Уехать нельзя остаться

74% выпускников Старого Оскола уезжают получать профессиональное образование за пределы области. И лишь небольшая часть возвращается работать в родной город. Проблемы укомплектованности предприятий

Читать далее

Нехватка кадров — ахиллесова пята старооскольской медицины

Сегодня поликлиники города укомплектованы специалистами на 60%. В минувшем году коллектив пополнили более 10-ти молодых врачей. Галина Грошева работает семейным врачом во второй взрослой поликлинике

Читать далее

Старый Оскол нуждается в медиках

Нехватка специалистов в сфере здравоохранения уже через два года может стать особенно острой. Для привлечения докторов в округ принято решение выделять специалистам

Читать далее

Пасхальные подарки многодетным. Кадровый резерв. «Вестник ПРОМАГРО» от 30 04 19

В программе: — Многодетные семьи с наступающей Пасхой поздравил депутат Белгородской областной Думы, генеральный директор АПХ «ПРОМАГРО» Константин Клюка; — Кадровый резерв. Компания «ПРОМАГРО» развивает стратегическое партнерство и взаимодействие

Читать далее

Молодёжной политикой всей Белгородской области займется Владимир Ивашев

Бывший начальник управления по делам молодежи Старооскольского округа Владимир Ивашев займется молодёжной политикой всей Белгородской области. Эту должность он будет совмещать с постом

Читать далее

«Вестник ПРОМАГРО» от 17 07 18

В программе: — Стань частью дружного коллектива — на предприятиях агропромышленного комплекса «ПРОМАГРО» идет набор персонала; — Всегда вместе: на работе и дома. Супруги Степановы о трудовых буднях и семейном счастье.

Читать далее

Новости компании «Славянка» от 100718

Группа компаний «Славянка» сегодня — крупнейшая компания страны по производству кондитерских изделий с целом спектром сопутствующих производств. В последние годы

Читать далее

Найти работу поможет кадровое агентство

24 мая свой профессиональный праздник отмечают те, кто подбирает коллектив предприятия, ведет личные дела и трудовые книжки, отвечает за повышение квалификации или переподготовку сотрудников — кадровики. На помощь им в конце прошлого столетия пришли кадровые агентства. В Старом Осколе такая служба появилась три года назад. Ее специалисты не только помогают найти вакансию, но и учат, как успешно пройти собеседование.

Читать далее

Кадровый голод в полиции

В старооскольском управлении внутренних дел — кадровый голод. В правоохранительных органах дефицит дорожных инспекторов, участковых и следователей. При этом нельзя сказать, что в поисках работы старооскольцы обходят УМВД стороной. Заявлений поступает немало, а вот строгую аттестацию проходят единицы.

Читать далее