Новости Металлоинвеста. Премия за безопасный труд

В октябре этого года сотрудники предприятий Металлоинвеста впервые получили премии за безопасный труд. Они были выплачены по итогам работы в третьем квартале. На эти цели компания направила 250 с половиной миллионов рублей! Планируется, что такая мера повысит заинтересованность работников в области соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности.

Денис Калинин — машинист мельниц обогатительной фабрики Лебединского ГОКа. Он обслуживает габаритные вращающиеся агрегаты. Риск получить травму в таких условиях велик. Однако Денис четко следует всем инструкциям. Это бережет его от несчастных случаев, а с недавнего времени еще и приносит дополнительный доход.

Это очень приятно, это поднимает стимул еще соблюдать правила. Подстегиваешь людей, чтобы соблюдали правила люди, которые с тобой работают.

— Денис Калинин, машинист мельниц обогатительной фабрики АО «Лебединский ГОК»

По итогам третьего квартала 2019 года премии за безопасный труд получили около 12 с половиной тысяч работников Лебединского ГОКа. Средняя выплата на человека составила свыше шести тысяч рублей. Такую мотивационную меру положительно восприняли и работники Оскольского электрометаллургического комбината. По итогам третьего квартала дополнительную премию здесь получили более восьми тысяч работников.

Депремирование, то есть лишение части премии или целой премии, если серьезная провинность, это всё кнуты, согласитесь. А человек, когда получает пряник — это очень важно.

— Людмила Гребёнкина, машинист насосных установок электросталеплавильного цеха АО «Оскольский электрометаллургический комбинат».

Премия за безопасный труд — это и хорошая прибавка к зарплате, и один из эффективных способов повышения уровня культуры производства. На сегодняшний день Лебединский ГОК и ОЭМК — единственные из крупных промышленных предприятий Белгородской области, где применяются подобные решения.

Есть поставленная задача — достичь цели ноль по травматизму. Она амбициозная, сложная, но мы все должны двигаться к этой цели. И это премирование — один из кирпичиков данной системы для того, чтобы выполнить те цели, которые мы на себя взяли.

— Александр Лазуткин, заместитель главного инженера — начальник управления охраны труда и промышленной безопасности АО «Оскольский электрометаллургический комбинат ».

Премии за безопасный труд получили работники всех предприятий Металлоинвеста. На эти цели компания выделила денежные средства в размере 5% от годового фонда оплаты труда.