономики поможет находить потенциальных работников уже на этапе школьного обучения. В дальнейшем предприятия смогут сопровождать стажеров во время обучения в высшем или среднем учебном заведении. Такая подготовка кадрового резерва позволит избежать дефицита нужных специалистов.
Анастасия Проурзина, Евгений Левошко, Илья Самсонов – 9 канал.