«Твой город — твой выбор»: «Славянка» помогает школьникам найти себя в профессии

Группа компаний «Славянка» активно участвует в проекте «Твой город — твой выбор!». Его цель — помочь молодежи осознанно выстроить свой путь с учётом потребностей родного города. Погрузиться в реальную экономику со «Славянкой» теперь могут не только студенты, но и школьники.

Правильный выбор профессии — важный шаг к успешному будущему. Ранняя профориентация сегодня не просто модный тренд, а насущная потребность. Такой подход помогает ребятам раньше понять специфику работы, а компаниям — формировать кадровый резерв из мотивированных и подготовленных специалистов. Школьники осваивают компетенции, которые будут востребованы завтра, включая новые перспективные специальности. А наставники — настоящие профессионалы своего дела — помогают освоить и теорию и практику. К примеру, флагманская 24 школа активно сотрудничает со старооскольским механическим заводом.

«Сегодня группа компаний «Славянка» является надёжным партнёром для нашей образовательной организации. Если раньше все поездки на предприятие сводились на экскурсии, то сегодня у наших детей есть возможность пройти профессиональные пробы на предприятии. Также ведущие инженеры Старооскольского механического завода ведут образовательные программы с нашими профильными классами. Во–первых, для ребёнка очень важно примерить на себя, попробовать своими руками, ощутить себя в роли какой-либо профессии или специальности. И когда дети идут на стажировку, обычно это проходит на осенних каникулах, они уже оттуда приходят и говорят, я буду инженером. металлургом или конфеты буду делать. Поэтому для детей это очень важно».

— Татьяна Сторожева, заместитель директора школы №24.

Концепция непрерывного обучения устраняет резкие границы между уровнями образования и требованиями рынка труда. Детский сад — школа — колледж — вуз -работодатель. Проект развития бесшовного образования масштабируется. Школы Старооскольского городского округа заключают договоры с потенциальными работодателями для развития взаимовыгодной модели сотрудничества. В лидерах группа компаний «Славянка».

«Группа компаний «Славянка» на сегодняшний день уже заключила договоры о сотрудничестве с 17 школами Старооскольского городского округа. Наше партнёрство рассчитано на долгую перспективу, на весь учебный год. Это проведение мастер-классов, занятий, экскурсий. Также мы сотрудничаем не только со школами, но и с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования. В том числе тоже проводим экскурсии, встречи, участвуем в днях карьеры. То есть они изучают предприятие изнутри, изучают все механизмы. И уже в будущем это помогает им определиться с профессией. А для нас это возможность иметь кадровый резерв и подготовленных специалистов». 

— Юлия Штоколова, начальник отдела поиска и найма персонала УК «Славянка».

24 школа и старооскольский механический завод не только расположены по соседству, но и имеют общую цель — привить любовь детям к инженерной науке. Антон Журавлев теперь не просто ведущий конструктор СОМЗа, но и наставник подрастающего поколения. Его работа в группе компаний «Славянка» сама по себе наглядный пример карьерного роста. Сегодня лауреат премии «Одаренность» в номинации профессиональная траектория прививает любовь к точным наукам заинтересованным ребятам.

«Чтобы человек горел этой специальностью, шёл с пониманием и был уже осознанный выбор будущей специальности, потому что он в юном возрасте более увлечённый и заинтересовать его в этот момент, втянуть в машиностроение».

— Антон Журавлёв, ведущий инженер-конструктор ООО «СОМЗ».

Экскурсии, профессиональные пробы, стажировки, практики. Старшеклассники могут увидеть, как устроено предприятие изнутри, понять, насколько профессия отвечает их интересам и способностям. А желание освоить инженерное направление у большинства ребят есть.

«Мой круг общения почти полностью построен на людях, в которых преобладают математико-физические науки. В общем, они любят что-то создавать, что-то делать. И всё это сводится к инженерным профессиям».

— Артём Коновалов.

Профессиональный маршрут — от начального выбора до трудоустройства строят с учётом особенностей каждого поколения. «Славянка» предлагает молодёжи лучшие условия профессионального роста, социальной обеспеченности и перспектив.

Евгения Ташманова, Евгений Левошко, Илья Самсонов — 9 канал.