«Славянка»: новые производства, награды и забота о людях

Сотни благодарностей со всей страны поступают в эти дни в адрес руководства и коллектива группы компаний «Славянка». Организации и семьи говорят спасибо за переданные к Новому году подарки. Благотворительная помощь компании исчисляется тоннами сладостей и миллионами рублей. Но главное в этом — частица сердечного тепла.

Год от года «Славянка» наращивает объёмы производства. С линий выходят более 400 наименований различных кондитерских изделий. Шоколад, конфеты, печенье, бисквиты. Производят их на четырёх площадках в Старом Осколе, Ульяновске, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Каждый год появляются новые изделия, рецептура оттачивается постоянно. Но сегодня группа компаний «Славянка» — это не только сладости, а многопрофильная бизнес-структура, развивающая различные направления деятельности. Одно из перспективных — полиграфия. Здесь сформирован потенциально самый крупный в регионе отраслевой производственный объект. Фактически «Полиграфия Славянка» выпускает все виды упаковки — для любого сектора экономики. Постоянно появляются новые линии, закупается оборудование. Здесь последовательно реализует программу модернизации гофропроизводства, направленную на расширение производственных мощностей, повышение экологичности и улучшение условий труда. Так запуск новой линии позволит удвоить объемы производства до 23 млн кв. метров в месяц, укрепив позиции компании на рынке и обеспечив оперативное реагирование на растущий спрос.

Значительным шагом для предприятия стало открытие нового складского комплекса площадью свыше 5 тыс. кв. м. Вместимость склада, превышающая 7 тыс. тонн сырья, позволит оптимизировать логистику и сократить сроки выполнения заказов, повышая уровень сервиса для клиентов.

Не менее важное направление развития — машиностроение. Входящий в группу компаний «Славянка»Старооскольский механический завод отметил 115-летие. От ремонтных мастерских до инновационного машиностроительного центра. Старооскольский мехзавод, пройдя вековой путь, вырос, превратившись в современное высокотехнологичное предприятие, которое сегодня производит изделия для различных отраслей промышленности, включая робототехнику.
Сегодня у мехзавода есть заказы, есть работа, есть квалифицированный персонал, но увеличение объемов выпускаемой продукции требует привлечения дополнительных сил. Сюда охотно идут ребята, которые не мыслят своей жизни без работы с техникой. А преимущества трудоустройства на завод очевидны.

На «Славянке» нет деления на отраслевые особенности. Перед предприятиями разного профиля деятельности стоят одинаковые задачи — быть лучшими в своей сфере. Социальные объекты: база отдыха «Славянка», гостиница «Славянка» и кафе «Миндаль» стали победителями конкурса «Стандарт гостеприимства Белогорья». Эти объекты социальной инфраструктуры давно стали неотъемлемой частью Старого Оскола, а победа в конкурсе — заслуженное признание высокого уровня профессионализма, качества предоставляемых услуг и преданности делу коллектива!

В группе компаний особое внимание уделяется созданию благоприятного социального климата в коллективе и развитию корпоративной благотворительности. Компания направляет миллионы рублей на оказание помощи тем, кто нуждается в особой поддержке и внимании. Помогает реализовывать социальные проекты и поддерживает школьников, оказывает содействие общественным организациям и активно помогает волонтёрским объединениям. Вот и к новогодним праздникам по инициативе руководителя Сергея Гусева «Славянка» отправила по различным адресам более 26 тыс. подарков. В числе получателей — все семьи участников СВО Старого Оскола. А ещё Дома ветеранов и детские дома со всей Белгородской области, нетранспортабельные дети-инвалиды и другие социальные категории.
Коллектив «Славянки» всегда отличался сплочённостью и профессионализмом. Сегодня сюда стремятся, чтобы получать достойную заработную плату и возможность расти и развиваться. Особенное внимание здесь уделяют повышению престижа рабочих профессий и стимулированию линейного производственного персонала.

Несмотря на все вызовы времени, компании удалось сохранить позиции на рынке и продолжить развитие производства. Для растущих объёмов требуются люди. И если вы хотите стать частью профессиональной команды, звоните по телефону: 8 980 377 8686 Отдел кадров расположен на ул.Первой Конной армии, 65.

Евгения Ташманова, Александр Саввин, Евгений Левошко, Илья Самсонов — 9 канал.