«Сибагро» — пространство для роста, где идеи превращаются в реальные достижения

Успех компании — в достижениях каждого сотрудника. Это подтверждает и история Василия Трубникова, который всего за три года прошел путь от инженера-механика до заместителя главного инженера Белгородского свинокомплекса «Сибагро». Холдинг не просто приветствует инициативу — создает комфортные условия для профессионального роста.

В Старый Оскол Василий Трубников переехал 3 года назад с Крайнего Севера. Долго искать работу в новом городе не пришлось — решил попробовать себя в сельском хозяйстве. К тому же, на Белгородском свинокомплексе «Сибагро» уже работал брат Александр. Василий начал карьеру в должности инженера-механика фермы №1.

«Ранее в сельском хозяйстве я не работал, мне было интересно, так как это направление развивается очень сильно в России и поддерживается государством. Позже меня назначили на должность главного механика при поддержке моих руководителей и наставников. Когда появилась возможность занять должность заместителя главного инженера животноводства, я с удовольствием принял этот вызов, так как это уже совершенно другой уровень развития. Ну и ответственности, конечно, тоже. Сейчас у меня отличная команда, все профессионалы своего дела, и так же, как и я, любят то, чем они занимаются».

— Василий Трубников, заместитель главного инженера Белгородского свинокомплекса «Сибагро».

Когда перед компанией встала задача по импортозамещению оборудования для участка доращивания, Василий предложил действительно эффективное решение. Руководство идею поддержало, теперь поилки собственного производства используют на всех предприятиях холдинга «Сибагро».

«Мы придумали изготавливать их сами из практически подручных средств. Это материалы, которые продаются в любом строительном магазине, установили их более 500 штук. Позже я защитил этот проект перед головным подразделением, где его приняли. Я считаю, что если работать, стараться и полностью отдаваться своему делу, то можно добиться высоких успехов. И наша компания, наши руководители поддерживают инициативу. Это самое главное».

— Василий Трубников, заместитель главного инженера Белгородского свинокомплекса «Сибагро».

Не только поддерживают, но и поощряют. За значительный вклад в развитие компании Василия Трубникова удостоили одной из высших корпоративных наград — серебряного знака «Сибагро».

«Это не только признание моего труда, но и подтверждение того, что наши совместные усилия приносят результаты. Я чувствую себя частью большой, дружной команды, где ценится профессионализм и стремление к лучшему. Для меня это большое достижение, именно личное. Я рад, что многих технических специалистов сегодня отметили. Это наше общее дело, которое приносит результат».

— Василий Трубников, заместитель главного инженера Белгородского свинокомплекса «Сибагро».

Сегодня Василий Трубников — наставник молодых специалистов. Его инициативный подход к работе ребята подхватили быстро. В дружной команде родилась и воплотилась в жизнь уже не одна сотня идей.

«Во всем, как руководитель, он мне объяснил мои должностные обязанности, что, где, какие есть нюансы. Все проекты здесь, которые мы реконструкции производили, запускали башни, это все зарождалось в кабинете, все с наших идей с Василием Андреевичем. Василий Андреевич в этом плане всё доводит до конца. И мы стараемся поддерживать всё в том же духе. Никогда не отступаем от намеченных задач. Уделяет каждому моменту внимание. Если есть какая-то проблема — всегда выслушает, подскажет, поможет».

— Ярослав Леонов, инженер-механик фермы №1 Белгородского свинокомплекса «Сибагро».

На Белгородском свинокомплексе «Сибагро» сегодня немало династий аграриев. Что может правдивее сказать о надежности работодателя, как не совет устроиться на предприятие своим близким? Именно так работа для Трубниковых стала еще и семейным делом. Дочь Василия, Ангелина — контролер пищевой продукции на заводе переработки мяса и мясопродуктов. А мама, Татьяна Викторовна Трубникова, работает продавцом-консультантом «Сибагромаркета» в селе Роговатом.

«Предприятие нам нравится, особенно, по зарплате, естественно. Сын Василий — это вообще моя гордость. Он себя показал, все, что нужно, он все делал. У него цель — он поставил себе цель, и я надеюсь, что цель у него еще больше будет. Я надеюсь, что все еще впереди».

— Татьяна Трубникова, продавец-консультант «Сибагромаркета».

А целей впереди, действительно, много. Белгородский свинокомплекс «Сибагро» для сотрудников не просто место работы — пространство для роста, где идеи превращаются в реальные достижения. Средняя зарплата здесь сегодня составляет 90 000 руб. — это один из самых высоких показателей в Старом Осколе! Также на предприятии большое внимание уделяют корпоративной жизни, проводят общехолдинговые спартакиады, лиги КВН, создают творческие коллективы. А для молодых амбициозных специалистов открыты особые перспективы — программы подготовки на руководящие должности, что позволяет уже через несколько лет войти в состав управленческого звена компании.

Анастасия Проурзина, Евгений Левошко, Александр Саввин, Яна Толоконникова — 9 канал.