«Дед Мороз ищет помощников»: на «Славянке» стартовал «подарочный» сезон

Август для группы компаний “Славянка” самый жаркий месяц года не только в прямом смысле слова. Именно сейчас стартует так называемый “подарочный” сезон. Ведь формировать свои новогодние мешки Деды Морозы начинают уже в августе. Всю осень производство будет работать на полной мощности, чтобы к Новому году обеспечить сладостями всех желающих. 

На “Славянку” продолжается набор сотрудников в связи с расширением производства. Особенно прием активизируется в сезон, когда увеличивается запрос на формирование новогодних подарков. Средняя зарплата на предприятиях группы компаний “Славянка” сегодня составляет 85 тыс. руб. Без учета доходов ТОП-менеджмента. Это отличный показатель не только по отрасли, но и в целом по экономике региона. Компания ежегодно проводит индексацию заработной платы. Этот год не стал исключением. 

Анастасия Усенкова: “В этом году индексация у нас прошла дважды. Первое повышение у нас было в марте этого года — на 13%. Подъем зарплаты. А с первого августа всем рабочим специальностям зарплата поднята ещё на 15 %. Нужны люди в связи с сезоном, нужны люди как в цеха, так и на фасовку новогодних подарков. Мы принимаем как на подработку, так и на постоянной основе. Есть возможность подработать и студентам, и пенсионерам. Кто хочет — приходите, приводите с собой друзей. У нас действует акция “Приведи друга», которая также хорошо оплачивается. Трёх друзей привел – 27 тыс. Получил». 

На кондитерской фабрике “Славянка” горячая пора начинается с середины августа. Сегодня задействовано 5 линий по упаковке новогодних подарков. Компания разработала более 70 наборов сладостей на выбор. Любого вкуса, цвета, размера. Есть с настольными играми, есть необычной конфигурации упаковки. В такой период людей нужно больше. 

Дарья Бакланова: “У нас есть люди, которые много лет отработали на фабрике и уже находятся на пенсии, но, тем не менее, сезонно приходят к нам. Это дополнительный заработок, достойная оплата, ежемесячные подарки, все довольны. Также мы берем несовершеннолетних на короткий рабочий день. Всё оплачивается. Все довольны. Мы рады всем. Работа совершенно несложная, за каждой линией устанавливается бригадир, который научит, покажет, расскажет, все проконтролирует. Главное начать”. 

Зинаида Сергеевна до пенсии много лет проработала в сфере страхования. В сезон приходит трудиться на “Славянку”. Вместе с коллегами ездит на смену в цех подарков из Горшечного. 

Зинаида Стефанова: “Вообще на “Славянку” я прихожу седьмой год, работаю здесь. Меня здесь всё устраивает. Достойная зарплата, хороший коллектив. Добираемся транспортом предприятия. Мы здесь довольные все, поэтому даже приглашаем всех пенсионеров приходить сюда на “Славянку”. 

В горячую пору руки нужны. Работа не требует специфических навыков, главное упаковать все новогодние подарки с любовью. Такой всегда приятно получить к Новому году и ребёнку, и взрослому. Поэтому каждый, кто находится на заслуженном отдыхе, может неплохо заработать и снова ощутить себя частью дружного коллектива. Хорошие условия труда, высокая заработная плата, стабильные социальные бонусы. Сегодня на “Славянке” есть все преимущества. От дополнительных рабочих рук не отказываются, ведь объемы производства растут, промышленная база расширяется. Здесь не обязательны специальные дипломы и прочие корочки. Сразу на месте можно получить все необходимые знания. Система наставничества показала свою эффективность. И не только в кондитерском секторе. Не зря “Славянку” уже который раз отмечают, как одно из лучших предприятий высокой социальной эффективности. 

Анастасия Усенкова: “В этом году “Полиграфия “Славянка” у нас заняла первое место в регионе в номинации “за создание рабочих мест”. Мы открываем новое производство, закупаем оборудование, в связи с чем нам требуется новый персонал. Также мы расширяемся и в других направлениях. Механический завод у нас расширяется — литейное производство и машиностроительное. Мы очень плотно сотрудничаем с учебными заведениями, берём их на практику. Подключаем целевое обучение. Студенты с охотой к нам идут, потому что у нас развита система наставничества. Закрепляется опытный наставник, после этого они хорошо адаптируются и остаются у нас работать”. 

В “Полиграфии “Славянка” практически все мастера и технологи начинали свой путь с рабочих должностей. Алексей Плотников здесь с 2012 года. Принимал непосредственное участие в монтаже линий. Учился на них работать. Начинал учеником печатника, был технологом, сейчас в качестве мастера уже сам может организовывать производственный процесс. Считает полиграфию одной из самых перспективных отраслей экономики и самой привлекательной для молодёжи. 

Алексей Плотников: “На нашем предприятии очень много разнообразных профессий. Каждая выполняет свою функцию. У нас есть машинист приклеечной машины, печатник флексографской печати, печатник глубокой печати, колористы, машинисты регенерационной установки, печатник плоской печати. Профессий много разнообразных. Очень интересно работать. Люди получают достойную оплату труда. Без проблем мы обучим на любую линию. Главное — это желание у человека, а так у нас работают люди, которые обучены на нескольких линиях”. 

Чтобы стать членом команды “Славянки” достаточно иметь желание трудиться. На собеседование вас ждут по адресу: ул. Первой Конной армии 65. 

Евгения Ташманова, Евгений Левошко, Илья Самсонов — 9 канал.