“Время собирать подарки”: стать помощником Деда Мороза предлагает компания “Славянка”

На “Славянке” стартовал подарочный сезон. Складывать свои новогодние мешки Деды Морозы страны начинают заблаговременно. Чтобы обеспечить наборами к новому году всех желающих, осенью для них кондитеры наращивают производство. 

На “Славянку” продолжается набор сотрудников в связи с расширением производства. Особенно прием активизируется в сезон, когда увеличивается запрос на формирование новогодних подарков. В прошлом году их сделали более 3,5 млн, в этом планируют перешагнуть рубеж в 4 млн. Сегодня задействовано пять линий по упаковке новогодних подарков. Компания разработала более 70 наборов сладостей на выбор. Любого вкуса, цвета, размера. В такой период людей нужно больше. 

“Сейчас у нас время, когда мы готовимся к новогодним праздникам, производим фасовку. Так как хотим обеспечить всех вовремя, чтобы не было у нас проблем с отгрузками. Всех желающих мы приглашаем к нам на предприятие, кто хочет дополнительно подзаработать в сезон или остаться у нас на постоянку – для дальнейшей работы”.  

– Оксана Золотухина, начальник участка фасовки КО “Славянка”.

Подарки каждый год разные. Ассортимент самый широкий. И вес коробок : от 200 гр. до 2-х кг. На фасовке и упаковке заняты сегодня люди разных возрастов. Не мало тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе. 

“Я здесь оказалась сначала по объявлению, а потом я уже десятый год хожу сюда, на “Славянку”, на подарки сезонно. Тут четыре месяца сезонно приходим, зарплата достойная”. 

– Светлана Алиновская.

“Я неоднократно сюда прихожу. Здесь дружный хороший коллектив, здесь очень хорошая зарплата. Дома сидеть как-то некрасиво, а лучше заработать денег, что-то купить”.  

– Зинаида Стефанова.

Клавдия Кононова до выхода на заслуженный отдых трудилась на молокозаводе, заинтересовалась предложением сезонной подработки на “Славянке”. Освоилась быстро, легко находит общий язык с молодёжью. Студенты техникума технологии и дизайна, проходящие здесь практику, отвечают взаимностью, говорят с ней на одном языке, языке дела. В горячую пору руки нужны. Работа не требует специфических навыков, главное упаковать все новогодние подарки с любовью. Такой всегда приятно получить к Новому году и ребёнку, и взрослому. Поэтому каждый здесь может неплохо заработать и снова ощутить себя частью дружного коллектива. 

“С наступлением сезона нам требуются водители погрузчиков, операторы на линии, работники в цех новогодних подарков. А также специалисты по другим вакансиям. Не стоит абсолютно бояться отсутствия опыта и каких-то навыков. На предприятии предусмотрены различные программы обучения на рабочем месте, повышения квалификации”. 

– Екатерина Трофимова, руководитель службы поддержки и развития персонала УК “Славянка”.

Хорошие условия труда, высокая заработная плата, стабильные социальные бонусы. Сегодня на “Славянке” есть все преимущества. От дополнительных рабочих рук не отказываются, ведь объемы производства растут, промышленная база расширяется. Здесь не обязательны специальные дипломы и прочие корочки. Сразу на месте можно получить все необходимые знания. Система наставничества показала свою эффективность.  

“В компании ежегодно проходит индексация заработной платы. Средняя заработная плата на “Славянке” сейчас составляет 85 тыс. руб. Также в компании с прошлого года введена система компенсации за питание”. 

– Екатерина Трофимова, руководитель службы поддержки и развития персонала УК “Славянка”.

В непростых условиях на рынке труда очень важно сохранить коллектив и привлечь новые кадры. Не менее сложная задача – вырастить смену. “Славянка” активно сотрудничает с образовательными организациями. На летние каникулы приглашает поработать школьников и студентов в рамках программ профориентации. 

“В этом году у нас было очень много ребят, желающих приобрести трудовой опыт на наших предприятиях. И даже сейчас, в сентябре, у нас работает более 100 человек. Также мы проводим на нашем производстве экскурсии. Более 600 школьников приняли участие в проекте “На работу к родителям”. Ребята познакомились с процессом изготовления конфет, а также увидели, где и как работают их мамы и папы”.  

– Екатерина Трофимова, руководитель службы поддержки и развития персонала УК “Славянка”.

Чтобы стать членом команды “Славянки” достаточно иметь желание трудиться. На собеседование вас ждут по адресу: ул. Первой Конной армии 65. 

Евгения Ташманова, Евгений Левошко, Илья Самсонов – 9 канал.