«Пусть меня научат»: «Славянка» предлагает широкие возможности молодым специалистам

Практически 50% сотрудников группы компаний «Славянка» — молодёжь. Кадровый потенциал предприятия — целеустремлённые и активные специалисты. Большинство из них проходит самый верный путь: учёба, практика, стажировка, труд под руководством наставника. Выбирают «Славянку» те, кто хочет  развиваться, зарабатывать и реализовывать спортивные и творческие способности в дружном коллективе. Как попасть в команду «Славянки» — в нашем следующем сюжете.

Молодежь — двигатель прогресса, драйвер развития, источник созидательной энергии. За каждым эпитетом — работа реальных людей с беспокойным юным сердцем и жаждой побед. В группе компаний «Славянка» — ставка на сплав молодости и опыта. Многие из сегодняшних наставников, кажется, ещё вчера сами были начинающими сотрудниками, как Светлана Жилякова. После техникума пришла в кондитерский цех. Без отрыва от производства получила профильное высшее образование. Сегодня учит основам профессии других. 

«В течение дня мы постоянно что-то делаем, не просто сидим — лапки свесили, а именно работаем: заправляем этикетку, убираем конфету, перебираем, если надо, делаем всё, что нужно. Сейчас у нас достойная зарплата. Недавно была индексация. Мы все довольны. Важно понимать, что профессия наша нужна многим, потому что мы все дарим радость людям. Мы приносим счастье».

— Светлана Жилякова, оператор линии ПК №7.

Не менее интересный производственный участок — полиграфия. Здесь тоже рады перспективной молодёжи, тем более, что именно эта отрасль сегодня одна из самых динамично развивающихся. Трудовой путь здесь начал  Олег Бояров.

«Я закончил «МИСИС», отслужил в армии и пришёл на «Славянку» еще будучи не очень квалифицированным специалистом. Меня тут устроили, предоставили рабочее место, хорошую зарплату. Обучился, стажировался, получал знания и стал машинистом резательных машин. Достойная зарплата и коллектив очень хороший, дружный. Также существуют всякие спортивные мероприятия — на базе отдыха «Славянка» и в бассейне. И у нас есть своя сборная «Славянки» по волейболу, с которой мы занимаем призовые места. И вообще всё нравится, все устраивает».

— Олег Бояров, машинист резательных машин ООО «Полиграфия Славянка».

Помимо полиграфического производства, в группе компаний «Славянка» есть свой машиностроительный участок — Старооскольский механический завод. Старейшее предприятие Старого Оскола сегодня — одно из самых инновационных в индустриальном секторе. Сюда с удовольствием идёт молодежь. И на практику, и на стажировки. Самые лучшие остаются и развиваются вместе с современным производством.

Даниил Рунов и его сокурсники из политехнического колледжа сейчас проходят производственную практику. Не боится действовать самостоятельно. Получив вводные от наставника, делает первые шаги в профессии. Чтобы стать хорошим инженером в области технологии машиностроения, надо попробовать свои силы за станком. В данном случае, токарном.

«Сама деталь называется типа вал, ну и мне сказали сделать сквозные отверстия определённым диаметром, я подобрал сверло и теперь сделаю сквозное отверстие. Масштаба самого производства меня скорее удивил. Очень много оборудования — три цеха, даже четыре, и все забито под оборудование».

— Даниил Рунов.

Молодёжь здесь стремятся заинтересовать. Есть у кого учиться, есть на чём работать. Было бы желание.

«Идет постоянное перевооружение, переоснащение, увеличение мощностей завода. Поэтому нам требуются новые люди, так же требуются молодые, амбициозные толковые ребята, которые обладают запалом работать, развиваться и расти в карьерном плане. Все возможности для этого у нас им предоставлены, все имеется. Что знаем — научим, подскажем. Можем всё это организовать».

— Антон Журавлёв, ведущий инженер конструктор СОМЗ.

Выбор в пользу настоящих нужных востребованных профессий очевиден. Сегодня молодёжь понимает, что вектор на реальную экономику даёт возможность обеспечивать себя с юных лет и строить карьеру со смыслом. На «Славянке» самый широкий спектр вакансий для тех, кто готов работать и зарабатывать. Телефон отдела кадров: 8 980 377 8686.

Евгения Ташманова, Евгений Левошко, Илья Самсонов — 9 канал.