Нехватка кадров — ахиллесова пята старооскольской медицины

Сегодня поликлиники города укомплектованы специалистами на 60%. В минувшем году коллектив пополнили более 10-ти молодых врачей.

Галина Грошева работает семейным врачом во второй взрослой поликлинике восемь месяцев. Приехала в Старый Оскол из Курска вместе с мужем.

Мы работаем с мужем в одном кабинете посменно. Пока что, я надеюсь, посменно. Приехали сюда вместе, покорять Старый Оскол, добиваться каких-то целей в медицине. Муж у меня будущий инфекционист. Он сейчас учится, параллельно проходит обучение в инфекционной больнице нашей взрослой. И я думаю, тоже будет хорошим специалистом.

— Галина Грошева, семейный врач старооскольской окружной больницы им. Луки Крымского.

За пошедший год в Старый Оскол приехали 11 молодых специалистов из Белгорода, Курска и Воронежа. Новоиспеченных врачей в нашем округе привлекают комфортные условия труда и хорошая социальная помощь: бесплатным жильем и подъемными.

Главврач у нас новый, сейчас активно работает на то, чтобы привлекать молодых специалистов. При поддержке нашей администрации выделяет очень хорошую социальную помощь молодым специалистам, поэтому, почему бы и нет. Неплохие зарплаты в сравнении с той же Курской областью. Да и наличие социальной поддержки, которой в соседних областях просто нет. Пока что еще мы в состоянии ожидания. Сейчас готовится покупка квартир для новых молодых специалистов. Они нам будут выделяться. И также подъемные в размере 500 тысяч. Губернатор сейчас говорит о том, что будущие молодые специалисты, возможно, будут получать даже миллион.

— Галина Грошева.

На данный момент старооскольские поликлиники укомплектованы специалистами на 60%. В отделениях нехватка семейных врачей, онкологов, кардиологов. Главный врач окружной больницы Светлана Немцева на совещании по нацпроектам объясняет, что ярмарки вакансий для шестикурсников не дают результатов. Будущие врачи уже знают, куда пойдут работать.

Им заложить зерно в голову, что нужно ехать в Старый Оскол. Мы самые первые, кто начал встречаться с пятым курсом. Мы привезли сюда 40 студентов пятого курса курского университета. Мы сводили в театр, повезли по городу, показали наши лечебные учреждения, покормили обедом, уже почти провожать. Сзади идут две студентки и говорят: «Какой большой красивый город. А я думала, что Старый Оскол как наш Фатеж».

— Светлана Немцева, главный врач старооскольской окружной больницы им. Луки Крымского.

Приняли решение оплачивать обучение ординаторам. Через пару лет они вернутся работать в Старый Оскол.

Задача нашей больницы сделать амбулаторно-онкологический центр. На 25 тысяч населения у нас должен быть один онколог, соответственно, 11 онкологов, чтобы выполнить задачу, поставленную правительством. И открыть койки дневного стационара (химиотерапию), то есть увеличить количество коек. На сегодняшний день мы в процессе лицензирования этих коек. С 1 сентября наше маленькое отделение заработает. Опять так же проблема — укомплектование кадрами. Здесь тоже пойдем таким же путем покупки онкологов.

— Светлана Немцева, главный врач старооскольской окружной больницы им. Луки Крымского.

Уже выдано 40 целевых направлений для поступлений на первый курс и 32 — в целевую ординатуру для русских специалистов.