Изучить профессию изнутри

На Стойленском ГОКе обсудили вопросы сотрудничества с базовым учебным заведением. На предприятии прошло заседание Наблюдательного совета Старооскольского индустриально-технологического техникума — базового учебного заведения комбината. Встреча представителей областной администрации, образования и руководителей СГОКа была посвящена подготовке квалифицированных кадров.

Подготовить квалифицированные кадры сегодня невозможно без второго полноправного участника образовательного процесса — работодателя. Сделать это позволяет система дуального обучения, которая с помощью якорного предприятия — Стойленского ГОКа — внедрена в индустриально-технологическом техникуме. Совместное развитие, в котором задействованы комбинат и техникум, — это огромный шаг в будущее, отметила Альбина Бучек —начальник управления профессионального образования и науки Белгородской области:

У нас сегодня такая система подготовки кадров, в которой участвует и предприятие, и работодатель в том числе. Именно это дает сегодня ощущение, что есть качество, сегодня довольны качеством, как представители работодателей, так и образовательные организации, безусловно, потому что это влияет на рейтинговые показатели, влияет на трудоустройство выпускников, то есть сегодня мы общее дело делаем — это так.

Стойленский ГОК в рамках дуальной системы обучения организует для студентов техникума производственную практику в цехах и подразделениях комбината. Это позволяет ребятам изучить профессию изнутри и набраться практического опыта.

Мы пересмотрели все учебные планы и программы. Преподаватели обязательно проходят стажировку и своими глазами видят, что сегодня из себя представляет горно-рудное предприятие, с особенностями производства Стойленского ГОКа. Ну, конечно, существует стипендиальная программа, конечно, существует поддержка развития материально-технической базы, ну и что самое главное, мы отбираем лучших — и по рейтингу, и по их прохождению производственной практики. То есть, конечно, которые показывают лучшие результаты, они находят место на Стойленском горно-обогатительном комбинате.

— Роман Великанский, директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа.

Поддержка образования — одно из приоритетных направлений кадровой политики Стойленского ГОКа. Так, на укрепление материально-технической базы Старооскольского индустриально-технологического техникума в этом году комбинат перечислил более двух миллионов рублей. Средства пошли на замену дверей в общежитии учебного заведения.