“Лето с пользой”: на объектах компании “Славянка” смогут поработать 550 юных старооскольцев

Группа компаний “Славянка” уже много лет является лидером в организации летнего трудоустройства детей и подростков. В этом году на объектах компании смогут поработать 550 юных старооскольцев. Их готовы принять в дружный коллектив и дать возможность попробовать себя в деле. Как заработать первую в жизни зарплату на крупном предприятии, в нашем следующем сюжете. 

Трудоустройство несовершеннолетних в летний период не просто социальная инициатива, а реальная помощь молодым ребятам, сделать первые шаги в профессиональной жизни. Недостатка вакансий для несовершеннолетних в летний период сегодня нет. Многие подростки выбирают “Славянку”. В группе компаний созданы все условия для желающих трудиться во время каникул. Заработать первые деньги ребята могут в разных точках приложения своих сил. В планах есть уже, куда и потратить. Кто -то мечтает модернизировать свой компьютер, кто-то откладывает на электросамокат. 

“В основном благоустраиваем территорию, получается. Убираем листву, сейчас вот сажаем кусты. Убираем возле магазина. Ребята из разных школ получается, но мы сдружились”. 

– Денис Зиновьев.

“У меня здесь работает мама, и она рассказала, что работает специальная программа. И я решил, почему бы не попробовать поработать здесь. Меня тоже мама устроила. Решил в первый раз поработать, попробовать, узнать, что это такое”.  

– Роман Конышев и Андрей Кузьменко.

Кто-то трудится на фронте благоустройства, кто-то непосредственно в кондитерских цехах. Ребятам предлагают работу не сложную, но требующую кропотливости и усидчивости. Например, отсортировать изюм, убрав случайно попавшие в большую партию веточки. Труд ручной, но работа с натуральными компонентами растительного происхождения требует такого деликатного подхода. 

“К нам пришли ребята, совсем юные дети, можно сказать. Но это здорово, что у них есть желание работать. Работа, в принципе, не трудная, скажем так, Золушкин труд. Надеемся, они останутся довольны и придут в дальнейшем к нам работать”. 

– Наталья Панова, изготовитель конфет ПУ № 7КО “Славянка”.

Программа летней занятости подростков на “Славянке” реализуется ежегодно, и с каждым новым сезоном только набирает обороты. 

“Почему мы берём подростков на работу? Даём возможность получить первый трудовой опыт, помогаем определиться с будущей профессией, способствуем развитию ответственности и дисциплины, создаем условия для полезного проведения летнего времени. Мы предлагаем комфортные условия труда, гибкий график работы с учетом возрастных ограничений, безопасные условия труда без вредных и опасных факторов. Наши преимущества – достойная оплата труда, соответствующая законодательству – до 40 тыс. руб., бесплатное питание, организованная доставка до места работы, официальное оформление, все положенные льготы и гарантии, поддержка опытных наставников. Мы создаём не просто рабочие места, мы формируем будущее наших молодых сотрудников. Каждый подросток, пришедший к нам на работу, получает не только финансовую поддержку, но и ценные навыки, которые пригодятся ему в жизни”. 

– Анастасия Усенкова, директор по персоналу УК “Славянка”.

Дети активно идут сюда на работу. Некоторые приходят не в первый раз. Зарплата подростка зависит от количества отработанных часов. Время работы для каждого возраста своё. Тем, кому 14-15 лет, можно трудиться 4 часа в день, от 16 и старше – 7. “Славянка” идет в ногу со временем во всех сферах социальной и кадровой политики. Компания традиционно опережает плановые сроки индексации заработной платы. 

“С 1 июня сотрудники рабочих профессий получат повышение зарплаты на 10%. Это решение демонстрирует нашу приверженность принципам справедливой оплаты труда и заботу о благополучии каждого члена команды. Мы понимаем важность своевременной индексации в условиях роста цен и стремимся обеспечить нашим сотрудникам достойный уровень жизни”.  

– Анастасия Усенкова, директор по персоналу УК “Славянка”.

Такой подход стал визитной карточкой компании. Здесь понимают, что такой подход помогает создать стабильную и комфортную рабочую среду, где каждый сотрудник может быть уверен в завтрашнем дне. Если вы хотите присоединиться к команде “Славянки” обращайтесь в отдел кадров предприятия по адресу: ул. 1-й Конной Армии 65. Телефон: 8 980 377 86 86 

Евгения Ташманова, Александр Саввин, Елизавета Ачкасова – 9 канал.