Грамотные специалисты помогут в поиске работы
Найти работу в кризис можно, если в этом помогают грамотные специалисты. В Старом Осколе подобную помощь готовы оказать не только в центре занятости, но и в рекрутинговом агентстве. Такие службы появились на Белгородчине год назад. С какими результатами они встречают годовщину работы, узнала наша съемочная группа.
В Старом Осколе рекрутинговое агентство открылось несколько лет назад как служба при центре занятости, помогая работодателям и соискателям найти друг друга. В июле прошлого года агентство стало областным автономным учреждением и за год самостоятельной работы добилось результатов.
«На сегодня мы сотрудничаем со многими работодателями, закрыли более ста вакансий. В нашей базе перспективных кадров более 6000 резюме. Это те соискатели, которые ищут работу и те, которые хотели бы поменять свое настоящее место работы», — рассказала Ирина Назаренко, и.о. директора Старооскольского рекрутингового агентства.
Ирина Якубенко была одной из первых клиенток рекрутингового агентства. Благодаря этой службе около года назад сменила свою работу на более высокооплачиваемую.
«Я пришла, прошла тестирование, собеседование, заполнила несколько видов анкет и через некоторое время мне предложили несколько видов вариантов работы».
О рекрутинговом агентстве Ирина узнала от подруги, которая через него же устроилась главным бухгалтером. Такой способ трудоустройства удобен еще и тем, что пока вы находитесь на работе, дело по душе для вас подыскивают специалисты рекрутинга. Кстати, для соискателей эта услуга совершенно бесплатна. Быстро и с учетом всех пожеланий HR-менеджеры стремятся каждому подобрать интересное предложение. Услугами рекрутингового агентства в Старом Осколе активно пользуются крупные предприятия и предприниматели.
«Я доволен, что такое агентство существует, все это вежливо, красиво и самое главное, что поставленные цели и задачи я выполнил. Я дважды обращался и то, что хотел я находил. Сейчас они мне подыскивают еще одну кандидатуру», — поделился Сергей Пашков, директор торгового дома.
Причем, менеджеры рекрутингового агентства работают не только по Белгородской области. Ищут профессионалов по всей России. Больше всего, по словам специалистов, сегодня пользуются спросом строительные специальности. Успешной работе способствует тесное сотрудничество агентств друг с другом.
«В Губкине особенный менталитет, это небольшой город по сравнению со Старым Осколом и Белгородом, поэтому мы стали работать по работе вахтой. В данный момент у нас около 15 человек работает. В основном стараемся брать центральный регион, так как доехать легко, но есть и южное направление, сейчас на сезон набираем рабочих на юг и север — в данный момент работаем по вакансии инженер по охране труда для одного из предприятий полуострова Ямал», — рассказала Наталья Татарченко, и.о. директора Губкинского рекрутингового агентства.
Чтобы стать клиентом рекрутингового агентства, необходимо составить резюме, пройти тестирование. В планах у ведомства открыть курсы по подготовке соискателей к собеседованию с работодателем, а также обучению выпускников грамотному поиску работы.
В Старооскольском рекрутинговом агентстве трудятся пятеро менеджеров по подбору персонала, в Губкинском — трое. Даже в условиях кризиса, в каждом частном случае или тяжелой жизненной ситуации они умеют вселить в человека уверенность и надежду в то, что цель в конечном итоге будет достигнута.
В Старом Околе рекрутинговое агентство находится в здании центра занятости населения по адресу: улица Володарского, 10. Более подробная информация на сайте «белкадр31», также страничка рекрутингового агентства есть во всех социальных сетях.
