В преддверии Дня студента «Славянка» организовала встречу с будущими специалистами
В преддверии Дня студента во многих высших и средне-специальных учебных заведениях будущим выпускникам предлагают примерить профессию на практике. Сегодня многие отдают предпочтение высокотехнологичным производствам и стабильно работающим отраслям. В числе привлекательных работодателей — группа компаний «Славянка».
Профориентационная работа со студентами — не просто дань времени, а системная работа по развитию коллектива. Необходимость привлекать новые кадры сегодня есть у всех развивающихся предприятий. Группа компаний «Славянка» активно сотрудничает со всеми старооскольскими вузами, техникумами и колледжами, но особое внимание профильному техникуму технологии и дизайна, где она является якорным партнером. Постоянные контакты, живое общение, совместные проекты. Здесь готовят кондитеров и поваров. Причем, уровень подготовки достаточно высок. Это подтверждают успехи ребят, участвующих в чемпионатах «Профессионалы». Для таких студентов при трудоустройстве предусмотрены бонусы.
“Это наши профильные ребята. Они под нас открыли специальность «Кондитерское производство». Те, которые работают на линиях, чтобы специалисты были с удостоверением кондитера, плюс — это кондитеры, повара, которые требуются в нашу трапезу, которая обеспечивает горячим питанием как все предприятия, так и жителей города. И у нас есть фабрика питания с торговыми точками, где мы продаем и кондитерские изделия и полуфабрикаты”.
— Анастасия Усенкова, директор по персоналу УК «Славянка».
Ребята учатся здесь делать фигуры из шоколада, корпусные шоколадные конфеты с начинкой, зефир и пирожные, эклеры, песочное печенье, модные муссовые торты и финансье. Не профессия, а мечта!
“Мы учим не только азам, но и всему, что может их ожидать в жизни, когда они придут на предприятие”.
— Татьяна Демченко, преподаватель профессионального цикла.
Мотивированные, целеустремленные, активные — такие студенты и такие сотрудники всегда в цене. Заполучить эти кадры может компания, которая предлагает лучшие условия труда и отдыха. А первоочередной составляющей привлекательности является заработная плата. В этом вопросе «Славянка» — лидер. Возможность заработать и получить различные социальные льготы здесь есть у каждого. Плюс возможность расти профессионально в сильной команде.
“На «Славянку» нужны многие профессии, многие специалисты, так как мы являемся предприятием полного цикла — у нас есть машиностроение, полиграфическое производство, кондитерское основное производство, плюс блок управления, коммерческие службы. Поэтому все специальности на “Славянке” найдут себе применение. Специалисты требуются в разные направления. Мы практикуем сейчас приём студентов, начиная с третьего курса, уже к себе на работу для того, чтобы они закрепились, получили опыт и, закончив учебное заведение, были готовыми специалистами конкретно под наше предприятие”.
— Анастасия Усенкова, директор по персоналу УК «Славянка».
Дополнительно к традиционному набору социальных гарантий, на «Славянке» реализуют и новые идеи. Работу ведут не только с местными учебными заведениями, но и активно привлекают иногородних студентов и выпускников.
“У нас сейчас запускается проект по ипотечному кредитованию, то есть, если специалист приезжает к нам из другого региона, берет себе жильё в городе Старый Оскол, то мы будем оплачивать за него проценты по ипотеке, пока он работает у нас на предприятии”.
— Анастасия Усенкова, директор по персоналу УК «Славянка».
В преддверии Дня студента представители компании побывают на встречах в различных вузах и организациях, дающих среднее профессиональное образование. Выбор за молодежью. «Славянка» предлагает отличные возможности для карьерного роста.
Евгения Ташманова, Павел Казакевич, Станислав Васютин — 9 канал.