Пилотный проект «Кадровый центр «Работа России» запустили в Старооскольском центре занятости

Старооскольский центр занятости возглавил рейтинг Белгородской области. Первое место среди подобных служб учреждение занимает второй год подряд. На сегодняшний день в официальном списке безработных в Старом Осколе — около пятисот человек. Притом, что в банке вакансий пять тысяч предложений. Большинство обратившихся в службу занятости трудоустраиваются в течение 10 дней. В этом году на бирже труда запустили пилотный проект «Кадровый центр «Работа России». Модернизация прошла в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Белгородчина в списках шестнадцати регионов-первопроходцев.

Молодая мама Екатерина Шипилова самостоятельно найти работу не смогла, обратилась в центр занятости. Работодателей пугает наличие полуторагодовалого малыша.

Хотела бы выйти на работу и как-то совмещать воспитание ребенка с работой. График работы должен быть определенный, чтобы можно было ребенка в садик отправить. Чтобы более лояльные были работодатели, чтобы с пониманием относились к больничным. Мне сейчас предложили пройти курсы, чтобы сменить профессию, либо в дополнение к данной профессии, которая у меня есть, чтобы было больше возможностей при поиске работы.

— Екатерина Шипилова.

Сегодня в центре занятости к каждому — индивидуальный подход. Например, женщины с детьми могут получить помощь не только в трудоустройстве, но и в оформлении ребенка в детский сад, и в получении новой профессии. Так уже удалось трудоустроить 13 мамочек и 50 предпенсионеров.

Мы перешли от оказания услуг к решению проблем с учетом конкретной жизненной ситуации. Это может быть возраст, это может быть наличие малолетних детей, состояние здоровья, какие-то особенности связанные с профессиональной деятельностью, со стажем работы в определенной сфере. Это нововведение позволяет нам подойти адресно к решению проблем трудоустройства.

— Любовь Серпуховитина, начальник отдела трудоустройства Старооскольского центра занятости «Кадровый центр «Работа России».

Из безработных в предприниматели. Открыть свой бизнес теперь просто. Специалисты центра занятости помогут составить бизнес-план, открыть лицевой счет, окажут правовую поддержку, отправят на специальные курсы. А главное дадут стартовый капитал — 150 тысяч рублей. В прошлом году услугой воспользовались восемь старооскольцев. Ольга Левитина мечтает о собственной студии, где она будет учить детей английскому языку. Сейчас постигает азы экономики.

Я очень давно занимаюсь преподаванием английского языка и все не решалась открыть собственное дело. Мой стаж работы 26 лет. Обратилась к специалистам данного центра. Очень компетентно, грамотно, они ответили на мои вопросы, помогли мне в составлении бизнес-плана, а также очень много различных предложений и приглашений на разные форумы, семинары.

— Ольга Левитина.

Кадровый центр работает по принципу «одно окно». Больше никаких справок, очередей и хождений по кабинетам. Помощь в трудоустройстве оказывают на первом этаже. Есть сектор индивидуальной работы — оборудованный компьютерами и информационными терминалами с бесплатным доступом к электронным сервисам «Работа в России», «Госуслуги», «Онлайнинспекция. РФ» и сети «Skillnet». Работают пять стоек первичного приёма и кабинеты индивидуальной работы. Второй этаж отвели под развитие карьеры.

Мы приглашаем в нашу службу занятости не только тех людей, которые ищут работу, а тех людей, которые задумываются о развитии карьеры, задумываются о смене работы в смысле повышения, например, з/п. Мы приглашаем очень активно всех и работающих, и нет, предпенсионеров для повышения квалификации, можно пройти абсолютно бесплатно переобучение. С этого года мы очень активно приглашаем всех женщин, которые находятся в декретном отпуске, как работающих, так и не работающих. У них тоже есть возможность пройти обучение.

— Наталья Азизова, директор Старооскольского центра занятости.

Активно развиваются онлайн-сервисы. Получить необходимую информацию сегодня можно не выходя из дома или офиса.
В прошлом году за поиском работы в центр занятости обратились больше пяти тысяч человек, из них 4397 -трудоустроены. Уровень трудоустройства составил 86,5% — лучший показатель в области.
На модернизацию старооскольского центра занятости было выделено 19 миллионов 237 тысяч рублей.